「京都で働くなら、ここが一番安心」【京都】建築施工管理（経験者）｜資格不問｜創業140年の安定感｜転勤なし｜「山寅さんなら安心やね」と地域に愛される老舗で、一生モノの技術を。
建築・土木技術職｜正社員（無期契約） NEW
株式会社山寅組
企業概要
【事業内容】
山寅組は学校、工場、商業施設、旅館、寺社仏閣をはじめ、新築住宅の設計施工やリフォーム、土木工事まで官民問わず幅広く手掛けております。創業140年の歴史は地域から信頼を頂いている証拠でもあり、今後も地域密着で頑張る企業です。
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
「140年の歴史を背負い、次の時代のスタンダードを創る。」
私たち「山寅組」は、明治の創業から京都北部とともに歩んできました。
商業施設から住宅、さらには学校や寺社仏閣まで。
多種多様な施工実績は、地域からの厚い信頼の証です。
今回募集するのは、これまでの経験を活かし、さらなる高みを目指す施工管理職。
「より質の高いものづくりに専念したい」
「地域に根ざし、人々の記憶に刻まれる建物に携わりたい」
そんな想いに応えるフィールドがここにあります。
歴史ある企業だからこそ実現できる、安定した経営基盤とやりがいの大きな現場があなたを待っています。
【仕事内容】
民間工事から公共工事まで、大小さまざまな建築案件において、施工図作成から現場指揮まで幅広く担当していただきます。
9割以上が元請案件のため、発注者と直接関わりながら裁量大きくプロジェクトを推進していただけます。
《具体的な業務》
・準備：積算・見積、CADによる施工図作成、下請け業者の選定
・管理：工程・品質・安全・原価の徹底管理
・現場：1案件あたり10〜100名規模の職人と連携しながら、チーム一丸となって建物を完成へと導いていきます。
《案件内容と働き方》
・2億円～10億円超の大型案件は、規模や内容に応じて2～5名体制で担当します。
担当者は原則として当該現場専任ですが、過去に担当した案件に関する問い合わせ対応を行う場合もあります。
・数千万円規模の案件は、規模や内容に応じて1～2名体制で担当します。
案件状況により、複数案件を並行して担当することもあります。
・S造・W造・RC造など、多様な構造の建築工事に携わることができ、幅広い経験を積める環境です。
【業務効率化への取り組み】
・蔵衛門クラウド、ANDPADなどの施工管理システムを導入し、業務効率の向上を推進
・LINE WORKSの導入により社内連携を強化。施主・設計・職人など関係者との円滑なコミュニケーションを実現（従来の個人連絡先共有は不要）
・安全書類の電子化を実施し、事務作業の負担を軽減
・休日の電話対応負担を改善するため、自動応答ガイダンスと緊急窓口（当番制）を導入し、休日の着信を原則解消
ここがポイント！
協力会社のほとんどが「山寅組安全衛生協力会」の会員様です。
長年顔を合わせている職人さんばかりなので、意思疎通がスムーズ。
「チーム山寅」としての強い結束力があるため、現場が円滑に回ります。
【職場の環境・雰囲気】
建築部には現在20名が在籍しており、20代〜40代の若手・中堅層が次世代リーダーとして現場の中心を担っています。さらに、一級資格を持つベテランが豊富な知識と経験でチームを支えており、世代・技術ともにバランスの取れた体制です。
＝＝幅広い年齢層が活躍中！＝＝
70代：1名／60代：7名（内6名一級）／50代：3名（内3名一級）／40代：1名／
30代：2名（内1名一級）／20代：6名
＝＝「共創」を大切にするスタイル＝＝
「背中で覚えろ」という古い気質ではなく、まずはベテランが弊社のノウハウを丁寧に共有します。
培ってきた「自分流のやり方」も尊重。山寅組の技術と融合させ、最高のパフォーマンスを目指せます。
＝＝部署を超えた連携＝＝
営業・土木・総務など、他部署との交流も活発。
「みんなでものづくりをしている」という一体感を味わえます。
＝＝安心して続けられる職場＝＝
建築部の平均勤続年数は約22年。働きやすさとやりがいの両立を実現できる、定着率の高い職場環境です。
【社員想いの手厚いサポートと教育】
家族手当
社長の「家族を大切にしてほしい」という想いから、子どもに限らず、扶養に入っていれば親も支給対象となる制度です。
・扶養家族 1人目：4,000円／月
・扶養家族 2人目以降：2,000円／月
・最大：10,000円／月
資格手当（2026年4月より改定）
