みつピタジョブ
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みつピタエージェント紹介

品質管理(埼玉県久喜)

建築・土木技術職|正社員 NEW

年収 3,100,000円〜
専門職(コンサルタント・士業・金融・不動産) 施工管理・設備・環境保全 埼玉県

株式会社横尾材木店

企業概要

大正15年(1926年)、埼玉県本庄市で創業した横尾材木店は、
「誠意」「感謝」「奉仕」の精神を大切にする地域密着型の総合住宅企業です。
材木店として創業以来、長年の信頼と実績を基盤に、お客様のニーズに応え続けてきました。

現在では、CMでもおなじみの高品質な分譲住宅「ywood」をはじめ、
お客様の理想を形にする注文住宅、快適な暮らしを再生するリノベーション住宅、
そして最適な土地活用など、幅広い事業を展開しています。
特に、高い断熱性・耐震性を備えた住宅は、お客様に安心・安全な暮らしをお届けしています。

創業から90年以上、安定的な成長を続けている横尾材木店は、
2025年には100周年を迎えるセンチュリーカンパニーです。
その成長を牽引しているのは、若手社員たちの活躍です。
お客様のライフプランをサポートする提案型営業など、
若手が中心となって活躍できるフィールドが広がっています。

住宅事業に加え、高齢者住宅、介護福祉施設、商業施設など、事業領域を拡大しているのも当社の特徴です。
地域社会への貢献を重視し、お客様の多様なニーズに応えるべく、新たな事業に挑戦し続けます。

みつピタエージェント紹介求人について

この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。

掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。

みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。

募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。

仕事内容

住宅建築工事の品質を確保するための、検査・記録等を行っていただきます。

◇  ◇  主な業務内容  ◇  ◇
・品質基準検査の立案
・設計図・仕様書の確認
・スケジュール管理
・各工程での品質検査
・記録管理
・各種手配

お客様の住まいづくりの”夢”を具体的にするために、
住宅建築工事後の、品質管理を担当していただきます。
「お客様に生涯安心して頂ける住まいをお渡しする」
という遣り甲斐を感じる事ができるお仕事です!

※実務経験者、資格所有者の方優遇いたします。
※「J(充実)」・「A(安心)」・「S(信頼)」 が同社の家づくり。 
地域の人に信頼され、成長しつづける同社で一緒に働きませんか? 

※未経験者には慣れるまで、充実した指導研修がございます。
※実務経験者、資格所有者の方優遇いたします。
※日々の業務(通勤含む)には社有車、ガソリンカードを貸与いたします。
※ユニフォーム、携帯、iPadの貸与がございます。

「J(充実)」・「A(安心)」・「S(信頼)」 が同社の家づくり。 
地域の人に信頼され、成長しつづける、創業100年の同社で一緒に働きませんか?

口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」掲載中
→→→https://kai-z.net/companies/yo-ko-o/?type=env

募集人数・募集背景
増員

募集要項

職種カテゴリ 専門職(コンサルタント・士業・金融・不動産)
職種名 施工管理・設備・環境保全
想定年収 3,100,000円〜
勤務地(都道府県) 埼玉県
勤務地(住所) 株式会社横尾材木店 埼玉東営業センター久喜店 埼玉県久喜市青葉3丁目2-10
勤務時間 08:30~17:50 ○実働8時間・休憩80分 ○月の平均残業時間・・・ 10時間前後
試用期間 ※試用期間は6ヶ月です。条件に変更はありません。
休日・休暇 休日休暇:週休2日制(原則:土日、その他会社カレンダーによる)
○年間休日120日
○出産・育児休暇
○慶弔休暇
○年末年始休暇
待遇・諸手当・福利厚生 給与詳細:月給 21万円 ~ 42万円 (※想定年収 310万円 ~ 610万円)
※試用期間は6ヶ月です。条件に変更はありません。
※経験・能力を考慮いたします。|福利厚生:◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険

◇ 交通費支給あり(上限あり)

◇ 会員制リゾート施設利用可能

◇ 任意参加のバーベキュー・運動会・ゴルフあり

◇ 資格取得支援・手当あり

◇ 年二回の賞与に加え、業績や評価に応じて年一回の決算賞与あり
受動喫煙対策 受動喫煙対策(対策あり):
必須資格・条件 ◇学歴不問
◇経験不問
◇普通自動車免許(AT限定可)
◇正社員として働きたい方
◇長く腰を据えて働きたい方
選考プロセス 書類選考
→一次面接(WEB又は対面※どちらでも可)
→適性検査 ※適性検査は性格診断のようなもの。SPIも実施いただくこともあります。
→最終面接(対面必須)
→内定
※新卒2回、中途1~2回

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