【CTO候補】介護系スタートアップ/毎年300％以上成長
管理・経営｜正社員 NEW
イチロウ株式会社 |
企業概要
【創業のきっかけ】
◆創業のきっかけは、10年以上にわたって携わってきた公的介護保険制度への危機感でした。国民全員が広く利用できる制度として、とても優れた仕組みでありながら、増え続ける高齢者や多様化する介護ニーズへの適応が追いついていない実感を持ちました。更に、増え続ける社会保障費の抑制という大きな課題も抱え、制度としての存続可能性への危機感も感じていました。私たちは、このような介護が抱える大きな社会課題を解決するためにイチロウ株式会社を創業しました。
【事業内容】
◆介護事業：
居宅介護支援事業/介護施設紹介事業/オーダーメイド介護サービス事業
【事業のVISION】
◆在宅介護のインフラとなるべく、28年度の人口カバー率100％（全国へのサービス展開）を目指しており、 将来的に世界へ進出できる介護スタートアップになりたいと考えております。
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
?採用背景
私たちイチロウは介護・医療という社会的意義の大きな領域で、Web・モバイル・AIを活用した複数のプロダクトを開発しています。
少子高齢化が進む社会において、この領域の課題解決は不可欠。技術と事業をつなぎながら、未来の仕組みを創り出すことが求められています。
今回募集するのは、将来的に CTOとして経営と技術をリードするCTO候補になります。特に、現在 VPoE・エンジニアリングマネージャー・テックリード として経験を積まれている方に、次のキャリアステップとしてご活躍いただける環境です。
経験値だけでなく、「より大きな責任を担い成長したい」という意欲を重視しています。
?業務内容
・経営陣と連携し、事業戦略に基づいた技術戦略・ロードマップの策定
・複数プロダクト（Web/モバイル/AI・クラウドサービス等）の設計・開発を統括
・AI技術（生成AI、音声認識、画像解析、予測分析 等）の活用戦略の立案とプロダクトへの実装推進・技術選定やアーキテクチャ設計、開発体制の構築・改善
・開発進行管理、品質保証、セキュリティ・スケーラビリティの担保
・開発チームの採用・育成・評価、組織文化の醸成
・外部AIベンダーやパートナーとの協業推進
・最新技術動向（AI/クラウド/セキュリティ）のリサーチと事業への適用検討
?実績
・2025年9月、シリーズBラウンドにて総額11.3億円の資金調達完了
┗ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000040.000064563.html
・東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・愛知・京都・兵庫の8エリアでのサービス展開
・サービス開始から6年間、毎年300％以上の成長
・資格を保有した登録介護士数10,000名を超えるプラットフォーム
募集要項
| 職種カテゴリ | ITエンジニア関連 |
|---|---|
| 職種名 | 経営企画・事業統括 |
| 想定年収 | 8,000,000円〜11,000,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 勤務地（住所） | 基本的にテレワークとなります。 ※月3~5回ほど出社あり 東京オフィス：東京都渋谷区渋谷2丁目12番4号 ネクストサイト渋谷ビル5階 |
| 勤務時間 | ・勤務時間10:00~19:00 ・休憩60分 ・時差出勤制度あり（出勤時間：7:00〜10:00、コアタイム10:00〜16:00） ・平均残業時間21.1時間/月 |
| 試用期間 | 3ヶ月（試用期間については賞与算定期間に含まれません。 ※その他条件について変更なし） |
| 休日・休暇 |
休日休暇：・休日：土日祝 (年間休日120日 ※2025年度) ・夏季休暇：3日 ・冬季休暇：12月29日〜1月4日 ・有給休暇：入社日より付与（社内規定に準拠） ・子の看護等休暇・介護休暇：入社日より適用（社内規定に準拠） |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：想定年収：8,000,000円〜11,000,000円 ・交通費あり（5,000円/日、50,000円/月まで） ・賞与：年2回（ただし業績・評価による） ・給与改定：年2回（ただし業績・評価による）｜福利厚生：・社会保険完備 ・副業可 ・書籍購入補助 ・セミナー/勉強会参加補助 ・ウェルカムランチ（入社初日のランチ代は会社負担 ※規定あり） ・リモートワーク導入済（月1回本社出社あり） ＜安心して働き始められる仕組みを整備！＞ より良い就業環境を整えるため、入社初日から有給休暇を付与する制度を導入しています。これにより、入社から半年間有給が取得できないことによる不安や欠勤リスクを軽減しています。また、子の看護休暇や介護休暇についても、有給扱いで取得できる仕組みを設けています。お子さんがいる社員の安心はもちろん、社員が介護に直面した際も会社として支援できるよう制度を整えています。 ＜女性も働きやすい環境作りに注力！＞ イチロウは仕事と介護の両立を支援する立場として、ビジネスケアラーだけではなく育児や家庭の事情を抱えている方でも働きやすい環境を目指しています。 時差出勤制度やリモートワーク導入などライフワークバランスを大切にしながら安心して長く働き続けられる環境を提供しており、女性採用も積極的に実施しています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策（対策あり）：屋内全面禁煙 |
| 必須資格・条件 |
■必須スキル ・スタートアップや事業会社での VPoE／エンジニアリングマネージャー／テックリード いずれかのリーダーシップ経験 ・Web・モバイルサービスの開発・運用経験（3年以上） ・技術選定やアーキテクチャ設計の主導経験 ・経営層や事業側と協働し、技術戦略を描いた経験 ・AIやデータ活用に関する実務経験（AIモデル導入、AI API/クラウドAIサービスの利用など） ・チームマネジメント（採用・育成・評価）の経験 ■歓迎スキル ・0→1フェーズでのプロダクト立ち上げ経験 ・複数のプロダクトを並行して開発・スケールさせた経験 ・生成AI、自然言語処理、画像解析、推薦システムなどAIプロダクトの開発・運用経験 ・介護・医療・ヘルスケア領域での開発経験 ■求める人物像 ・将来的にCTOとして会社を牽引したいという志向や野心をお持ちの方 ・経営と技術の両視点を持ち、意思決定をリードできる方 ・「技術＝社会を変える力」と捉え、事業やユーザー体験に関心を持てる方 ・AIの社会実装に関心があり、責任を持って事業に活かせる方 ・環境変化を前向きに受け止め、成長の糧にできる方 |
| 選考プロセス |
?選考フロー：書類選考→一次面接→適性検査→最終面接 ┗ 状況によって選考回数の変動あり。 |
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応募後のサポート
- 応募内容の確認： 募集状況や応募条件を確認し、今後の流れをご案内します。
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- 応募・選考サポート： 必要に応じて、応募書類の準備や面接前の確認もサポートします。
安心してご利用いただける理由
- 担当者が丁寧にご案内： 応募後の確認や日程調整なども、状況に応じてサポートします。
- すべて無料で利用可能： 応募からサポートまで、求職者様は無料でご利用いただけます。
本求人は、ライラック株式会社（ライフアップジョブ事業所）が
職業安定法に基づく有料職業紹介事業として
求人企業をご紹介させていただく案件です。
（有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-304783）