自転車店「ダイワサイクル」店舗スタッフ
接客販売系｜正社員 NEW
DAIWA CYCLE株式会社
企業概要
1990年の設立以来、地域密着型の大型店舗「DAIWA CYCLE」およびショッピングモールを中心に展開する「DAIWA CYCLE STYLE」を全国に122店舗運営しております。
自転車の販売・修理のほか、業界初の出張修理、プライベートブランド製品の開発・販売を手掛け「着替えたくなる自転車を」をコンセプトに、他にはないカラーやデザインの自転車を提供してきました。
近年はネットショッピングの一般化により、“接客のない”営業現場が普及しつつあります。しかしそうした状況であるからこそ、人と人との触れ合い・親身な対応という「対面接客」の真の姿が問われていると感じています。ダイワは、「商売の要は“人”である」を信じ、店で売るのではなく“人で売る”という人間味あふれる商売にこだわり続けます。
今回は更なる拡大に向けて、これまでのキャリアやポテンシャルを生かし、未来
の同社を共に創る皆さんを募集しています。
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
【具体的には】
◎自転車のご提案・販売
お客様へ複数の自転車を試乗していただきながら、ピッタリな自転車をご提案します。
気に入っていただき購入が決定したら、そのままレジ業務まで担当。
~よりよい店舗づくりのために~
お客様への声のかけ方を工夫したり、自転車の魅力を伝えられるようなPOPを作成したりなど、より快適にお買い物をしていただくために、メンバーからの意見も取り上げて、風通しの良い環境を作っております！
※自転車の組み立て・点検・修理や、配達などの業務もあります。
※ご依頼が入ったら、出張修理（エリア内）も行っております。
【研修制度】
ブラザーシスター制度を導入しており、スタッフ1人ひとりに合わせて教育担当を決定。
配属店舗にてマンツーマンでお教えしますので、わからないことはすぐに聞ける環境です。
また、入社時期が近いメンバーごとに、定期的に中途入社研修を実施しています。
＜研修例＞
■接客マナー研修（言葉遣いや提案方法など、ロールプレイングを通して覚えます）
■商品知識研修（自転車やパーツの種類をお教えします）
■技術研修（工具の種類から丁寧にお教えします）
■整備士研修（資格取得に向けたサポート研修です）
【キャリアプラン】
店長だけでなく、エリアマネージャーや本部での仕事（販売促進・店舗開発・商品開発・品質保証・管理部門）など、様々な道があります。
■1店舗につき、基本的に社員は5名以上（＋アルバイトスタッフ2~3名）
募集要項
| 職種カテゴリ | サービス・接客・店舗 |
|---|---|
| 職種名 | 販売・サービススタッフ |
| 勤務地（都道府県） | 京都府 / 兵庫県 / 千葉県 / 埼玉県 / 大阪府 / 東京都 / 滋賀県 / 神奈川県 |
| 勤務地（住所） | ＜関西エリア＞ ◆大阪府 ◆京都府 ◆兵庫県 ◆滋賀県 ＜関東エリア＞ ◆東京都 ◆神奈川県 ◆千葉県 ◆埼玉県 ＜東海エリア＞ ◆愛知県 ※充足 |
| 勤務時間 | シフト制 【営業時間】10:00~20:00（※営業時間外の残業ほぼなし） 【勤務時間例】実働8時間／休憩60分 ■10:00~19:00（早番） ■11:00~20:00（遅番） ★営業時間は店舗により異なります。 （ショッピングモール内の店舗はその営業時間に準じます） ※平均残業時間：17時間 |
| 試用期間 | ※試用期間有（3カ月）／試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 休日・休暇 |
休日休暇：■年間休日：110日 +必須有給取得5日 ■完全週休2日制（シフト制）※連休可、希望休あり ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり／男女ともに取得を推進） ■介護休暇 ■結婚休暇 ■忌引き休暇 ※基本的に12月31日、1月1日は休業のため、休暇となります。 （ショッピングモール内の店舗については、モール側の営業日に準じます） |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：◆193,000円~250,000円＋賞与年2回 ※上記はあくまで最低保証額です。年齢・経験・スキルを考慮の上決定します。 ※東京・神奈川県で就業する場合、下限は198,000円となります ＜月収例＞ ￣￣￣￣￣ ◆21万8000円（販売接客経験者） 内訳：基本給20万3000円＋残業代1万5000円 ※社内試験合格で毎月1.5万円支給！(平均入社1年半で取得) ※資格取得でさらに毎月1.5万円支給！(平均入社3年目で取得) ※残業月10時間の場合 ◆23万5000円（自転車販売経験者） 内訳：基本給20万3000円＋残業代1万7000円＋資格手当1万5000円 ※さらに社内試験合格で、最大2万円アップ ※残業月10時間の場合 ■役職手当（店長：5万円/月） ■賞与：年2回（3月・9月） ■昇給：年1回（4月）年2回の評価制度で、頑張りをしっかり反映！ 【年収例】 年収415万円（30歳／入社4年目／店長）※最短入社4年で店長となるメンバーも。 年収350万円（25歳／高卒／自転車資格有）※待遇は経験・スキルを考慮して決定。 年収315万円（25歳／大卒／未経験の場合）※待遇は経験・スキルを考慮して決定。｜福利厚生：■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■社員割引 ■残業手当（1分単位で支給） ■子ども手当（子ども1人当たり月5000円） ■資格手当（最大3万5000円／月） ■役職手当：5万円 ■階層別研修制度 ■資格取得支援制度 ■従業員持株会 ■退職金制度 ◎階層別研修制度 半年ごとに受講できる研修。実践的な接客・マナー研修のほか、「自転車安全整備士」や「自転車技士」などの資格取得も目指せます。（資格取得・社内試験合格後、最大月3万5000円の手当あり） |
| 必須資格・条件 |
資格不要 未経験歓迎！！ |
| 選考プロセス |
■書類選考 ■一次選考 ■内定 |
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本求人は、ライラック株式会社（ライフアップジョブ事業所）が
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（有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-304783）