経験第一・資格はなくてもOK!【滋賀/管工事施工管理】◎課長職・課長職候補採用◎創業74年・無借金経営の安定基盤。 5〜10名の精鋭部隊を率いるマネジメント業務。プラント建設の「技術・組織」の両輪を担う。♟️年休123日&完休2日制で長く働く✨
建築・土木技術職|正社員(無期契約) NEW
株式会社高布
企業概要
【物流部門・プラント部門・電設部門の3つの部門でトータルサービスを提供しています】
同社は、各種生産ライン機器設備及び機器周辺付属物の運搬・組立・据付・製作の運搬・組立・据付・現場管理を行っております。3つの部門を持つことにより、一部のみならずトータルサービスを提供しています。
■物流部門・・・同社は精密機械から大型特殊車両まで幅広く対応しており、さらに輸送の延長で機器の搬入・据付・組立業務まで一環したトータルサービスにも取り組んでおります。
■プラント部門・・・同社はケミカル関連プラントから、食品・生活用品プラント、環境保全プラントからメンテナンスまで多業種多分野にわたる数々のビックプロジェクトを手がけ、企画・事前調査の段階からアドバイザーとしてユーザーの皆様に適切なプランを提供しています。
■電設部門・・・同社電設部門は電力会社・鉄道・工場・ビル等の特高変電所設備をはじめ、各種電気設備の設計・施工・監督・管理をトータルに行うエンジニア集団として社会に貢献しています。わが国広域融通設備の建設など、国家的ビックプロジェクトにも参加しています。
【同社概要】
古都「京都」で創業74年。日本のインフラ整備に伴い誕生し、高度経済成長期にはF1マシーンも運んだ運輸企業が、液晶・半導体から高機能化学製品を作り出す日本の最先端工場建設の一端を担うまでに成長しました。元請け、下請け関係がはっきりしている建築業界と異なり、プラント建設業界において独自の技術・ノウハウを売り物とする当社は、技術と安全品質を高く評価頂いており、数多くの世界に名の通った企業がお客様です。
【特徴】
永年に渡り培ってきた技術を基に、幅広い業務範囲を提供し、物流、設備、製造等々における御客様の様々なニーズにお応えすることが出来ます。特に安全品質の向上には力を入れ、御客様からは高い評価を得ています。また近年は研修、教育環境の充実に力を入れ、全体的な品質の向上に取り組んでいます。
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
京都で創業74年。
運輸・プラント・電設の3部門を軸に、
精密機械の搬入から国家的ビッグプロジェクトまで手がける総合エンジニアリング企業です。
日本のインフラ整備と共に歩み、現在は液晶・半導体・高機能化学プラントなど、
最先端の工場建設における施工管理の中核を担っています。
独自の技術力と品質管理が世界的な大手企業から高く評価されており、
景気に左右されにくい強固な事業基盤を確立しています。
【主な業務内容】
工業・産業プラント向けの重量物・製造設備・ユーティリティ設備等の搬入、
据付、試運転、メンテナンスまでを一貫して請け負う当部署にて、
プレイングマネージャー(課長職・候補)として組織運営をお任せします。
〈具体的な業務〉
・組織マネジメント:
5〜10名程度の部下を持ち、各メンバーの目標策定、行動管理、正当な評価業務の遂行
・技術指導、教育:
部下が担当する現場の管理・指導、および次世代エンジニアの育成
・上流工程の差配:
顧客対応、施工計画の立案、スケジュール・安全・品質の総括管理
・部門運営:
部署全体の目標達成に向けた戦略策定、および原価管理の徹底
・渉外、リスク管理:
発注者との技術的折衝、トラブルやクレーム発生時の迅速な判断と対応
〈管理職として迎える組織の特色〉
・経営層と直結した意思決定:
社長をはじめとする経営陣と直接未来を語れる距離感があり、
業務改革プロジェクトなどを通じて経営参画に近い視点で動けます
・「人が育つ環境」を自ら創る:
スピード感が求められる時代だからこそ「ゆとり」を重視。
部下が着実に成長できるバックアップ体制を構築することが重要なミッションです
・独自の立ち位置:
下請け関係がはっきりした建築業界とは異なり、
