【35歳以上経験者】店長候補※お好み焼きはここやねん／残業20h程度／借上げ社宅有／マイカー通勤可
サービス・販売・外食｜正社員（無期契約） NEW
株式会社ASUE
企業概要
外食事業部 京都/滋賀/大阪/兵庫/奈良/和歌山/三重/岐阜
「ここやねん」ブランドでのお好み焼き、鉄板焼き店の展開
■同社の特徴：同社は京都府・大阪府・滋賀県・兵庫県・三重県・岐阜県・奈良県・和歌山県に
「ここやねん」ブランドでのお好み焼き、鉄板焼き店の直営店20店舗、FC3店舗を運営しています。
今後も年間3～5店舗を出店計画もあります。
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
【上場準備中/充実のキャリアアップ制度/残業削減の取り組み◎】
＼魅力／
・現在50店舗を運営している「ピザ・リトルパーティー」で有名な当社。「お好み焼きはここやねん」を展開し毎年出店!
・グループ計100店舗を目指す“将来100店舗計画”も稼働中で、新店舗も売り上げ好調！将来のキャリアアップにも◎
■業務内容：
売上計画立案・予算組みなど、圧倒的な裁量を持つ店長職をお任せします
・ホール
・調理業務
・メンバー育成、食材管理、売上管理
・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理
■店舗の雰囲気：社員とアルバイトの垣根なく一体感をもって働く社風であり、経営会議にアルバイトから参加。誰か一人に負担のかからない働きやすい環境です！
■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。
・ジュニア店長：SVのフォローが必要
・ミドル店長：1~2カ月SVが目を話しても大丈夫
・シニア店長：他の店長の見本
・SV：店長の管理、営業サポート
・店長／SV後：営業サポート、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動なども可能です！
！独立支援制度もご用意しております！
入社後、店舗運営等の経験を積まれた方が独立される場合、在籍年数に応じて独立支援制度を適用できます。制度を実際に活用し、FC店のオーナーとして勤められた実績も多数ございます。
■評価制度：SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。
■働き方：
・「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとせず、平均残業時間は20時間以下！ 短い労働時間で成果を挙げる方が高い評価を受け、給与に反映されます。
・週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
■組織構成：店舗の構成は基本、店長(社員)とアルバイトの構成です。年齢構成などは店舗によって異なります。 変更の範囲：会社の定める業務
募集要項
| 職種カテゴリ | サービス・接客・店舗 |
|---|---|
| 職種名 | 店長・SV（スーパーバイザー） |
| 想定年収 | 4,000,000円〜4,800,000円 |
| 月給 | 280,000円〜350,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 京都府 |
| 勤務地（住所） | 京都府京都市伏見区新町6丁目477 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～0:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 10:00～19:00 15:00～0:00 ＜その他就業時間補足＞ 月平均残業時間は20時間程度※新店舗オープンなどで繁忙する際は変動します |
| 試用期間 | あり｜＜試用期間＞ 3ヶ月 条件は本採用時と同様となります。 |
| 転勤 | 最大限考慮 |
| 休日・休暇 |
【休日】シフト制｜【休日詳細】休日：シフト制 年間休日：115日 休暇制度：有給休暇、慶弔休暇、産休・育休 補足情報：月9休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 月9～10日休み 慶事休暇 年２回連休取得可 ※シフトは希望も考慮いたします |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
【給与詳細】給与形態：月給制 想定年収：400万円～480万円 月給：28万円～35万円 賞与回数：2回 〈年収例〉 年収380万円 入社3年目 ジュニア店長（月給23万+役職手当3.5万+賞与） 年収410万円 入社4年目 ミドル店長（月給24万+役職手当4万+家族手当1万+賞与） 年収500万円 入社6年目 SV（月給27万+役職手当7万+家族手当1万+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。｜【福利厚生】産休/育休実績あり｜【福利厚生詳細】通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限３万円で応相談。 家族手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜その他補足＞ ■借り上げ社宅有。自己負担額月/5000円 ■マイカー通勤可能です。 ■店長手当（40000-50000円） ■家族手当（配偶者5000円、1子3000円、2子2000円） ■自転車通勤可（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） ■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）｜【賞与】あり｜【賞与詳細】＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 【年収例】 年収506万円 入社6年目SV(月給29.9万+役職手当7.3万+家族手当1万+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 必須資格・条件 |
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 飲食店の店長のご経験 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接→内定 |
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応募後のサポート
- 応募内容の確認： 募集状況や応募条件を確認し、今後の流れをご案内します。
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安心してご利用いただける理由
- 担当者が丁寧にご案内： 応募後の確認や日程調整なども、状況に応じてサポートします。
- すべて無料で利用可能： 応募からサポートまで、求職者様は無料でご利用いただけます。
本求人は、ライラック株式会社（ライフアップジョブ事業所）が
職業安定法に基づく有料職業紹介事業として
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（有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-304783）