【OT×IT自社単独一貫開発／制御系システムエンジニア】◆自社内開発◎花王・UNIQLOなど実績あり
ITエンジニア【システム開発・SE・インフラ】｜正社員（無期契約） NEW
株式会社アンシェル
企業概要
【OT×ＩＴでスマートオートメーションを実現するエンジニアチーム】
私たちが考える『自動化』は『点』と『点』をシームレスにつなぎ、上位システムから設備制御までの全プロセスを『最適化』すること。
■MES（生産計画・入荷予定・製造指示など）とDCS／PLCを連携し、生産ラインを自動制御したい
■WMS（商品マスタ・在庫情報・オーダー情報など）とWESを連動させ、物流工程の効率化を図る
■設備進捗にあわせて作業者のタスクを自動生成／管理し、人・モノ・キカイの効率的な動きを実現する
マテハンメーカー・ベンダーに左右されず、既存設備をそのまま活用したスモールスタートからフルオートメーションまで対応が可能。
新たな設備導入や上位システムの変更など、顧客の事業フェーズに合わせて現場が対応可能な柔軟性のあるシステムを提供しています。
【プライム案件95％・リピート率90％】
クライアントは鉄鋼や石油、化学、繊維、食品メーカー、物流のアウトソーシングを行う3PL（サードパーティロジスティクス）まで多岐にわたります。
＜案件事例＞
・花王株式会社様 豊橋工場完全自動倉庫
・トラスコ中山株式会社様 国内5か所
・アスクル株式会社様
・株式会社ユニクロ様
・ソフトバンクロジスティクス株式会社様
・その他、飲料メーカー、化粧品メーカー、エネルギー関連企業など
※物流業界に限らず、「設備の制御・監視」による自動化は工場や倉庫など様々な業態の企業に需要があります。
【アンシェルの強み＝ソフトからハードまで一気通貫の技術力】
FAシステムや物流自動化システム（WES/WCS）の設計・開発・テスト・完工を自社単独で行うSIerです。
下請け・SES・派遣等は使わず、仕様提案から完工まで自社一貫で開発し、すべてのプロセスをエンジニア自身が担当する点が特徴。
機械側・ソフト側双方を理解し、自動化システム導入に向けたコンサルティングから関わっていくことが強み。
【事業拡大に向けたPL/PM候補募集】
事業拡大・組織強化に向けてシステムエンジニアを増員したいと考えております。
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
／
『ものを作る』『届ける』という“当たり前”を守る技術を、あなたの手で。
＼
◎スマートオートメーションを実現するSler／機械制御からPC制御まで一気通貫
◎自社内開発環境で技術力×ビジネス力を磨く／フレックス／服装自由
■私たちのミッション
私たちの生活は、モノが作られ、運ばれることで成り立っています。しかし今、物流・製造業界は深刻な人手不足に直面しています。
「トラックはどのドックから何時に出るのか」「どの店舗に何を何個届けるのか」「積載の順番は・・・etc」
これまで人が担ってきた膨大な判断を、テクノロジーで支える。それが私たちの使命です。
■企業概要
アンシェルは、FA（ファクトリーオートメーション）や物流DXを軸に、
提案～設計～開発～導入まで一貫対応する自社開発企業です。
あなたのコードが、倉庫のロボットを動かし、工場のライン全体を制御します。
「モノを動かす」技術は、リアルとITの境界を超える面白さがあります。
■業務内容：
・FAやWCS（倉庫制御システム）／WES（倉庫実行システム）の設計、開発、導入（顧客へのシステム提案～導入まで）
・自動化システムを企業毎にフルオーダーで構築
・基本開発案件のみ。保守案件もありますが一部です
■補足：
・案件毎に2～5名のチーム編成。
・すべて自社内開発、SES・派遣・業務委託等への外出しなし。
・納品フェーズではクライアント先に訪問することが多いです。
・自動倉庫など新規大型案件の場合、長期参画（３ヶ月程度）となる場合もあります。
■案件事例：
・花王株式会社様 豊橋工場完全自動倉庫
・トラスコ中山株式会社様 国内5か所
・アスクル株式会社様
・株式会社ユニクロ様
・その他、飲料メーカー、化粧品メーカー、エネルギー関連企業など
■入社後の流れ：
・まずは1～2年程度、今動いている開発案件の開発に携わっていただきます。
・その後、PL/PMとして顧客との折衝や仕様設計、チームマネジメントなど、組織の中核メンバーとして活躍してくれることを期待しています。
■開発環境：
・サーバー：オンプレミス
・OS：Windows Server
・言語：C#
・DB：Oracle
・バージョン管理：GitHub
変更の範囲：無 なし
募集要項
| 職種カテゴリ | ITエンジニア関連 |
|---|---|
| 職種名 | Webサービス系エンジニア・プログラマ |
| 想定年収 | 7,000,000円〜15,000,000円 |