独自のノウハウを持つアドバイザーとしてユーザーへ適切なプランを提供する、誇りあるポジションです。
働くポイント
・5〜10名のチームを動かす醍醐味:
今回のミッションは、現場の完遂はもちろん、
メンバー一人ひとりが目標に向かって業務を遂行できる環境を整えることです。
あなたの経験を「組織の力」へと昇華させてください。
・多業種・多分野の知見をマネジメントに活かす:
食品、ケミカル、電力、鉄道など。
多岐にわたる分野のプロジェクトを俯瞰し、エンジニア集団をまとめ上げる経験は、
キャリアの集大成にふさわしい手応えを約束します。
・実力主義と敬意の融合:
役職を問わず建設的な提言ができる企業風土です。
「やる気」に育つ環境を与えるという方針のもと、意欲ある管理職を全力でバックアップします。
「74年の歴史を基盤に、技術者の誇りと組織の未来を繋ぐ」
私たちは、社員の「幸福」と「成長」を最大の資産と考えています。
独自の技術力を武器に、世界のトップ企業と共に次世代のプラントを創り上げる。
あなたのリーダーシップを、京都から世界へ繋がるプロジェクトの「要」として発揮しませんか。♟️✨
募集要項
| 職種カテゴリ | 建築・土木技術 |
|---|---|
| 職種名 | 施工管理・設備・環境保全 |
| 想定年収 | 7,470,000円〜8,410,000円 |
| 月給 | 407,000円〜438,000円 |
| 勤務地(都道府県) | 滋賀県 |
| 勤務地(住所) | 京都府京都市南区上鳥羽城ケ前町252 |
| 勤務時間 | 08:30 ~ 17:30 休憩時間:75分 |
| 試用期間 | あり|6ヶ月 |
| 転勤 | 当面なし |
| 休日・休暇 |
【休日】土日休み|【休日詳細】◾️年間休日数:123日 ・完全週休二日制 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 *会社カレンダーによる ◾️その他 ・入社7ヶ月目には最低10以上 ・ノンスモーカー休暇(非喫煙者へ1日支給) |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
【給与詳細】<想定年収> 747万~841万 <月給> 407,980円~438,740円 ※定額時間外手当込 *上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 *管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。|【福利厚生】社宅/家賃補助制度あり|【福利厚生詳細】・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生) ・出産・育児支援制度 ・健康検査補助 ・資格取得支援制度 ・自己成⾧のための経費支給(年:3万円まで) ・研修支援制度 ・ストックオプション ・退職金制度(勤続2年以上) ・保養施設 ・社員旅行 ・財形貯蓄制度 ・制服貸与 ・継続雇用制度(65歳まで)|【諸手当】・資格手当 ・家族手当 ・出張手当 ・通勤手当(上限:50,000円)|【賞与】あり|【賞与詳細】年2回:5.5ヶ月分(昨年度実績) *別途業績賞与の支給:2.5ヶ月分(業績による) |
| 受動喫煙対策 | 【受動喫煙対策】禁煙|【受動喫煙対策詳細】原則禁煙(分煙) |
| 必須資格・条件 |
〈必須〉 ・設備工事会社や建設会社、エンジニアリング会社で設備工事の施工管理のご経験をお持ちの方、 部下のマネジメント経験のある方 |
| 歓迎資格・条件 |
〈歓迎〉 下記いずれかの資格保有者歓迎 ・1、2級機械器具設置工事施工管理技士 ・監理技術者 ・1、2級管工事施工管理技士 ・玉掛技能者、玉掛け資格、ガス・アーク溶接技能士、フォークリフト運転者資格 ・高所作業車運転技能者、危険物取扱者 、酸素欠乏危険作業主任者 、 足場・鉄骨の組立等作業主任者 |
| 選考プロセス | 面接2回 |
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