建築・土木技術職｜正社員（無期契約） NEW

仕事内容

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上流から“まちづくり”に関与｜道路・公園・道の駅・会場整備など多彩な案件
安定基盤×柔軟な働き方｜年休122日／フレックス／賞与年2回＋期末実績／GW最大10連休
技術者が伸び続ける環境｜育成×技術継承／生涯現役の風土／技術士手当（月2万円）
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公園、道の駅、さらには2030年のスポーツ大会に向けた会場整備まで——。
土木・建築・行政計画が連携する「総合コンサル」だからこそ、
多彩なプロジェクトにおいて上流工程から関与できます。
単なる設計に留まらず、
地域の利便性や賑わいを生み出し、“暮らしの質”を高めていく。
「暮らしの体温を感じるまちづくり」に、
ダイレクトに関われるフィールドです。

【 即戦力ポジション｜上流から、“地域に効く設計”を主導】
土木×建築×行政計画が連携する総合コンサルとして、
構想・計画段階から裁量を持ってプロジェクトを推進。
分業では得られないスケールと手応え、
そして総合力による提案の広がりが、あなたの設計力を一段引き上げます。✨

【✏️業務内容】
地域住民の暮らしを支える
社会資本整備（道路、公園、道の駅、土地造成など）の計画・調査・設計をお任せします。
■ 現地調査・データ分析：長年の経験を活かし、現場の課題を抽出します。
■ 設計業務：CADを使用し、予備設計から詳細設計まで精度高く担当します。
■ 打ち合わせ・立案：自治体や関係各所と、専門的知見をもとに協議します。
■ 維持管理計画：老朽化対策など、インフラを「守る」ためのプランニングも行います。

【 仕事のポイント・環境】
■ 圧倒的なワークライフバランス
年間休日122日・土日祝休みはもちろん、GWは最大10連休の取得実績あり！
「生涯現役」を支える、心身ともにゆとりを持てる環境です。
■ 自分らしい働き方を
入社1年目以降、業務に慣れた段階でフレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）を適用。
通院やご家族との時間など、ベテラン世代の生活リズムに柔軟に対応可能です。
■ 多角的なキャリアパス
「ランドスケープ」や「地域共創（脱炭素・観光）」など、他部署との連携が盛ん。
空き家再生プロジェクトなど、これまでの知識を応用できる新しい領域にも挑戦できます。

【 事業部紹介】
※あなたの適性や経験に合わせ、以下のいずれかの業務に携わっていただきます。
■ 建設コンサルティング事業部
「暮らしの基盤を創り、守る」
・社会資本整備：道路、道の駅、公園、土地造成などの計画・測量・設計。
・都市・建築計画：まちづくりの指針となるマスタープラン策定や建築デザイン。
・施設最適化：人口減少を見据えた公共施設の統合・再編案の提示。

■ 地域共創部
「地域のソフト面から活性化を支える」
・総合政策：自治体の将来像を描く「振興計画」の策定支援。
・環境・エネルギー：脱炭素社会の実現に向けた計画策定や再エネ導入支援。
・産業・観光・福祉：特産品開発、観光ルート構築、福祉・健康計画の策定。
・教育・定住：高校の魅力化支援や移住促進、次世代リーダーの育成。

■ ランドスケープ事業部
「景観と憩いの空間をデザインする」
・設計対象：公園（広場・動物園等）、街路の修景設計に特化。
・一貫体制：企画・基本計画から実施設計まで担当。
・新領域：パークPFI（民間の知恵を活かした公園管理）への参入も推進中。

【 成長環境｜業界トップクラスの知見に触れ、一段上の設計者へ】
■ 最高峰の技術者が集う環境
総合技術監理部門などの難関資格保有者が複数在籍。
高度な知見・ノウハウに日常的に触れられる、刺激的な技術環境です。
■ 分野横断で磨かれる設計力
土木・建築・行政計画が連携し、「部門の壁」を超えたプロジェクト推進。
レビュー文化の中で、多角的な視点と本質的な設計力を養えます。
■ チームで進める育成と技術継承
若手からベテランまで幅広い層が在籍し、知見を共有。
ロールモデルとなる技術者も多く、視座を高めながら成長できる環境です。

【 会社の強み】
■ 盤石な経営基盤
業績は右肩上がりで推移。
今期は実質売上規模6.9億円を目指す、安定感抜群の成長企業です。
■ 「総合力」という武器
公園緑地や地方創生案件が売上の約4割。
土木と建築を掛け合わせた大規模プロジェクトを自社で完結できる強みがあります。
■ 最高峰の技術教育
代表をはじめ、超難関資格の保持者が在籍。
ベテラン同士、高い専門性を共有し、さらに視座を高め合える環境です。

【 当社のカルチャー】
■ 多角的な地域支援
地域共創部と連携し、脱炭素政策や観光振興など、
多角的な視点で地域の価値を高めるプロジェクトに参画できます。
■ 社会課題への挑戦
空き家を地域資源に変える「解く（TOKU）」プロジェクトなど、
従来のコンサルの枠に捉われない独自の活動を行っています。
➡︎https://toku-akiya-introduction.com/#header
■ 社員の声を大切に
社員インタビュー（note）を通じて、働く仲間の想いや現場の空気感を公開しています。
➡︎https://note.com/everyplan

【 応募者の皆様へ】
「これまでの経験を、より裁量のある環境で発揮したい」
「設計力を活かし、上流から価値を生み出したい」
私たちは、あなたのこれまでの経験・スキルを正当に評価し、
さらなるステップアップを全力でバックアップします。

安定した経営基盤と柔軟な働き方のもと、
“ワンランク上の設計者”として活躍してみませんか？

まずはカジュアルな面談からでも構いません。
これまでのご経験や志向を、ぜひお聞かせください。
ご応募、心よりお待ちしております！