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【街づくりを担う】商業施設のテナントリーシング

営業|正社員(無期契約) NEW

年収 4,600,000円〜6,900,000円
正社員 営業 営業企画 神奈川県

株式会社相鉄ビルマネジメント

企業概要

■横浜駅西口エリア、相鉄線沿線等の商業施設の運営
■オフィスビル運営
■運営管理全般/リニューアル/マーケティング/リーシング

仕事内容

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月平均残業20H&年間休日121日!
安定した環境で、キャリアもプライベートも充実。
チームで協力し、長期的なキャリアを築ける働きやすさが魅力です。
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主に商業施営の店舗営業担当として下記の業務をおまかせします。
■商業施設の運営管理・営業管理全般
■店舗の売上増進にむけた諸対応
■店舗指導・売上動向分析・予算管理
■協力会社との連携やお客様対応
■賃料改定・解約等の交渉
■出店・退店・リニューアル対応
■店長会・研修・懇親会などのテナント支援施策の立案・実施

【当社事業の魅力】
横浜駅西口における都市型SC運営から、沿線を中心とした地域密着型SC運営まで、さらに都内のオフィス物件も管理しており、不動産事業に幅広く携わることができます。
当社が運営する「ジョイナス」は、全国主要SC売上高ランキング(核テナントを含む)において1位の売上規模を誇っています。また、優秀なショッピングセンターを表彰する「2021年度テナントが選んだディベロッパー大賞」(主催:繊研新聞社)においては、「プロポーズ賞」を受賞しました。多くのテナントから支持され、今後出店したい商業施設として高く評価されています。

【新規開発事業に関して】
 既存物件の運営だけでなく、グループ間で連携し新規開発事業を推進しています。星川天王町立体交差事業やゆめが丘再開発事業においては、MD立案やリーシング業務を行っており、新たな街の魅力の創出や街づくりに貢献しています。

【就業環境】
担当制ですがチーム体制で協力しあいながら業務に対応していきますので、年次有給休暇も取得しやすい環境です。通常期の残業時間は、月15~20時間程度です。平均継続勤務年数は男女とも長く、多くの女性社員も活躍しており、転居を伴う転勤がないため安定して就労できます。産休育休も取りやすく、復職して時短勤務をしながら活躍する社員もいます。社員同士の距離感が近く、業務の相談もしやすい環境です。

【配属に関して】
横浜営業所、二俣川営業所、港南台事務所、ゆめが丘事務所のいずれかへの配属を予定しております。各営業所には10~20名程度が在籍しており、各エリアの商業施設を担当しております。入社当初は、当社事業の最前線である営業所にて営業を担当して頂きますが、将来的にはジョブローテーションを通じて、リーシングやPMなど幅広い業務に携わり、キャリアを構築できるチャンスがあります。

【相鉄グループについて】
相鉄グループは、神奈川県を中心に運輸業、流通業、不動産業、ホテル業、その他サービス業の分野で事業活動を展開しています。人々の生活に根付いた広範囲のサービスを提供し、地域社会の発展に貢献することが当社のミッションです。「ときめきとやすらぎをつなぐ」というグループブランドメッセージの下、快適な暮らしをサポートする事業を通してお客様の喜びを実現し、地域社会の豊かな発展に貢献しています。

募集要項

雇用形態 正社員
職種カテゴリ 営業
職種名 営業企画
想定年収 4,600,000円〜6,900,000円
勤務地(都道府県) 神奈川県
勤務地(住所) 神奈川県横浜市西区南幸2-1-22
勤務時間 ■定時間 09:30 ~ 17:50 ■残業:有(月平均残業時間15〜20時間程度) ■休憩時間:1時間 ■フレックスタイム制度:有 ■テレワーク勤務規程:有
試用期間 あり|2ヶ月 ※待遇は変化無し
転勤 当面なし
休日・休暇 【休日】土日休み|【休日詳細】年間休日121日
週休二日制
※土日含むシフト勤務
・年次有給休暇
・半日年次有給休暇
・特別有給休暇
・積立有給休暇
・慶弔休暇(有給・無給)

営業所、事務所はシフトによる完全週休2日制、本社は土日祝休み。
※年末年始や祝日は、担当施設の状況により出勤の可能性があります
(代休・休日出勤手当あり)
待遇・諸手当・福利厚生 【給与詳細】月給制 基本給240,000円~ 
※経験・能力に応ず
昇給:年1回(業績・成果による)|【福利厚生】産休/育休実績あり|【福利厚生詳細】健康保険
雇用保険
労災保険
厚生年金
役付手当
通勤手当
残業手当
退職金制度あり

【定年】
60歳
エルダー社員として再雇用制度あり/最大68歳まで

【育休取得実績】


【教育制度・資格補助補足】
各種教育・研修制度

【その他補足】
・相鉄グループ共済組合(各種贈与金等)への加入
・株式投資組合
・育児休職制度
・短時間勤務制度
・アクティブ休暇制度(年1回5日以上の長期休暇推奨)
・ノー残業デー(毎週水曜日定時退社日)
・資格取得支援制度(宅地建物取引士、SC経営士、通信教育講座)|【賞与】あり|【賞与詳細】賞与:年2回(5.2ヶ月:前年度実績)
必須資格・条件 商業施設や複合施設等でテナントリーシングのご経験
歓迎資格・条件 ■商業施設、オフィスビルのテナント管理、運営業務の経験をお持ちの方
■自分の意見を持ち、前向きに課題解決に向けて取り組める方
■宅地建物取引士やSC経営士有資格者
■ファッションや食品などの小売・流通業界での販売接客経験、店長・マネジメント経験、営業経験をお持ちの方
選考プロセス ▼書類選考
▼1次面接
▼最終面接

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