建築・土木技術職｜正社員（無期契約） NEW

仕事内容

【地域の自然や環境インフラを守る仕事です!】
★地域社会に根ざした仕事で、やりがいを実感できます！
★未経験の方も助手からスタート可能。働きながらスキルアップできます！
★資格や免許の取得も可能（費用は会社が全額負担）！
★公共工事を通じて、地域社会への貢献を実感できます！

【平穏土建とは】
昭和24年の創業以来、私たちは地域に根ざし、社会の変化に対応しながら、自然環境と生活基盤を守り続けてきました。
建設業といっても、そのあり方はさまざまです。
当社の強みは、公共・民間の両方の工事を手がける高い技術力と、地域のお客様と“顔の見える関係”の中で仕事を進められる柔軟性にあります。
道路整備や農業用水の整備といったインフラから、地域産業を支える基盤づくり、防災対策まで幅広く対応。
さらに冬季の水道凍結対応や除雪作業など、暮らしの「困った」にも応えながら、地域の安全と快適な生活を支えています。
《当社の事業》
・土木事業：4割
・建築事業：4割
・除雪事業：2割

【業務内容】
公共および民間の土木工事全般に携わっていただきます（全体の比率は約半々）。
施工計画の立案から現場着工、工程・品質・安全・原価管理を経て、竣工・引き渡しまで一貫してお任せします。
▼具体的な業務
・積算・見積業務
・施工図面の作成
・施工管理に関する書類作成
・工程管理
・協力会社・スタッフの調整・管理
・品質管理
・安全管理 など

【案件について】
■案件規模と担当目安
当社では、規模・工期の異なる多様な案件に携わることができます。
◎大規模案件
・件数：3〜4件（4名体制）
・金額：5,000万円〜2億円
・工期：6ヶ月〜1年半
◎中規模案件
・件数：2〜3件（3名体制）
・金額：1,000万円〜5,000万円
・工期：4ヶ月〜12ヶ月
◎小規模案件
・件数：50件以上（10名体制）
・金額：〜1,000万円
・工期：1〜3ヶ月
■体制について
工事規模に応じて、2名以上のチーム体制で施工業務を進めています。
一方で、各現場は「1現場1代理人」を基本としており、裁量を持って現場運営を行える環境です。
また、社内には現場サポート専任スタッフを配置しており、必要に応じてバックアップできる体制を整えています。
■担当する役割・裁量
・現場代理人、監理技術者としての業務（主に官公庁工事）
・主任技術者としてのチーム参画（主に民間工事）
■外注・施工体制について
・土木事業における外注比率：7〜8割
■元請・一次下請の比率
・元請：全体の約80％
・一次下請：約15％
・その他：約5％
■発注者とのコミュニケーション
・発注者との打合せ頻度：週2〜3回程度

【入社後の流れ・育成体制】
入社後の業務内容やキャリアステップは、ポジションやこれまでの経験・スキルに応じて異なります。
以下は、未経験〜経験の浅い方向けの育成イメージとなります。
■入社後
施工管理補助や測量業務のサポートを行いながら、現場管理業務の基礎を学んでいただきます。
■OJT体制（未経験者）
先輩社員との同行を中心に、約2〜3年かけて現場経験を積める体制です。未経験の方でも段階的に知識・技術を身につけられます。
■1〜2年目
現場担当者として小規模案件を経験し、施工管理業務の実務を習得していきます。
■3〜5年目
比較的簡単な工事の現場代理人として経験を積みながら、施工管理技士資格の取得を目指していただきます。
■資格取得の流れ
2級施工管理技士取得後、1級施工管理技士へステップアップしていく流れを想定しています。

【職場環境・文化】
異業種からの中途入社実績もあり、未経験や経験の浅い方は、まず補助業務からスタートしていただきます。
現場や社内メンバーがしっかりサポートするため、中途入社の方でも安心して馴染める環境です。
社員は40代〜60代が中心で、落ち着いた雰囲気の職場です。
面倒見の良い社員が多く、困ったことがあれば自然と声を掛け合う文化があります。
また、慎重かつ丁寧に仕事を進める風土が根付いており、安全・品質を大切にしながら現場運営を行っています。
■社員構成（総務部含む）
60代：9名／40〜50代：17名／30代：5名／20代：3名
■有資格者
・1級土木施工管理技士：8名
・2級土木施工管理技士：3名
■男女比率
・全体比率：男性80％：女性20％
※工事部門は男性社員が中心です。
■直近の入社実績
・第二新卒：1名（2025年4月入社）
・中途入社：1名（2025年4月入社）
・中途入社：2名（2026年4月入社予定／50代1名・60代1名）
■平均勤続年数
・平均14年程度
■キャリアアップ・評価制度
当社の工事部門では、部長・課長・係長・主任といった役職区分を設けています。
中途入社社員も多く在籍しているため、年齢や社歴だけではなく、担当できる現場規模やマネジメント力を重視した評価・昇進を行っています。
実際に、入社3年程度で比較的簡単な現場の管理を任されるケースもあり、中規模〜大規模案件を担当できるレベルになると、課長級ポジションとして部下育成にも携わっていただきます。
■評価基準について
以下のような項目を総合的に評価しています。
・安全管理：40％
・利益管理：30％
・人材育成：20％
・協調性：10％
■キャリア形成事例
◎37歳・未経験入社（建築部）
建設業未経験で入社後、補助職員として経験を積み、現在は官公庁工事を中心に安全管理・施工管理業務で活躍しています。
◎31歳・未経験入社（ライフサービス部門）
水回りメンテナンス業務からスタートし、経験を積みながら住宅リフォーム工事の設計・見積業務へ挑戦。
入社2年目の現在は、小規模リフォーム案件を担当しながら、中規模案件にもチャレンジしています。

【平穏土建の魅力5選 ️】
✅ 1. 驚きの働きやすさ！残業は月平均わずか10時間 建設業界では異例の少なさ！17:15定時で、平均して18時には帰宅可能です。年間休日は111日確保し、週平均40時間労働を徹底。ご家族との時間やプライベートの趣味も大切にしながら働けます。
2. 完全未経験OK！PC操作から国家資格までフルサポート 「土木って何？」という方も大歓迎。道具の名前やPCの電源の入れ方から丁寧に教えます。さらに、業務に必要な資格（施工管理技士など）の取得費用は会社が**【全額負担】**。働きながら一生役立つスキルが手に入ります。
3. 創業昭和24年。地域に愛され続ける安定基盤 70年以上にわたり、山ノ内町・中野市を中心とした北信エリアのインフラを支えてきました。「平穏（へいおん）土建」の名の通り、堅実で安定した経営が自慢。転勤もなく、腰を据えて長く働ける環境です。
4. 納得の待遇！未経験でも月給22万円スタート 未経験スタートでも月給22万円以上を保証し、賞与は年2回（昨年度実績2ヶ月分）。さらに通勤にも使える社有車を貸与（ガソリン代も会社負担※規定あり）。生活のコストを抑えつつ、安定した収入が得られます。
5. 「自然と共生する」誇り高いミッション 私たちの仕事は、単にコンクリートで固めることではありません。美しい山並みや川の流れを守り、後世に残すための工事を行います。「地図に残る」だけでなく「未来の景色を守る」やりがいを実感できます 【従事すべき業務の変更の範囲:なし】