(【海浜幕張】ITインフラの運用管理担当※キャリアアップできる環境/リーダー経験を積める◎年休125日)
ITエンジニア・ITコンサル|正社員 NEW
株式会社ベイキューブシー
企業概要
【「現場力×IT」で千葉を明るくする】
当社は人と企業の繋がりを大切にする、創業35年目を迎えたIT企業です。
小規模の会社ならではのアットホームな雰囲気で、何でも聞きやすい雰囲気。
コミュニケーションを大事にしているので、たまに業務と関係ない話をして息抜きもしながら、メリハリをつけて仕事をしています。
そんな当社では、だからこそ、社員の働きやすさを考えた制度がたくさん。
例えば、残業が月10時間以下であることや、年間休日125日という休暇制度。
全体として休みを取りやすい雰囲気があるため、年間の有休取得日数は平均15日となっています。
こんな環境があるからこそ、社員の平均勤続年数は約10年です。また、当社では1度退職した方も喜んでお迎えする「再雇用制度」を導入。実際に、この10年間で4名の社員が戻ってきました。
社員は会社の財産です。社員だけではなくて、もちろんお客様も。トップダウンによる意思決定のみに頼るのではなく、常に現場からニーズ、改善提案を積極的に取り入れ、現場主義を徹底します。
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
~現場力×ITの力で課題解決/常駐型・受託型の2軸でIT戦略をサポート/大手企業と多数取引実績アリ◎早期にキャリアアップできる/業績好調による増員採用~
【仕事内容】
同社のインフラの運用管理担当として、社内社外問わずネットワークインフラの運用と管理業務をお任せします。
管理職研修やスキルアップに向けた研修など、経験年数に応じた研修がありますので、着実にキャリアアップができる環境です。
【具体的な仕事例】
・インフラ運用、管理
・顧客対応
・メンバー育成
【働き方の魅力】
・残業が月10時間以下、年間休日125日でワークライフバランス充実
・年間の有休取得日数は平均15日
・社員の平均勤続年数は約10年、新入社員の定着率は5年で100%
【同社について】
変更の範囲:会社の定める業務
募集要項
| 職種カテゴリ | ITエンジニア関連 |
|---|---|
| 職種名 | IT・システムコンサルタント |
| 想定年収 | 4,500,000円〜 |
| 月給 | 450,000円〜550,000円 |
| 勤務地(都道府県) | 千葉県 |
| 勤務地(住所) | 本社:千葉市美浜区中瀬1丁目3番地 幕張テクノカ?ーテ?ン B棟3階 最寄駅 JR京葉線海浜幕張駅 徒歩5分 変更の範囲:無 転勤無 |
| 勤務時間 | 就業時間:9:00~17:15(所定労働時間:7時間30分) 月平均残業時間:10時間程度 休憩:45分 時間外労働:有 |
| 試用期間 | 有 (期間:3ヶ月) *待遇変化なし |
| 休日・休暇 |
休日休暇:年間休日数:125日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 育児休暇取得実績あり 年末年始5日、夏季休暇3日 誕生日休暇、結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇など |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細:想定年収:450万円~550万円 月給:227,200円~306,550円 月額(基本給):218,200円~297,550円 その他固定手当/月:9,000円 ■年齢・経験考慮の上、優遇します。 ■賞与:あり(年2回:前年度実績:計2.50ヶ月分) ■昇給:あり(前年度実績:850円~9500円) ・教育手当 ・職能給制 ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 昇給の有無 有|福利厚生:社会保険完備 ・確定拠出年金 ・退職金共済加入 ・育児休暇 ・通勤手当 有 実費支給(上限なし) ・住宅手当 無 ・家族手当 無 ・残業手当 有 ・厚生年金基金 無 ・退職金制度 有(勤続2年以上) 定年:60歳 (再雇用制度あり:65歳まで) ・寮社宅 無 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策(対策あり):屋内全面禁煙 |
| 必須資格・条件 |
■必須要件: ・社内ネットワーク・インフラ(ファイルサーバ構築、AD管理)の運用・保守経験をお持ちの方 ■学歴 不問 |
| 選考プロセス |
■選考フロー: 書類選考→面接(予定2回)→内定 筆記・Web試験 :有 試験方法 :その他 面接回数 :2回 |
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