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【舗装施工管理(北海道)】年間休日122日以上/借上住宅制度/多様な人材が活躍中

建築・土木技術職|正社員(無期契約) NEW

年収 4,500,000円〜7,500,000円
正社員 建築・土木技術 施工管理・設備・環境保全 北海道

菱中建設株式会社

企業概要

菱中建設は明治41年創業以来、明治、大正、昭和、平成そして令和と激動の時代の中を100余年にわたり社業を重ねてまいりました。 この間、終始一貫して誠心誠意を基本理念として信頼という幹をつくり、安全・誠実・技術・経験という枝葉で、社員並びに関連企業各社とともに研鑽を紡ぎ次の100年に向かって新たな創造を加え、安心と信頼の軌跡を刻み続けます。
■事業内容:
(1)特定建設業 国土交通大臣許可…土木工事業、建築工事業、大工工事業、左官工事業、とび・土工工事業、石工事業、屋根工事業、タイル・れんが・ブロック工事業、鋼構造物工事業、鉄筋工事業、舗装工事業、しゅんせつ工事業、板金工事業、ガラス工事業、塗装工事業、防水工事業、内装仕上工事業、熱絶縁工事業、造園工事業、建具工事業、水道施設工事業
(2)1級建築士事務所登録
(3)宅地建物取引業登録

仕事内容

舗装工事の各プロジェクト先にて、施工管理の業務に従事していただきます。

【プロジェクトについて】
(工事の概要)舗装工事
(エリア)胆振エリアが中心
(施工期間)1ヵ月~半年程度の現場が多い
(担当案件数)基本専任 ※担当現場の内容による
(チーム体制)現場により異なりますが、経験の浅い人材がサポートで入るなど、1~2名体制
(案件規模)2,000万~5,000万円規模が比較的多い(官公庁案件が主)
(残業・休日)完全週休二日制、月平均残業時間22時間(2024年度)、平均年休取得日数10.2日(2024年度)

(業務内容)
・施工計画の立案
・依頼主との打ち合わせ
・協力会社の手配
・工程・安全・品質・原価・環境の管理
・各種書類作成
・積算業務

※施工実績については、弊社ホームページを参照下さい。 業務内容における変更の範囲:会社が定める業務全般

募集要項

雇用形態 正社員
職種カテゴリ 建築・土木技術
職種名 施工管理・設備・環境保全
想定年収 4,500,000円〜7,500,000円
月給 300,000円〜500,000円
勤務地(都道府県) 北海道
勤務地(住所) 北海道札幌市中央区北3条西3丁目1番地6 札幌小暮ビル4F
勤務時間 8:30~17:30 (所定労働時間8時間)休憩時間:60分  時間外労働:月平均22時間  ※現場により変動有(例:8:00~17:00)
試用期間 あり|3ヶ月 試用期間中の勤務条件の変更はございません。
転勤 当面なし
休日・休暇 【休日】土日休み|【休日詳細】土日祝休、有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、地方祭休日 
※年間休日122日以上
※有給休暇 (2024年度:平均取得日数10.2日)
待遇・諸手当・福利厚生 【給与詳細】(1)月給
基本給は23.5万円~33.8万円の想定
※基本給は年齢給と職能給で構成されています
※職能給は等級、号棒毎に設定されており、等級により適用される諸手当や諸手当額が異なります

(2)年収
上記(1)に基づき、標準賞与支給月数:3か月で試算しています

(3)その他
昇給は年1回(7月)
モデル年収:40歳の場合、620万円
※資格や経験により変動がございます|【福利厚生】社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり|【福利厚生詳細】※規定による
・社会保険完備
・社内表彰制度(規定により賞金等支給)
・退職金制度(勤続5年以上対象)
・借上住宅制度(単身用、世帯用)※敷金・礼金等の負担や月額家賃の補助等(規定有り)
他|【諸手当】※規定による
・現業手当(例:20,000円/月)
・住宅手当(例:10,000円/月)
・燃料手当(例:196,000円/年 ※家族構成や地域、相場により異なる)
・通勤手当(上限16,000円/月 ※現場等への交通費は別途支給)
・専門職手当(例:15,000円/月)
・資格取得奨励金(資格手当)(例:300円~5,000円/月 ※1資格のみ)
・資格取得一時祝金(例:300,000円)
・管理職手当
・時間外労働手当 
他|【賞与】あり|【賞与詳細】年2回(7、12月)
※標準賞与支給月数:3か月
※業績及び査定による|【インセンティブ】なし|【ストックオプション】なし
受動喫煙対策 【受動喫煙対策】喫煙室あり|【受動喫煙対策詳細】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
必須資格・条件 ・高卒以上
・施工管理技士資格
・施工管理の実務経験
・PC基本操作(EXCEL、WORD)可能な方
・普通自動車免許 ※社用車に限りがある為、マイカー借上となります
歓迎資格・条件 ・関連資格 
※U・Iターン歓迎
選考プロセス 書類選考→面接試験(基本1回)→内定
※施工経験が短い場合や職場環境の確認などの目的で、現場見学の機会を設けることも可能です。

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