＜フルリモ/フルフレックス＞PM ~LLM活用を中心とした顧客の生成AIプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント~
ITエンジニア・ITコンサル｜正社員 NEW
株式会社レトリバ
企業概要
株式会社Preferrerd Infrastructureの製品事業部が2016年にスピンアウトしてできた会社。自然言語処理や機械学習、ディープラーニングに大きな可能性を感じ、同社で製造事業部?を務めた河原氏や同社創業メンバーで東京大学情報理工修士の西鳥羽氏ら計6名で創業。
最先端のAI技術を活用し、人の業務を支援することに特化したAI製品を開発・提供。主力製品として、顧客の声を分析し課題を発見していく「YOSHINA」、社内文書を整理し、社内の情報を効率よく把握・活用できる「TSUNADE」の2つのAIツールがある。
現在、上場に向けて業務拡大中。
【社風】
落ち着いた雰囲気です。怒らない社風です。怒ると生産性が下がると認識しております。
その分、一人一人が自分達の役割や責任をしっかり理解しており、自走できる人が多いです。
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
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仕事内容
■業務概要
・LLM活用を中心とした顧客の生成AIプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント
■業務内容
・顧客要件定義・スコープ調整
・プロジェクト計画の策定・管理（WBS/リソース/コスト）
・スプリント管理・定例会のファシリテーション
・品質・セキュリティチェック・受入テスト全体の統括
・複数のプロジェクト並行推進（2件以上）
・PMO業務の標準化および社内への展開
・プリセールス支援・契約交渉・アップセル提案の主導
募集要項
| 職種カテゴリ | ITエンジニア関連 |
|---|---|
| 職種名 | IT・システムコンサルタント |
| 勤務地（都道府県） | 三重県 / 京都府 / 佐賀県 / 兵庫県 / 北海道 / 千葉県 / 和歌山県 / 埼玉県 / 大分県 / 大阪府 / 奈良県 / 宮城県 / 宮崎県 / 富山県 / 山口県 / 山形県 / 山梨県 / 岐阜県 / 岡山県 / 岩手県 / 島根県 / 広島県 / 徳島県 / 愛媛県 / 愛知県 / 新潟県 / 東京都 / 栃木県 / 沖縄県 / 滋賀県 / 熊本県 / 石川県 / 神奈川県 / 福井県 / 福岡県 / 福島県 / 秋田県 / 群馬県 / 茨城県 / 長崎県 / 長野県 / 青森県 / 静岡県 / 香川県 / 高知県 / 鳥取県 / 鹿児島県 |
| 勤務地（住所） | 本社(東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル14F WeWork内) ・通勤手当あり、規定に基づき支給（現状は定額支給ではなく各月の実績精算） |
| 勤務時間 | ・フルフレックス、コアタイムなし ・標準労働時間 1日8時間 ・基本就業可能時間 5:00~22:00 ・残業あり |
| 試用期間 | あり(3ヶ月) 試用期間中の条件：同じ |
| 休日・休暇 |
休日休暇：・年間休日120日以上 土日祝日/年末年始休暇 ※カレンダーに従う/有給休暇 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：500万~1,000万円 ※残業時間30時間超えは別途支給 ■評価体系 ・月次評価 ・給与改定：年2回（8月・2月） ・賞与：年2回（8月・2月） ※業績による、試用期間は対象外｜福利厚生：・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・リロクラブ ・副業OK ※許可制 ・服装自由 ※顧客訪問時はスーツ着用 ・育休休暇制度あり ・慶弔休暇制度あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策（対策あり）：屋内全面禁煙 |
| 必須資格・条件 |
■必須スキル ・生成AI/機械学習/データ関連プロジェクトのPM経験（3年以上） ・2件以上の生成AI/機械学習/データ関連プロジェクトの並行推進経験 ・要件定義からリリースまでのQCD管理およびリスクマネジメントの実務経験 ■歓迎スキル ・生成AI技術や業界動向に関する深い知見（エンジニアとしての詳細なコーディングスキルは不要） ・製造業における生成AI導入経験・現場に関する知見 ・顧客との深い関係値構築・アップセル提案経験 ・プリセールスでの提案・見積りリード経験 ・エンタープライズ規模の生成AIプロジェクト経験 ・複数案件の横断統括経験 ・顧客の事業スケールのロードマップ策定経験 ・論文執筆・業界イベント登壇・出版実績 ■求める人物像 ・理念共感と価値起点の行動 「AI技術で、人を支援する」という当社の理念に深く共感し、“利用者にとっての価値”から逆算して行動できる方 ・対話とチームワーク 多様なメンバーと成果や気づきを共有しながら、丁寧に対話を重ね、相互理解と信頼関係を築ける方 ・挑戦と探究 技術を磨き続け、仮説と検証を繰り返しながら、“本当に役に立つプロダクトやサービス”を追求できる方 ・主体性と粘り強さ 自ら課題を見つけて行動に移し、試行錯誤を重ねながらも粘り強く取り組み、チームとしての成果につなげられる方 ・謙虚さとリスペクト 常に相手の立場を尊重し、丁寧なコミュニケーションを心がけながら、信頼関係を築いていける方 |
| 選考プロセス |
1.書類選考 2.面接（1~複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 |
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