これまで「1級：10,000円／月、2級：5,000円／月」だった制度を、
2026年4月より増額・改定しました。
資格取得の努力をしっかり評価し、毎月の手当として還元します。
・1級建築士：20,000円／月
・1級施工管理技士：15,000円／月
・2級建築士：5,000円／月
・2級施工管理技士：支給なし
資格取得支援制度（2026年4月より）
建築士資格の取得を目指す社員を、会社が費用面の負担を軽減し、安心して資格取得に挑戦できる環境を整えています。
・建築士学校にかかる費用を会社が立替
・上限50万円まで
・最大2回まで利用可能
合格一時金
若手社員に積極的に資格取得へ挑戦してもらいたいという想いから、合格時には一時金を支給しています。
・合格一時金：10万円
※受験費や交通費なども含め、合格時に支給します。
【応募者の皆様へ】
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
私たちが手がけるのは、単なる建造物ではなく、その街で暮らす人々の「未来」そのものです。
140年という長い歳月で培った信頼を、次の世代へ。
あなたの経験が、山寅組に新しい風を吹き込み、さらなる歴史を創っていく。
そんな未来を私たちは描いています。
これまでのキャリアを、新しいステージで試してみませんか？
あなたのこだわりや、仕事に対する想いをぜひ聞かせてください。
あなたと共に働ける日を、心よりお待ちしております！✨
募集要項
| 職種カテゴリ | 建築・土木技術 |
|---|---|
| 職種名 | 施工管理・設備・環境保全 |
| 想定年収 | 3,000,000円〜5,000,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 京都府 |
| 勤務地（住所） | 京都府京丹後市峰山町安204-7 |
| 勤務時間 | 08:00～17:30（実働7時間30分/日） 休憩：2時間 ・10時〜10時30分 ・12時～13時 ・15時～15時30分 |
| 試用期間 | あり｜3ヶ月（雇用形態・給与は本採用時と同じです。） |
| 転勤 | なし |
| 休日・休暇 |
【休日】その他｜【休日詳細】週休2日制 ※現場引き渡し完了後にまとめて休暇を取ることも出来ます。 夏季休暇・年末年始休暇 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
【給与詳細】想定年収：300万円〜500万円 ※年収は平均残業代込みのモデル金額を表示｜【福利厚生詳細】・社会保険 ・退職金制度あり ・資格取得支援 ・作業着貸与 ・社員旅行 ・新入社員研修（社外研修） ・奨学金返済支援制度あり ・社長賞・優秀社員賞（年1回） ※京都府より、社会経済情勢の変遷の中にあって創業100年以上で堅実に理念を守り、 ほかの模範となってきた企業として「京の老舗」表彰を受けました※ ※夏の作業環境について※ 各現場でファン付き作業着を購入したりヘルメットを通気性の良いものに変更したりと、 現場での作業が快適なものになるよう積極的に取組んでいます。｜【諸手当】・職務手当 ・資格手当（建築士・施工管理技士） ・役職手当 ・交通費支給（実費支給上限なし） ・住宅手当（条件有り） ・皆勤手当 ・家族手当｜【賞与】あり｜【賞与詳細】昨年度実績 3ヶ月（8月・12月） ※基本給+約付手当+資格手当をベースに算出 |
| 必須資格・条件 | 建築施工管理経験者（3年以上） |
| 選考プロセス |
書類選考→1次面接→最終面接 ※遠方の場合はweb可（1次面接） |
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応募後のサポート
- 応募内容の確認： 募集状況や応募条件を確認し、今後の流れをご案内します。
- 非公開求人のご案内： みつピタジョブ掲載求人以外のご案内ができる場合があります。
- 応募・選考サポート： 必要に応じて、応募書類の準備や面接前の確認もサポートします。
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- すべて無料で利用可能： 応募からサポートまで、求職者様は無料でご利用いただけます。
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（有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-304783）