| 月給 | 437,000円〜938,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 勤務地（住所） | 東京都港区芝浦4-16-23 AQUACITY芝浦9F |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ■コアタイム以外の就業は個々の判断に一任しています。 ＜その他就業時間補足＞ ■平均残業時間：◎平均0～20h／月 ※残業なしを推奨 ■昨年の月平均労働時間：所定労働時間に対し約－20h／月（24年実績） |
| 試用期間 | あり｜3ヶ月 期間中の条件変更：なし |
| 転勤 | なし |
| 休日・休暇 |
【休日】土日休み｜【休日詳細】完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季休暇（年度により変動）、年末年始休暇、GW、特別（慶弔）休暇 ■有給休暇：入社時5日、半年後10日、最大20日付与 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
【給与詳細】＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＝年収÷16か月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～937,500円 ＜月給＞ 437,500円～937,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※各1ヶ月分 ■決算賞与：年１回（11月）※成績に応じて2～16ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は基本給の表記です。｜【福利厚生詳細】通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1万5,000円／月一律 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ あり ＜その他補足＞ ■服装自由 ■昼食：玉子屋（自己負担275円／日、半額会社負担）／日々希望制 ■フリードリンク（エスプレッソマシン設置）、お茶・紅茶、水など ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養施設／スポーツ施設等利用可） ＜柔軟な働き方＞ ・やるべきことが終わったあとは、自由に休みをとれるようにしています。 （＝仕事の切れ目など仕事がないときは、法定有給休暇以上の有給休暇を取得できます）｜【賞与】あり｜【賞与詳細】＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※各1ヶ月分 ■決算賞与：年１回（11月）※成績に応じて2～16ヶ月分｜【インセンティブ】あり｜【ストックオプション】なし |
| 受動喫煙対策 | 【受動喫煙対策】禁煙｜【受動喫煙対策詳細】敷地内（屋外）に喫煙所あり |
| 必須資格・条件 |
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかの条件を満たす方 ・何かしらの開発経験（目安5年以上） ・C Ｃ++ C#など制御系開発経験（目安3年以上） ■マッチする人物像： ・技術に強みのある環境でフルスタックエンジニアとして成長したい ・様々な案件に携わり、知識と経験の幅を広げたい ・実力を正当に評価してもらいたい（どんどん交渉してください） ・”モノを動かす” 開発に携わりたい ・就業時間に縛られずに働きたい ・PMだけに留まらず、経営にも携わりたい |
| 歓迎資格・条件 |
・要件定義や仕様提案などのご経験をお持ちの方 ・ハード、設備、ロボットなど取り扱った経験のある方 |
| 選考プロセス |
選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：有 その他（SPI有） 採用人数：2名 ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 : あり 会社説明会の有無 : なし（希望があれば実施） 適性テストの有無 : あり ＜選考フロー＞ ◆カジュアル面談（オンライン） ・ご本人の希望により実施（必須ではありません） ・カジュアル面談時に事業説明・業務内容など事業内容や開発事例など詳しくご説明させていただきます ◆選考フロー ・書類選考→適性検査→一次面接（オンライン）→二次面談(来社) ＜補足情報＞ 弊社はメンバーにとって会社がwin-winの関係性であることを大切にしています。 カジュアル面談でもその点を重視し、過去・現在・未来のキャリアイメージをお伺いしながら、弊社の事業内容や開発環境がベストな選択肢なのかどうか、双方にとってのすり合わせの時間と位置付けております。 |
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