【映像製品購買マネージャー】香港拠点の運営・管理 ◆東証STD上場／業務用音響機器専業企業としての国内最大級シェア
商品企画・マーケ・購買｜正社員 NEW
ヒビノ株式会社
企業概要
1964年に設立され、業務用音響・映像機器の販売やシステム設計・施工・保守に加え、LEDディスプレイの開発・製造・販売、コンサートや各種イベントにおける音響・映像サービスの企画・レンタル・運用など、「音」と「映像」を軸とした事業を展開しています。コンサートやイベント、放送・配信分野において、機器の提供から現場オペレーションまで一貫して対応する体制を有し、グループ会社と連携しながら国内外の多様な案件に対応しています。
エンターテインメント需要や映像・配信分野の拡大に伴い、関連領域での事業展開を進めています。
組織面では、専門性の異なる部門やグループ会社が連携して業務を進める体制となっており、プロジェクト単位での協働が行われています。年齢層やバックグラウンドの異なる人材が在籍し、音響・映像分野の技術や運用に関わる業務に携わっています。こうした環境のもと、音響・映像を通じてイベントやメディアの現場を支える事業を展開している点が特徴です。
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
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仕事内容
＜仕事の内容＞
業務用音響機器専業企業としての国内最大級シェアの同社にて、大型商業施設やスタジアムを彩る映像製品購買マネジメント全般を担当。
香港の調達拠点と連携し、中国メーカーを中心とした推進をお任せします。
【具体的に】
■最新トレンドの情報入手
■メーカーの動向や新製品・技術情報の収集
■製品仕様の確認、見積書入手、価格交渉
■技術部等関係部門と中国メーカーのコミュニケーション
■工場出荷検査、物流のコントロール
■購買担当者（1名）と現地スタッフ（購買・物流・技術担当など5名）のマネジメント
【同社について】
音響・映像分野のリーディングカンパニーとして、コンサートや大規模イベントの感動を技術で支えています。
本ポジションでは、積極的な投資を行う「ストロングバイヤー」として、過去9割以上の成功実績を誇る環境でM&Aの深淵に触れることが可能です。
少数精鋭のため裁量が大きさも魅力の一つです。エンタメ利用補助などの福利厚生も充実しており、安定した基盤の上で腰を据えて長く活躍できる環境です。
■配属先情報
ヒビノクロマテックDiv. 業務部
【勤務地の変更の範囲】同社拠点全般
【業務の変更の範囲】同社業務全般
募集要項
| 職種カテゴリ | 営業 |
|---|---|
| 職種名 | 物流・貿易 |
| 想定年収 | 7,000,000円〜 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 勤務地（住所） | ヒビノ株式会社 事業所名：本社 所在地：東京都 港区 港南3-5-14 最寄駅：ゆりかもめ 新交通ゆりかもめ 日の出駅 徒歩2分 備考： 転勤：当面無 |
| 勤務時間 | （1日あたり所定労働時間07時間30分） フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00~15:00） 休憩：60分 残業：有 |
| 試用期間 | 3ヶ月／試用期間中の条件：同じ |
| 休日・休暇 |
休日休暇：休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季4日 年末年始7日 その他（週休2日制、年末年始休暇:12/29~1/4） 有給休暇：有（10日~） 【年間休日補足】概ね年間123日~127日 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：月給：41万円~53万円 想定年収 700万円~900万円 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥410,000~￥530,000 基本給￥410,000~￥530,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 5.0か月分相当 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）｜福利厚生：【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 寮・社宅：無 制度備考： ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会 ■財形 ■団体生保加入 ■エンタメ参加補助 ■保養所（SANU/日本全国21拠点・ウィスタリアンライフクラブ） ■グループ会社ライブハウス優待など ■通勤手当:交通費支給(月額6万円まで) ■家族手当:子一人:17,000円、2~5人まで5000円/人 ■社会保険:各種社会保険完備 ■退職金制度:勤続3年以上対象 ■有給休暇備考：4月~9月入社：10日、10月~12月入社：3日、1月~2月入社：2日、3月入社：無 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策（対策あり）：喫煙環境：屋内全面禁煙 |
| 必須資格・条件 |
【必須】 ■電気・IT製品の調達経験 ■6名以上のマネジメント経験 |
| 選考プロセス |
■選考フロー ▼応募書類（履歴書、職務経歴書）による書類選考 ▼一次面接（部門長+人事） ◇通過者には「適性検査」を実施 ▼最終面接（（担当取締役＋人事） ▼条件面談 ▼採用内定 |
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（有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-304783）