みつピタジョブ
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みつピタエージェント紹介

【全国勤務可能(愛知・浜松・千葉・福岡)】不動産コンサルティング営業 ※初任地応相談

営業・営業企画系|正社員 NEW

年収 4,000,000円〜
専門職(コンサルタント・士業・金融・不動産) 営業企画 千葉県 / 愛知県 / 福岡県 / 静岡県

株式会社不動産SHOPナカジツ

企業概要

愛知県を本拠地とし千葉県・福岡県にも展開して不動産事業を手がけている同社。
不動産売買仲介業に始まり、現在では時勢を汲み取りながらリフォーム・リノベーション・新築住宅・雑貨インテリア販売と、様々なお客様のニーズにお応えできるよう展開をしています。
2011年には愛知県初となる体感型リフォームショールームをオープンし、
全国注目の「中古+リノベーション事業では全国第3位/リフォーム産業新聞調べ」の売上高へ成長しました。
新たな未来を見据え、これまでのキャリアやポテンシャルを生かして未来の不動産SHOPナカジツを共に創るキャリアの皆さんを募集しています。

みつピタエージェント紹介求人について

この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。

掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。

みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。

募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。

仕事内容

■コンサルティング営業
不動産を売りたい方・買いたい方の間に立ち、安心・安全な不動産取引を行って頂きます。
従来の不動産仲介だけではなく、お客様のニーズに合わせて、「リフォーム・リノベーション提案」「自社分譲住宅提案」「注文住宅提案」といった幅広い選択肢でお客様の要望を叶えて頂きます。

■「訪問営業」ではなく「集客型営業」
各店舗へ配属となり、来店されるお客様の物件ニーズをヒアリングし、ご要望に合った物件を提案頂きます。

■仕事はチーム制
チーム毎の目標予算を設定し、
チーム全体で課題解決・目標達成を目指すスタイルです。
評価・給与インセンティブも「個人業績・チーム業績」の2軸あります。

募集要項

職種カテゴリ 専門職(コンサルタント・士業・金融・不動産)
職種名 営業企画
想定年収 4,000,000円〜
勤務地(都道府県) 千葉県 / 愛知県 / 福岡県 / 静岡県
勤務地(住所) 関東(千葉県) 東海(愛知県、静岡県) 九州(福岡県) いずれかの勤務となります。エリアについてはご相談も可能です。
勤務時間 9:40~18:40 (コンサルティング営業)
試用期間 3ヶ月※試用期間中はインセンティブ・チームインセンティブはありません。
休日・休暇 休日休暇:【休日】
完全週休二日制(火・水)
年間休日日数:120日(※年によって変動あり)

【休暇】
産前産後休暇、育児・介護休暇、ハネムーン休暇、出産立会い制度、バースデイ休暇、リフレッシュ休暇
待遇・諸手当・福利厚生 給与詳細:【想定年収】
≪1年目年収例≫
年収例¥4,005,480+歩合給(成果による)
・(基本給¥200,000+転職時支援手当¥50,000+固定残業代¥83,790)×12か月=¥4,005,480+歩合給

【変更後】※2025年5月以降~
固定残業代:86,310円  理論年収:4,035,720円

※「転職時支援手当」は入社より1年支給
※上記、想定年収の基本給は経験・能力によって変動します。
※月45時間分の残業手当を含む。超過分は別途支給あり。

★給与改定:年2回
★賞与:年4回(歩合給手当)+1回(決算賞与)
|福利厚生:【諸手当】
・個人インセンティブ
・チームインセンティブ
・特別手当
(ヒーロー賞,CS賞,アイデア提案)
・各種資格手当
・通勤手当
・エコ通勤手当
【その他】
・各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・社用タブレット、社用携帯、社用車、社用PC支給
・部活動やサークル活動
・フリードリンク制度
・セルフキャリアパス開発制度
・上級ホスピタリティ能力開発研修
・社員旅行
☆年1回(忘年会)、年1回(国内・海外旅行 ※参加規定あり)
必須資格・条件 【学歴】
短期大学、専門学校卒業以上

【必須条件】
・普通自動車免許
・業界未経験の方
※不動産・ハウスメーカー等の住宅業界をご経験していらっしゃる方の採用は行っておりません。

【求める人物像】
・成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力が高く、チームプレーが得意な方
・素直で誠実な方
・目標を持って行動できる方
・負けず嫌いな方
選考プロセス 書類選考
※ご経歴によっては書類選考の際にSPI受検をお願いさせていただく場合もございます。

1次面接(採用担当)
※面接の所感が問題なければSPI発行
※SPIと併せて面接の合否発表

最終選考(営業:不動産事業部執行役員、施工管理:副社長)
※場合によっては3回になる可能性もございます。


内定

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