有資格者｜建築施工管理職（S造、RC造の新築工事）｜前年度賞与実績6ヶ月分｜転居を伴う転勤なし・地域に根ざした安定基盤｜完全週休2日＆水曜ノー残業デーでプライベートも充実◎
建築・土木技術職｜正社員（無期契約） NEW
平岩建設株式会社
企業概要
【事業内容】
埼玉県所沢市に根差し、7０年以上にわたって工場、倉庫、福祉建設、医療施設などの建設・改修工事と道路や
上下水道など生活を支えるインフラ工事を軸に地域の発展に寄与して参りました。
また海外事業（ベトナム・台湾）にも注力し、売上も順調に伸びています。
【会社の特徴】
建設DXの取り組みに力をいれており、BIM・CIMの活用やICT機器などの新技術を導入し、業務の効率化を図ることで
更なる働きやすさを創出しております。
それ以外にも全体会議・設立記念式典・若手会などの交流の場を用意することで、従業員同士のコミュニケーションを
促進することで働きやすさだけでなく、やりがいを産み出す職場環境づくりを進めております。
また、資格手当、家族手当、住居手当等福利厚生も充実しており、長期的に就業しやすい環境です。
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
仕事内容
〈平岩建設と建築施工管理職〉
創業70年以上、所沢に根ざし工場・医療施設・インフラ整備等で地域発展に寄与する総合建設業です。
1級建築施工管理技士の方には、RC造・S造の新築現場において、将来の所長候補として現場運営の核を担っていただきます。
〈業務内容とプロジェクト規模〉
元請として、教育・医療施設や数十億円規模の工場・マンションなど、一都三県メインの多様な新築工事を管理します。
工期は10〜30カ月程度で、同一期間の担当は原則1現場のみ。現場常駐かつ直行直帰スタイルで業務に専念できます。
〈具体的な施工管理業務〉
1級建築施工管理技士として、現場の安全・品質・工程・原価・環境管理の全般を統括していただきます。
実行予算策定や施工図確認、協力会社との協議、進捗管理など、これまでの経験を活かした質の高い現場マネジメントを期待しています。
〈ICT・DXによる業務効率化〉
BIMの積極活用やウェアラブルカメラ、ホロレンズ等の新技術を導入し、現場の生産性向上と負担軽減を図っています。
外部専門家による研修も定期実施しており、最新のICT技術を取り入れながら効率的に業務を進められる環境です。
〈各部署からの充実したフォロー〉
建設ディレクターが書類作成やデータ整理を担うほか、営業・積算部が近隣対応や発注業務をフォローします。
分業化とサポート体制の強化（3〜8名体制へ移行中）により、現場技術者が技術的な判断や管理に集中できる仕組みです。
〈働き方改革の実践〉
完全週休2日制に加え、週1回のノー残業デー実施や計画的な休暇取得により、ワークライフバランスを推進しています。
埼玉県「多様な働き方実践企業」の認定を受け、現場の負担を減らす組織的な取り組みを継続的に行っています。
〈職場環境と福利厚生〉
20代からベテランまでバランスの良い年齢構成で、WEB社内報や「若手会」など部署を超えた交流も活発です。
資格・家族・住居手当や食事補助、人間ドック補助などの福利厚生が充実しており、所沢で腰を据えて長期就業が可能です。
〈キャリアビジョンと教育体制〉
スキルマップシートに基づき、経験に応じた成長プランを策定。階層別教育や資格取得奨励金制度も整備されています。
本年度も多くの経験者が入社しており、これまでのキャリアを正当に評価し、更なるスキルアップを全面的にバックアップします。
◆これまでの経験と1級建築施工管理技士の資格を、より働きやすく、より技術に専念できる環境で発揮してみませんか？
募集要項
| 職種カテゴリ | 建築・土木技術 |
|---|---|
| 職種名 | 施工管理・設備・環境保全 |
| 想定年収 | 5,500,000円〜9,500,000円 |
| 月給 | 300,000円〜550,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 千葉県 |
| 勤務地（住所） | 埼玉県所沢市南住吉8-19 |
| 勤務時間 | 8時～17時（1日8時間） 休憩：12時～13時（60分） |
| 試用期間 | あり｜2ヶ月 待遇・給与に変更はありません |
| 転勤 | なし |
| 休日・休暇 |
【休日】土日休み｜【休日詳細】・年間休日124日 ・完全週休2日（土曜、日曜、祝日） ・年末年始休暇 ・半日休暇制度 ・育児休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・半日休暇 ほか |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
【給与詳細】・昇給：年1回（5月） ※経験・スキル・資格等を考慮して決定 〈モデル年収〉 36歳 主 任 年収656万円（月給36万円） 40歳 技士長 年収771万円（月給42万円） 46歳 次 長 年収845万円（月給46万円） 52歳 部 長 年収1,051万円（月給58万円）｜【福利厚生】社宅/家賃補助制度あり｜【福利厚生詳細】・資格補助：資格学校主催のテスト対策講習（全額会社負担）、資格取得奨励金 ・スキルアップ研修 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・従業員互助会制度 ・財形貯蓄制度 ・企業年金基金 ・パソコン・スマートフォン支給 ・制服貸与 ・食事補助（レストランチケット） ・人間ドック受診全額補助（対象：35才以上） ・社員旅行 ・社員イベント ・若手会（20歳代の全社員が定期的に集まり、各種イベントの開催など、様々な企画を⾏う交流会） ・WEB社内報 ・インフルエンザ予防接種全額補助（対象：全社員） ・社内コミュニケーションツール（アワリー） ・ハラスメント相談窓口 ・スポーツクラブ無料チケット配布（不定期）｜【諸手当】・資格手当（月）：１級建築士：1万8千円／１級建築施工管理技士：1万5千円 ほか ・交通費（全額支給） ・資格手当（5,000～18,000円） ・住宅手当（15,000～30,000円） ・家族手当（3,000～15,000円） 等｜【賞与】あり｜【賞与詳細】年2回（6月、12月）（昨年度支給実績6カ月分）｜【インセンティブ】なし｜【ストックオプション】なし |
| 受動喫煙対策 |
【受動喫煙対策】禁煙｜【受動喫煙対策詳細】敷地内禁煙 ※屋外に喫煙場所設置 |
| 必須資格・条件 |
【必須条件】 ・建築施工管理経験（S造・RC造） ・1級建築施工管理技士 |
| 歓迎資格・条件 |
【求める人物像】 ・人や仕事に対して誠実な対応ができる人 ・年齢、立場、文化を超えた様々な人々と積極的にコミュニケーションを取れる人 ・幅広い人たちの視点に立って仕事ができる人 ・新しいことにチャレンジすることを恐れない人 ・チームプレイで仕事をすることが好きな人 |
| 選考プロセス | 最終（役員）面接 → 内定面談 |
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