建築・土木技術職｜正社員（無期契約） NEW

仕事内容

創業以来、高精度な施工技術と厳格な施工管理体制を軸に、
マンション建設や地域インフラ整備を担ってきました。
民間案件が9割を占め、元請比率も80％と高く、
景気に左右されない安定した経営基盤を維持しています。
ベテランから若手までが実力を遺憾なく発揮できる
「働きやすい環境づくり」に全力を注ぐ総合建設企業です。

【仕事の内容】
RCマンションを中心とした新築工事および大規模改修工事における建築施工管理業務をお任せします。
これまでの現場実務経験を最大限に活かし、
工程・品質・安全・原価の管理を推進していただくポジションです。

■ 具体的な職務内容
・一括マネジメント：入札・積算、施工計画から引き渡しまでを一気通貫で担当。
・現場の工程管理：RCマンション（壁式RC工法含む）や商業施設の施工全般を統括。
・リソース調整：材料・機材の手配、および協力業者への指示・工程管理。
・品質・安全の維持：高品質な施工を実現するための現場巡視、および作業員への安全指導。
・大規模改修対応：設備改修から構造に関わるスケルトン改修までの幅広い業務。

⚪︎主要案件：賃貸マンション事業が9割。RCマンション（都市型・壁式RC工法含む）の新築がメイン。
⚪︎案件規模：5億円〜7億円規模の中規模案件（工期15ヶ月程度）を中心に担当。
⚪︎担当の役割：現場代理人・監理技術者、または主任技術者として裁量を持って活躍。

■ チームと裁量
・チーム体制：
　3人1チーム制（現場単位で交代制あり）。一人で抱え込まず、協力して現場を動かします。
・元請としての誇り：
　全体案件の80％が元請。
　一次下請（10％）や自社案件（10％）も含め、発注者との打ち合わせ（月1～2回程度）からモノづくりをリードできます。

■ 経験者に提供する「評価」と「再スタート」の環境
・現場経験を正当評価：
　資格の有無に関わらず、これまでの経験や能力を評価し給与で還元。
・「残業月平均10時間」の実現：
　年間平均・繁忙期ともに残業は月10時間程度。17時定時退社を推奨しており、
　プライベートを大切にできる環境を整えています。
・資格取得を全面支援：
　取得費用は会社が負担。勉強時間の確保も配慮します。

【働く環境と社風】
■ 一丸となって精進する組織
全社50名（10代〜60代）、うち施工管理職として10名が在籍。
中途入社が8割、平均勤続年数は10〜18年と、腰を据えて長く働ける環境です。

■ 現場の「声」を大切にする環境
月1回の会議や会食を通じ、部署を超えたコミュニケーションを大切にしています。
評価基準は売上・利益だけでなく、安全や後輩育成など多角的に判断。
入社5年で係長への昇進実績があるなど、キャリアパスも明確です。

■ 多彩な現場でオールラウンダーへ
民間マンション（9割）から公共事業（1割）まで担当。
未経験からスタートして「主任」や「課長」へとステップアップした先輩も多く、確かな技術者へと成長できます。

〜求職者の皆様へメッセージ〜
あなたがこれまで現場で培ってきた「経験」は、数字には表れない貴重な財産です。
そのスキルを当社で存分に活かし、17時定時退社という新しい働き方に挑戦しませんか。
安定した基盤の上で、あなたの確かな成長を支えられる日を社員一同楽しみにしています。✨