【東京】総務人事職／6年連続『ホワイト企業認定』／Dstyleグループで総務人事のプロとしてキャリアアップ／福利厚生も充実◉／『理想のプロポーション』を叶える美容コンサルティング企業
事務・管理｜正社員（無期契約） NEW
株式会社Dstyleホールディングス
企業概要
～「美しくなる人生。」をプロデュースするためのトータルソリューションサービス～
【事業内容】
ダイアナは、成長戦略を基盤に、クロスメディア戦略、商品戦略、ICT戦略、ダイアナ年代別ゴールデン・プロポーションコンテストの実施を通じ、「美しくなる人生。」をプロデュースしています。
■プロポーションメイキングの総合コンサルティング
■フランチャイズ事業
～わたしたちの想い～
■美容業界とは…
体や肌、髪など容姿の美しさを求める人は少なくありません。
以前は女性だけのものというイメージが強かった「美容」。
しかし最近では、ジェンダーレス男子や美容男子などの登場により、美意識の高い男性が増加傾向にあります。
今や性別を問わずニーズの高まりが予想される業界なのです。
■その中で同社は…
【女性の美しさのサポート】
同社は創業以来「女性美の原点はプロポーションの美しさにある」という理念のもと、プロポーションづくりの総合コンサルティング企業として、トータルな女性美を追求し続けて参りました。
健康的に美しくなることが、女性にとって大きな自信と心からの輝きを生み、その方の人生までをも変えてしまう。
同社は、そんな「美しくなる人生。」を提供する、世界にたったひとつの企業を目指して日々力を注いでいます。
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
当社総務人事職として、以下の業務をお任せします。
【職務内容】
■ 給与・賞与計算、社会保険手続きの実務および管理
■ 社労士との折衝・調整業務
■ 就業規則・各種社内規程の改定
■ グループ各事業会社を横断した人事管理
■ 社員面談(相談窓口)
【成績】
★ホワイト企業認定/2018年より6年連続
★ライフワークバランス認定企業 優秀賞/2021年
★女性のチカラを活かす企業認証 ゴールド認証（宮城県）/2022年
★女性の活動推進に関する取組み実施状況が優良な事業者に送られる「えるぼし認定（3つ星）」/2022年
【当社について】
『理想のプロポーション』を叶える美容コンサルティング企業。
女性の『美と健康』を支えるオリジナル商品の開発、サロン全国740店舗を展開。
★2030年に全国4,000サロンの実現を含めた、第3の創業『DDV2030』を目標に事業拡大中です。 従事すべき業務の変更の範囲：変更無し
募集要項
| 職種カテゴリ | 事務・管理 |
|---|---|
| 職種名 | 人事 |
| 想定年収 | 4,500,000円〜6,000,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 勤務地（住所） | 東京都渋谷区富ヶ谷1-35-23 |
| 勤務時間 | 09:30～18:00（7時間30分） 休憩：60分 残業：あり（残業手当：残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | あり｜6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 転勤 | なし |
| 休日・休暇 |
【休日】土日休み｜【休日詳細】年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 その他（週休2日、祝日、夏季、年末年始、慶弔） 有給休暇 入社半年経過時点10日 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
【給与詳細】月給制 ※想定年収はご経験・前職のご年収などを考慮し、決定いたします。｜【福利厚生】産休/育休実績あり｜【福利厚生詳細】■社会保険（健康・厚生・雇用・労災） ■退職金制度(勤続3年以上) ■出産・育児支援制度（入社1年後から 小学校1年生まで時短勤務可能）※復職率100％ ■資格取得支援制度（当社規定による資格） ■リモートワーク可（回数制限有） ■人間ドック受診料補助 ■制服貸与 ■副業OK（全従業員利用可） ■定年60歳 ■財形貯蓄 ■表彰制度｜【諸手当】■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■通勤手当：会社規定に基づき支給｜【賞与】なし |
| 受動喫煙対策 | 【受動喫煙対策】禁煙｜【受動喫煙対策詳細】屋内全面禁煙 |
| 必須資格・条件 |
【必須条件】 ■ 人事労務分野で3年以上の実務経験 ■ 給与・賞与計算、社会保険 ■ 社内外との円滑なコミュニケーション能力 |
| 歓迎資格・条件 |
PCスキル ■ Excel関数(VLOOKUP、IF、SUMIF等)やAccessを用いたデータ ■ 集計・管理の経験 ■ 人事管理システムの導入・リプレイスに関わった経験 ■ 就業規則・各種社内規程改定の実務経験 ■ プロジェクト推進経験 ■ 衛生管理者資格保有 ■ メンタルヘルスマネジメントに関する知識・資格 |
| 選考プロセス |
面接：2回 筆記試験：無 ※一次面接はWEB面接でも可 |
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