【堺市/SE】上流工程/自社内勤務/安定×継続成長/福利厚生充実/日本製鉄G web/オープンプロジェクトマネージャー ※日本製鉄から生まれた日本を代表するSIerグループ
ITエンジニア・ITコンサル｜正社員 NEW
株式会社NSソリューションズ関西
企業概要
同社は、東証プライム上場企業である日鉄ソリューションズの100％子会社として、鉄にとどまらず、金融やインフラなど幅広い業種のシステム開発を手掛け、システムソリューション事業の拡大と事業基盤の強化を積極的に進めてまいりました。
拠点を関西に置くことで、関西発のグローバルプロジェクトにも数多く参加。関西の大手企業とタッグを組み、地元に貢献すると同時に、「関西toグローバル」を実践しています。
今回は更なる事業拡大に向け、高度なIT力を活かし中立的なオープン系・メインフレーム系マルチベンダーとして未来の同社を共に創る皆さんを募集しています。
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
●日本製鉄Gの中の構造対策案件、DAY2案件から切り出しされた比較的小規模(5人月~10人月)の開発案件をお任せいたします。
■案件詳細：日本製鉄の構造対策(工場閉鎖/製品製造箇所の集約)、日本製鉄システム統合(DAY2)を推進しています。
■本ポジションの魅力：入社後はご経験に合わせて開発またはマネージメントをお任せいたします。
その後PM、PLの立場で日本製鉄の業務部門、情報システム部門のメンバーと基本構想から参画することで、今後の基幹部分となるシステムの構造を理解することができます。
【同社の特徴】
鉄鋼という日本の基本産業を支えており、そのため難易度の高いご要望に対しても最後まで向き合い、寄り添うことを大切にしています。
◎福利厚生充実！日本製鉄グループの優待や様々な休暇制度等あり！
◎20年以上に渡る黒字経営、安定基盤！
■組織構成詳細：
NSSOL 26名（5グループ：工程・一般管理G、品質・操業G、物流G、基盤技術G、製鋼・熱延G）
NS関西37名（5グループ：工程・一般管理G、品質・操業G、物流G、基盤技術G、製鋼・熱延G）
パートナー62名
※業務の変更範囲：会社の定める範囲
募集要項
| 職種カテゴリ | ITエンジニア関連 |
|---|---|
| 職種名 | IT・システムコンサルタント |
| 想定年収 | 6,000,000円〜 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 勤務地（住所） | 【事業所名】堺（石津川）オフィス 【所在地】大阪府 堺市西区 石津西町5 【備考】※変更の範囲：会社の定める場所 【転勤】無 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：45分 残業：有 |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 休日・休暇 |
休日休暇：【休日】125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（10月第1金曜日/創立記念日） 【有給休暇】有（10~20日） （入社時期により按分して入社時より支給） |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：【形態】月給制 【備考】月給￥300,000~ 基本給￥300,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 想定年収 600万円~1,000万円｜福利厚生：【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ■休暇制度：福祉休暇/結婚休暇/出産休暇/配偶者出産休暇/リフレッシュ連9制度ほか ・配偶者出産休暇：配偶者の出産日前日および出産当日以降14日以内の範囲で5日間取得可能。 ・リフレッシュ連9制度：年に最低1回は9連休を取得可能。 ・福祉休暇：翌年に繰り越せない年次有給休暇の残日数を最高50日まで積み立て、業務外の疾病や育児、介護に利用が可能です。 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 寮・社宅：有 その他制度：住宅手当/各種休暇制度/財形貯蓄制度/フレックス制度/在宅勤務制度/社員持株会/福利厚生施設サービス他 制度備考：NSSOL研修・NSSOL関西独自研修制度（全従業員利用可） 社内コミュニケーション促進施策：組織（グループ単位）やプロジェクト等を超えた社員 3 名以上の団体活動に対し、活動費を支給する制度（旅行、文化活動、スポーツ活動等） ■高度IT人材の育成： 『NSSOLアカデミー』環境変化に対応し、事業競争力を持続的に向上させるため、高度な専門性と広い経験・強いリーダーシップを備えた人材を育成しています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策（対策あり）：【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 必須資格・条件 |
【必須】何らかのシステム開発経験 ※年数不問 ※言語不問 【歓迎】生産管理システム開発・保守 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 |
| 選考プロセス |
面接回数：1回程度（目安） 筆記試験：有 その他（適性検査） |
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本求人は、ライラック株式会社（ライフアップジョブ事業所）が
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（有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-304783）