専門職【コンサルタント・士業・金融・不動産】｜正社員（無期契約） NEW

年収 4,000,000円〜6,000,000円

正社員専門職（コンサルタント・士業・金融・不動産）ビジネスコンサルタント・シンクタンク愛知県

ゴールドトラスト株式会社

企業概要

■事業内容
・土地活用、資産運用のコンサルティング
・賃貸マンション、サービス付き高齢者住宅、分譲マンション、ホテル等のRC造・木造建築物の土地仕入れ・設計・施工
・賃貸管理
・アパートメントホテルの運営
・不動産特定共同事業の運営
・分譲マンションの販売

仕事内容

☆ハードワークから働き方を見直したい方におすすめ☆
・月平均10時間程度
・基本土日祝休み
・9連休休暇（連続して9連休を取れる制度）
・リフレッシュ休暇
・特別休暇（慶弔休暇など）
・育児休暇（男性女性ともに実績あり）
・介護休暇
など、休日制度も充実◎

お子さんが小さいご家族をお持ちの方もいらっしゃるので、
協力し合いながら働ける環境です。

仕事とプライベートをしっかり両立できる職場なので安心！
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＜今回募集のポジションについて＞
■業務内容：
当社では日本中に幸せなお金持ちを増やしたいという理念のもと、物件を販売するというよりも、
『お客様がどのように資産形成をしていきたいか』をヒアリングして、当社の商品とマッチング(商品の組成)を行っています。

当社セミナーにお越しいただいた会員様へのヒアリング、
アフターフォローとご提案をお任せいたします。

＜土地活用の提案商品(例)＞
サービス付き高齢者住宅、RC賃貸マンション　等

※セミナー集客は別部署が行うので、テレアポや訪問営業などはありません。
会員様は現在180名程いらっしゃいます。

＜業務の流れ＞
（1）セミナー参加者様とご面談
（2）体感ツアーご案内、資産形成倶楽部のご案内
（3）お客様のニーズに合致した土地活用プランのご提案
（4）ご契約約竣工
（5）資産形成フォロー

＜入社後の流れ＞
入社後3か月は先輩に同行して学んでいただきます。
ご経験によっては早期にチームリーダーを目指していただけます。

☆チーム目標☆
飛び込み営業や個人予算は一切なく、
チーム単位の目標設定をしているためチーム一丸となって日々の業務に取り組める社風です。
活躍するメンバーは信用金庫やハウスメーカー出身で、お客様の話をじっくり聞ける方！

お客様は興味を持ってセミナーに来られるので、ゴリゴリの営業というイメージではなく、
お客様の求めるご依頼について、どうサービスをマッチングできるかじっくり考えられるかたを募集しております！

*Check《100億円資産形成倶楽部について》
不動産投資、資産形成、海外不動産や海外ファンドについてセミナーや情報提供、視察等を行う会員制の倶楽部です。
土地と建物をセットにした不動産投資「トチプラス」の提案営業を主としております。

募集要項

雇用形態	正社員
職種カテゴリ	専門職（コンサルタント・士業・金融・不動産）
職種名	ビジネスコンサルタント・シンクタンク
想定年収	4,000,000円〜6,000,000円
月給	270,000円〜400,000円
勤務地（都道府県）	愛知県
勤務地（住所）	愛知県名古屋市中村区3-11-22
勤務時間	＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制週平均労働時間：40時間00分対象期間の総所定労働時間：2000時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均10時間程度＜残業手当＞有（時間に応じて支給あり）
試用期間	なし
転勤	なし
休日・休暇	【休日】土日休み｜【休日詳細】<休日について> 基本は土日祝休みです。会社カレンダーやセミナー運営で月1~4回土曜出勤の可能性あり。ご家庭の事情なども加味してシフトを決定しています。 ※振替休日は必ず取得いただきます。ーーーーーーーーーーーーーーーー ◆週休2日制（休日は土日祝日） ◆年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ★年間休日日数115日・年末年始・GW ・夏季休暇・有給休暇（初年度6ヵ月経過後10日付与）・慶弔休暇・産前産後育児（実績あり）・育児休暇（男性女性ともに実績あり）・介護休暇（実績あり）
待遇・諸手当・福利厚生	【給与詳細】＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル、キャリアにより決定いたします。 ■資格手当：宅建保有の方は2万円／月を支給 ■昇給・昇格：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）計3ヶ月分※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。｜【福利厚生】産休/育休実績あり｜【福利厚生詳細】■社会保険完備 ■勤続慰労金制度、社内表彰制度 ■定期健康診断、特定健診、腫瘍マーカー血液検査（40歳以上の方のみ対象） ■インフルエンザ予防接種 ■9連休制度：個人有休5日使用しての9連休取得　※入社2年目より対象 ■社員旅行積立金制度（昨年までは主に海外旅行）※月額5,000円の積立／返金制度あり ■フリードリンク制度（月額1,000円負担）＜教育制度・資格補助＞ ■OJT研修 ■各種研修制度 ■資格取得支援制度＜定年＞ 65歳｜【諸手当】◆通勤手当：実費支給（上限なし） ◆役職手当 ◆資格手当 ◆慶弔見舞金（結婚、出産・逝去）｜【賞与】あり｜【賞与詳細】■賞与：年2回（7月・12月）計3ヶ月分※業績による ■昇給・昇格：年1回（1月）
受動喫煙対策	【受動喫煙対策】その他｜【受動喫煙対策詳細】原則屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
必須資格・条件	・営業経験（法人・個人問わず）・普通自動車免許第一種(AT限定可)
歓迎資格・条件	〜業界／職種未経験の方歓迎　金融機関の方歓迎～・宅地建物取引士・不動産関係での実績経験（土地の仕入れ、土地活用など）・金融機関でのご経験・会計事務所、税理士事務所でのご経験
選考プロセス	書類選考 ↓　適正検査（来社／マークシート） ↓ 役員面接（1回のみ） ↓ 内定