★【東京/両面型コンサルタント】人材業界経験者向け★ 対象：人材業界でのご経験を1年以上お持ちの方
営業・営業企画系｜正社員 NEW
株式会社プレアデス
企業概要
介護職に特化した人材紹介サイト「ケア転職ナビ」を運営開始。 保育士・幼稚園教諭に特化した人材紹介サイト「ほいくジョブ」を運営開始。 一般労働者派遣業についての厚生労働大臣許可を受け、人材派遣事業を開始（厚生労働大臣許可 般 13-304849）。 東京都中央区銀座に本社移転。
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
福祉業界や技術専門職などエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介展開している当社
その中で人材コンサルタントとして個人の転職支援のカウンセリングや法人顧客への営業、
双方をお任せする一気通貫のスタイルです。
ヒアリング・マッチング・打診・クロージング・アフターフォローと全てのプロセスに携わります。
■対個人：求人提案/面談/面接調整/面接同席/内定後フォロー/その他
■対企業：近畿営業/商談/求人確認/人材提案/面接調整/面接同席/その他
【市場価値向上】
対話の中で《潜在的ニーズ》の仮説を立て最適な選択肢を提案する為、対人折衝/課題解決/仮説構築/プロセス
構築能力のスキルが向上できます！
【企業・求人の特色】
★福祉・技術職など、社会インフラを支える“エッセンシャルワーカー領域”に特化した人材サービスを展開
★年間新規登録者数10万人超／16期連続増収の成長企業！業界内でも高い集客力・マッチング力が強み
★成果を正当に評価する明確な評価制度あり。未経験からでも成長できる研修・育成体制が充実
★新規事業・新サービスを積極展開中！年次問わず挑戦機会が多く、裁量を持って働ける環境
★フレックスタイム制（コアタイムなし）導入／メリハリをつけながら生産性高く働ける環境◎
★「社会課題の解決」と「自身の成長」の両方を実感しながらキャリア形成できる成長フェーズ企業
募集要項
| 職種カテゴリ | その他 |
|---|---|
| 職種名 | 営業企画 |
| 想定年収 | 5,580,000円〜 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 勤務地（住所） | ■事業所名 東京オフィス ■所在地 東京都港区東新橋 1 丁目 9-2 汐留住友ビル 14 階 |
| 勤務時間 | ■勤務時間 フルフレックス制 フレキシブルタイム：8:00~22:00 コアタイムなしのフルフレックスで裁量をもって働けます！ ■所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ■残業：有 ※平均残業時間30時間弱 |
| 試用期間 | 有 6 ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 休日・休暇 |
休日休暇：■年間休日：128日（2025年度実績） 完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） 夏季休暇 年末年始休暇 アニバーサリー休暇 有給休暇（法定通り付与） 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：■想定年収：年収558万円 ~ 818万円 内訳：月給399,000円 ~ 584,000円 ＋ 賞与 ■昇給：年2回（4月・10月）半期~1年での評価によって有 ■賞与：年2回（6月・12月） ■残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間： 40 時間/月｜福利厚生：健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 ■制度 私たちは、多様性を尊重し、一人ひとりが主体的に挑戦できる環境を大切にしています。 研修や学びの機会を通じて成長を支援し、頑張りが正当に報われる公平な評価制度を整えています。 【キャリア開発制度】 年功序列ではなく、一人ひとりの挑戦や成果を大切にしながら、キャリアを考える機会と、 それを実現するための能力開発の機会を提供しています。 ■目標キャリアプランニング ■役割等級人事制度 ■社内公募制度 ■希望異動制度 【研修制度】 主体性を大切にしながら、一人ひとりの成長と将来の経営を担う人材育成を行っています。 ■新人キャリアコンサルタント研修 ■メンターメンティー制度 ■ベストプラクティス共有会 ■ヨミ会 ■月次面談制度 ■次期リーダーシップ研修 【社内制度】 挑戦と成果を称え合い、経営情報をはじめとする会社のビジョンや方針をオープンに共有することで、共通理解 と協働を促す制度です。 ■表彰制度 ■キックオフ ■全社会 ■社内報 【役割等級人事制度】 ミッションに応じた成果をもとに、能力開発の機会と適切な報酬が得られるよう、 平等で公正な処遇・評価を行っています。 ■グレード ■賞与 ■インセンティブ 福利厚生 一人ひとりの多様性を尊重し、仕事と生活の両立を支える環境を整えています。 ■フレックス制度 ■アニバーサリー制度 ■育休産休制度 ■育児・介護時短勤務制度 ■健康診断／インフルエンザ予防接種 【社外活動】 ■シャッフルランチ ■部活動支援制度 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策（対策あり）：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 必須資格・条件 |
■学歴・要件 高卒以上 ■必須要件 人材業界経験1年以上 ■歓迎職種 ・人材業界での営業経験をお持ちの方 ・CA／RAいずれかのご経験をお持ちの方 人材紹介・求人広告・人材派遣など、人材業界出身者が多数活躍しています！ |
| 選考プロセス |
■面接回数 1-2 回 筆記試験：無 適性検査実施可能性あり |
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本求人は、ライラック株式会社（ライフアップジョブ事業所）が
職業安定法に基づく有料職業紹介事業として
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（有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-304783）