建築施工（一般建築施工）◆手当充実／原則土日祝休み／京成グループ
建築・土木技術職｜正社員 NEW
京成建設株式会社
企業概要
夢と人と未来を築く 京成建設は、1951年に京成電鉄の駅舎などの沿線工事を主体として発足しました。
昭和30年代には京成グループの建設部門を担う会社として活動を始め、昭和40、50年代を通じて官庁工事、民間工事など様々な工事の経験と実績を積み重ね、発展してまいりました。
今日では、京成沿線を軸に関東一円に営業を広げ、小規模工事から都市開発等の大規模プロジェクトまで幅広く事業を展開しており、千葉県における代表的な総合建設会社として評価をいただいております。
当社は変化していく社会構造の中で時代・ニーズの多様化に対応するために、プランニングから設計・施工に至るまで提案型ビジネスを推進し、総合建設業者としての社会的使命と責任を踏まえ、「奉仕」「誠実」「革新」をモットーに、21世紀の魅力ある社会作りに貢献し、夢と人と未来を築きあげたいと考えております。
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
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仕事内容
【一般建築施工管理】
・・工程や品質、予算、人員、安全の管理
・各見積作成
・協力会社や取引先等との打ち合わせ
・各業者の取りまとめ
・現地調査の立ち合い
・工事写真撮影、測量 等
・マンションやホテル、駅ビルなどの商業施設、事務所、学校や病院まで幅広い案件を受けております。
１３~１４階建の数十億程度の規模の建物など様々な規模を請け負います。
入社後は、ご経験に応じて配属されます。
【変更の範囲】会社の定める業務
■会社の特色
京成グループでは運送業や流通業、不動産業、レジャー・サービス業、建設業等、多様な事業を行っています。同社においても、鉄道や駅、商業施設、マンション、ホテルまで、幅広い案件をグループ沿線を中心に請け負っています。
■その他
【職場環境】
・現場により夜勤やシフト制勤務もあり
・千葉県を中心とした関東圏内の案件がほとんどのため、転勤はなく、また長期出張もほとんどございません。
規模によっても変わりますが、基本的に1現場3〜5名で担当するため、社内の協力者がいる状態で働くことができます。また、協力会社は数十年単位の長い付き合いの会社がほとんどであり、関係も良好です。
募集要項
| 職種カテゴリ | 専門職（コンサルタント・士業・金融・不動産） |
|---|---|
| 職種名 | 施工管理・設備・環境保全 |
| 想定年収 | 4,000,000円〜 |
| 勤務地（都道府県） | 千葉県 / 東京都 |
| 勤務地（住所） | 各作業所（千葉県、東京都メイン） 交通：原則直行直帰 |
| 勤務時間 | 勤務時間 8:00~17:00 休憩時間 60分 残業時間 30時間程度／月 |
| 試用期間 | 2ヶ月（※条件に変更なし） |
| 休日・休暇 | 休日休暇：週休2日制（原則土日祝日休み）、年間休日122日、有給休暇（10~20日）、年末年始、慶弔休暇 他 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：想定年収 400万円~800万円 ※諸手当含む 基本給 23万円~45万円 残業手当 全額支給（係長以下） 賞与 年3回（前年実績） 昇給 年1回 ■想定年収（概算） 4大卒・経験8年 （非管理職） 想定年収（残業30H+賞与年3回）：520万円~600万円 ＋資格手当＋家族手当＋住宅補助（＋深夜割増＋徹夜手当）など 4大卒・経験18年 （管理職／課長クラス） 想定年収（賞与年3回）：740万円~810万円 ＋一部資格手当（＋深夜割増）など｜福利厚生：健康・厚生・雇用・労災・介護 現場手当、各種資格手当、残業手当（係長以下）、住宅手当（係長以下）、家族手当（係長以下）、退職金制度、就職支度金（該当者のみ）、奨学金返還支援制度（係長以下）、確定拠出年金など ・現場手当（月額）： （技術系社員のみ） 14000円~ ※役職に応じる ・技術者資格手当（月額）※一・二級の重複支給無、※一級重複時：1件2000円： 技術士 20000円 構造・設備一級建築士 20000円 ・一級建築士 15000円 ・二級建築士 5000円 一級各施工管理技士 10000円 ・二級各施工管理技士 3000円 建築積算士 3000円 ・宅地建物取引士 6000円 建築設備士 10000円 ・建設業経理士一級 8000円 ・建設業経理士二級 3000円 ・家族手当（月額） （係長以下）扶養家族 5000円／配偶者加算 6000円／子供加算 3000円（人） ・住宅補助（月額） ※家族手当受給者のみ 4000円~ ・奨学金返還（代理）支援制度 （係長以下） 上限20000円／月 ・就職支度金 300000円 ※技術系社員のみ／正規雇用後の初回賞与支給日 ・徹夜手当 （8晩未満）3000円／回 （8晩以上）4500円／回 定年 60歳 再雇用制度 65歳まで |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策（対策あり）：屋内全面禁煙（喫煙スペース有） |
| 必須資格・条件 |
【必須要件】建築施工管理の実務経験 ※30歳代半ば以降の方：1級建築施工管理技士の資格が必須 【歓迎要件】二級以上の建築施工管理技士資格 |
| 選考プロセス |
書類選考 →適性検査（性格診断） →最終面接 ※対面必須 遠方の方はオンライン可能（関東圏以外） →内定 ※原則面接1回となります。 |
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