リレーションシップマネージャー（金融営業：金融法人との提携を進め、販路拡大を目指すスペシャリスト集団！）
営業・営業企画系｜正社員 NEW
株式会社ボルテックス
企業概要
1999年の設立以来、ただの不動産会社ではなく、「不動産 × 資産運用 × コンサルティング」を融合させた独自のビジネスモデルを展開しています。
中でも都心オフィスビルを“1フロアずつ所有できる”よう設計した 区分所有オフィス(R) は、業界の常識を覆す革新的なサービス。
これにより、多くの中小企業や投資家にとって“働く場所”だけではなく、“将来の資産”“会社の安定基盤”を手に入れる可能性を提供しています。
現在では全国へ事業を拡大し、幅広い顧客の資産形成を支える成長企業として注目されています。
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
・区分所有オフィス・不動産小口化商品の金融機関(地方銀行・信用金庫・証券会社・リース会社等)の販路拡大(新規金融機関提携・深耕営業RM)
・担当する金融機関はメガバンク、地方銀行、信用金庫、証券会社等
・金融機関の支店長・部長等に対する顧客紹介獲得の為のトップリレーション営業
・金融機関からの顧客紹介・当社営業の営業支援・成約までの販売支援策の企画・立案・実行
・経済団体への参加、リレーション構築、顧客アプローチ方法の確立
・税理士法人及び税理士団体へのリレーション構築、エンド顧客への販路拡大
・同社金融法人統括部は、顧客への区分所有オフィス・不動産小口化商品を直接顧客へ
営業し販売する職務ではなく、対パートナー企業や団体へのRelationshipManagementを 行い再現性のある顧客アプローチを構築し、成約まで導く職務内容となります
募集要項
| 職種カテゴリ | 専門職（コンサルタント・士業・金融・不動産） |
|---|---|
| 職種名 | 営業企画 |
| 想定年収 | 4,000,000円〜 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 / 宮城県 / 広島県 / 愛媛県 / 愛知県 / 東京都 / 栃木県 / 石川県 / 群馬県 / 茨城県 |
| 勤務地（住所） | 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22Ｆ その他下記エリアでも募集中 関東（首都圏以外）、仙台、金沢、名古屋、大阪、広島、松山 |
| 勤務時間 | 8：00~17：00（休憩60分）全社平均残業時間30時間 営業職40時間 |
| 試用期間 | ◆試用期間3か月：試用期間中は有休なし、他は同条件 |
| 休日・休暇 |
休日休暇：◎年間休日125日 ・完全週休2日制（土日） ・国民の祝日、GW、リフレッシュ休暇（≒夏季休暇）、年末年始休暇 ・有給、慶弔 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：・年収イメージ 400万~【月例給：250,600円＋残業代39,160円（20時間で試算）】 ※月給ならびに役職に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定 ・賞与 年2回 業績貢献評価、会社業績により変動 ・資格手当：弊社規定に定めて支給（上限 20,000円/月） ・通勤手当：弊社規定に定めて支給（上限 50,000円/月）｜福利厚生：雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金 ◆賞与年2回 最大33.2ヶ月分支給実績あり ◆手当 ・資格手当 ・通勤手当（規定有） ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・深夜勤務手当 ※管理監督者となる場合は 深夜勤務手当のみ支給 ◆昇給年2回（評価による） ※飛び級による大幅な昇給有。 前期の半期実績：95000円UP 1名、 50000円UP 複数名 ◆その他 ・資格取得支援 ・確定拠出型年金（別途一部会社負担） ・オンライン研修受講 ・各種表彰制度 ・従業員持株会 ・ベネフィット・ワン福利厚生加入 ・iPhone、iPad支給 ・インフルエンザ予防接種費用会社負担 ◆明確な正当評価で成長を実感 「130段階評価」 社員一人ひとりの成長や努力を公正に評価するために設けられた、130段階に分かれたグレード評価制度です。この制度により、年齢や社歴に関係なく、成果や成長度合いに応じて公平に評価されます。 「公平な賞与制度」 業績連動型181 段階の定量評価による賞与制度も整備されており、期初に数値目標を設定することで、目標達成に向けた具体的な行動計画を立てやすく、やり切った分、評価・成長が体感できます。 ◆通勤手当：実費規程支給（5万円を上限/月） ◆企業型確定拠出年金3％分を別途支給（規程有） ◆ベネフィットステーション加盟 ◆従業員持株会 ◆ノー残業デー（水曜日） ◆社内部活動制度 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策（対策あり）： |
| 必須資格・条件 |
【尚可】 ・日系・外資系問わず過去に金融機関(銀行・証券・保険・資産運用会社)での 営業経験(リテール営業、ホールセールス、RM等)がある ・事業会社において大企業に対しての法人営業経験がある ・税理士法人及びその関連団体に対しての営業経験（ホールセールス、RM等）がある ・法人に対しての紹介営業の経験がある ・宅地建物取引士を保有している 【求める人材像】 ・コミュニケーションスキルを活かしながら、ニーズの把握と最適な提案ができる ・当社のビジネスモデルやミッション、アイデンティティーを十分理解できる |
| 選考プロセス | 書類選考後、1~2回の面接実施（場合により3回となる可能性も有り） |
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