エージェント事業部_キャリアアドバイザー_【新規立ち上げ事業/経験者歓迎】
営業・営業企画系｜正社員 NEW
シェアフル株式会社
企業概要
■事業内容：
オンデマンドマッチングプラットフォームの提供、人材紹介サービス、給与計算などの労務アウトソーシング事業
■企業概要：
シェアフルではオフィスワークをはじめとして、軽作業、コンビニ、飲食、デリバリーなど幅広いお仕事があります。アプリをインストールすると、付近の仕事か、様々な検索で好きな案件に応募することができるようになります。
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
契約期間 無期
この度シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための
新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中。
シェアフルとして1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが
その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。
そこでシェアフルとしても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』という
ミッションをより目指していくための新たな取り組みを実施していくことに決めました。
スキマバイトでご活躍されている若年層のシェアフルユーザーさんに対し、継続してスキマバイトを提供し続けるだけでなく、その方のキャリアの可能性をより拡げられるよう、様々な未来の選択肢をつくっていくけるよう、キャリアアドバイザー(CA)としてユーザーさんとのキャリア構築に携わっていただける方を探しております。
▼具体的な仕事内容
・長期就業を目指す若年層 / 未経験層のユーザーさんとの面談
・キャリア軸の整理
・ユーザーさんディレクション/折衝業務
・外部求人担当との折衝
・意思決定におけるサポート/折衝
など
完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも
事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります！
▼特徴
・立ち上げフェーズのポジションで、裁量が大きい環境です
自身のアイディアや工夫をダイレクトに業務へ反映させることができ、主体的に取り組めます。
・従来の人材紹介とは異なるスキームのため、「シェアフル」事業の成長フェーズに深く関与できます
新しいモデルでのマッチング支援を通じて、事業グロースに貢献する経験を積むことが可能です。
・既に「シェアフル」をご利用いただいているユーザーを対象とした支援です。
長期就業を希望する方との面談が中心のため、初回から温度感の高い面談が実現できます。
・少数精鋭体制のため、社内での過度な競争はありません。
1人ひとりのキャリアアドバイザーに対し、十分な面談数が担保されている環境です。
募集要項
| 職種カテゴリ | ITエンジニア関連 |
|---|---|
| 職種名 | 営業企画 |
| 想定年収 | 4,000,000円〜7,000,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 勤務地（住所） | 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル こちらのポジションは出社想定になります。（リモートは日によって適宜相談可能） ■本社所在地 青山オフィス ■アクセス 東京メトロ 青山一丁目駅徒歩5分 東京メトロ 乃木坂駅徒歩5分 |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制 （1ヶ月単位での労働時間を換算するマンスリーフレックスを導入） 標準時間 10：00~19：00（所定労働8時間、休憩1時間） |
| 試用期間 | 3ヶ月 待遇変化なし |
| 休日・休暇 | 休日休暇：完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇 ※今年度の年間休日実績122日 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：年収 4,750,000 円 - 7,260,000円 上記のモデル年収は標準賞与(年2回)、 普通時間外手当(30時間)を想定して算出しています。 内訳 ※非管理職：月額（基本給+残業代全額支給) ×12 +賞与年2回 基本給：253,200 円〜386,800円 別途残業代は全額支給｜福利厚生：社会保険完備 グループ会社間転職(キャリアチャレンジ) グループ会社間インターン(ジョブトライアル) 外部コーチング(マイカウンセラー) 介護休暇制度、産休・育児休暇制度 子の看護休暇 慶弔見舞金制度 社内研修制度 確定拠出年金（DC） 従業員持株会 リファラルインセンティブ(社員紹介制度) オフィスカフェ |
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策（対策あり）：敷地内全面禁煙 ※屋内喫煙専用室の設置あり |
| 必須資格・条件 |
▼必須： ・人材業界での営業経験(年数は問わず) ▼歓迎： ・ベンチャーやスタートアップでの経験 ・新規事業の立ち上げに関わった経験 |
| 選考プロセス |
1.書類選考 2.面接（1~複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 |
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本求人は、ライラック株式会社（ライフアップジョブ事業所）が
職業安定法に基づく有料職業紹介事業として
求人企業をご紹介させていただく案件です。
（有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-304783）