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みつピタエージェント紹介

@仙台 ゲーム・エンタメ事業部のエリア拠点長を大募集! ◆土日祝休/経験を活かしより良い職場づくり/プライム上場子会社

営業・営業企画系|正社員 NEW

年収 5,000,000円〜7,000,000円
正社員 ITエンジニア関連 営業企画 宮城県

ポールトゥウィン株式会社

企業概要

事業内容 デバッグ・ネットサポート・ソフトウェア品質検証事業

みつピタエージェント紹介求人について

この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。

掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。

みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。

募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。

仕事内容

<ポジション概要>
クライアントや営業と連携し、ゲーム/アプリのデバッグやカスタマーサポートを行っている事業部でのマネージャーポジションとなります。

【2023年10月仙台新センターオープン!】
仙台拠点は事業拡大を行っており、多様化するインターネットサービスの業務のニーズが増えており、まだまだ成長を続けています。
仙台には現在ゲームのカスタマーサポート、ゲームデバッグのチームが複数稼働しています。
当ポジションでは、マネージャーとして拠点の全体的なマネジメントを担当していただきます。
各プロジェクトにはリーダー(SV)やアシスタントマネージャー(AMG)がおり、連携を取りながら全体的な人員管理や売り上げ、利益管理、組織改善に向け実行するポジションです。
2023年10月に事業拡大のためオープンした、新センターでの勤務になります。
綺麗なオフィスの新しいセンターで、ゲーム業界を一緒に盛り上げてきませんか?

<職務内容>
仙台拠点のゲームデバッグ領域、カスタマーサポート領域の拡大に向けて、
事業戦略・推進を担う拠点長のポジションとして、主に以下の業務を担って頂きます。
・プロジェクト管理
└予算管理/分析
・マネジメント全般
└計画立案(売上・採用)/メンバーマネジメント
・顧客ニーズに併せたサービス立案と提案
└顧客へのプレゼン/改善提案

<求人変更範囲>
《就業場所》
上記記載の勤務地及び出張作業先
※変更の範囲:会社の定める場所

《業務内容》
上記記載の業務
※変更の範囲:会社の定める業務

募集要項

雇用形態 正社員
職種カテゴリ ITエンジニア関連
職種名 営業企画
想定年収 5,000,000円〜7,000,000円
勤務地(都道府県) 宮城県
勤務地(住所) 仙台センター 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央3-2-23  野村不動産仙台青葉通ビル4F ・JR線「仙台」駅西口 北7出口 徒歩4分 ・JR仙石線「あおば通」駅 1番出入口 徒歩1分 ・地下鉄南北線・東西線「仙台」駅 1番出入口 徒歩1分
勤務時間 10:00~19:00(休憩60分) 完全週休2日制(土日祝休み)/実働8時間
試用期間 3カ月(試用期間中の賃金変更等はなし)
休日・休暇 休日休暇:年間休日120日以上(2024年度122日)
・完全週休2日制(一部部署や職種により異なる)
・フレックスホリデー(年に一度、連続した2日間をいつでも取得可)
・有給休暇(入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能)
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・特別休暇 など
待遇・諸手当・福利厚生 給与詳細:年収 5,048,400 円 - 7,580,400円
年俸制
年収 5,048,400円~7,580,400円
12分割の場合(14分割選択可)
月給 420,700円~631,700円
※経験や能力を考慮し決定
※年俸制の為賞与なし
※管理監督者のため時間外の適用なし
※深夜手当は別途支給

・交通費(月額上限5万円)
・出張手当|福利厚生:・健康保険
・介護保険(40 歳以上)
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

・慶弔見舞金
・従業員持ち株会
・提携保養施設
・退職金(企業型確定拠出年金)
・資格取得補助(受験料・交通費含め最大5万円まで支給)
・オフィスグリコ
・フリードリンク(コーヒー / 紅茶 / 緑茶)※一部センター
・社内ワンコイン整体休養室※一部センター
・資産形成セミナー
・副業制度(諸条件あり)
・各種表彰制度
・同好会制度
・ハラスメント対策(無料相談室)
・入社時引越金補助(支給条件・上限金額あり) など
受動喫煙対策 受動喫煙対策(対策あり):屋内全面禁煙
必須資格・条件 人材要件
【必須条件】(下記いずれか)
・10名以上の組織マネジメント経験
・組織を数字で管理した経験
※他業種、多職種の経験でも可
※育成等だけではなく売上/利益等予算を策定し、KPI,KGIに落とし込み、現場運用や業務改善に取り組んだ経験

【歓迎条件】
・営業マネジメント経験
・BPO領域でのマネージャー経験
・労務管理の経験(シフト管理、研修、教育などのご経験)
・何らかの経営目標に対して、数字で組織をリードした経験
選考プロセス 応募

書類選考

面接(3回程度)+適性検査

内定・入社

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