建築・土木技術職｜正社員（無期契約） NEW

年収 4,000,000円〜8,000,000円

正社員建築・土木技術施工管理・設備・環境保全東京都

濱坂電機株式会社

企業概要

(1)工場、その他建築物の各種電気設備の設計、施工及び管理　
(2)FA設備、各種制御機器の設計、製作及び据付工事
(3)制御用ソフトウェアの作成　
(4)電気材料、電設資材の販売と卸

仕事内容

＜当社について＞
工場の電気設備の専門(プロフェッショナル)集団です。
濱坂電機のお客様は、そのほとんどが日本を代表する製造業。
その工場の電気設備の設計と施工管理、生産ラインの制御を行っています。
お客様の「電気の安心」のために課題や問題を共有し、お客様にとって最適な提案を行っております。

＜今回募集のポジションについて＞
電気設備設計と施工管理、生産ラインの副細を行う当社にて、
大手メーカー工場内の特高変電所から各工場建屋への配電、
装置やロボット等への電源供給、照明コンセント設置等の電気工事の施工管理をお任せします。

【具体的には】
■客先担当者との打合せ
■設計
■積算
■材料手配
■現場管理
まで一貫してお任せします。　※施工は当社協力会社が実施。

☆初回打合せから一人の担当者が一貫して行うので、顧客との信頼関係を構築することが出来ます。

【期待するポイント】
お客さまのお困りごとに気づき、提案し、案件化して頂くことを期待しております。
※建物の改変を伴う業務は含みません

【働く環境】
・年間休日128日
・完全週休2日制(土日祝休み)
※お客様都合でどうしても出勤が発生した場合は代休を取得していただきます。
・深夜残業もほとんどありません。
・残業時間も月平均で25h程度で無理なく働けます。
・独身者向けに社宅(独身寮)あり。(30歳まで)
月額15,000円or25,000円で入居していただけるワンルームです。
どちらにするかは選んでいただけます

＜入社後の育成ロードマップあり＞
入社から3年以内程度で、業務の自立〜第一種電気工事士までの資格取得を目指します！

＜手厚い資格制度あり＞
資格取得者には資格手当が支給されます。 ※対象資格は下部の概要欄をご確認ください。

【オンリー濱坂】
社内の生産設備制御部門との連携で、生産ラインの制御システムの提案・導入も行うことができます。
電気工事だけに留まらない、こうした連携プレーは当社ならではの魅力です。

【配属先】
電気設備工事部門に所属していただきます。現在、28名活躍中。
※他部門の技術者を含めると43名在籍している環境です。

◆電気設備工事部門について：
お客様は、自動車、電気、金属、科学、食品、公共機関など多業種にわたり、半世紀以上の実績があります。
主に工場、研究所、オフィスビルなどの電気設備工事、リロケーションやリニューアルに伴う電気設備の移設工事などを、
設計から、施工、監理、メンテナンスまで、全てを行なっています。
例としては、生産工場の受変電設備、幹線、レイアウト、装置・溶接機ロボット等への電源供給、無停電電源、自家発電設備、
省電力のためのコ・ジェネレーションなどを手掛けています。

※コージェネレーション（熱電併給）は、天然ガス、石油、LPガス等を燃料として、
エンジン、タービン、燃料電池等の方式により発電し、その際に生じる廃熱も同時に回収するシステムです。

社内・メンバー間の雰囲気は良好です！
すぐに溶け込める環境なので、安心してくださいね♪

〜当社のHPもぜひご覧ください〜
https://hamasaka.biz/#gsc.tab=0
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募集要項

雇用形態	正社員
職種カテゴリ	建築・土木技術
職種名	施工管理・設備・環境保全
想定年収	4,000,000円〜8,000,000円
勤務地（都道府県）	東京都
勤務地（住所）	東京都日野市旭が丘3丁目2番地の5
勤務時間	8:30〜17:00 休憩：60分実動時間：7.5時間時間外労働：あり平均残業時間：25時間
試用期間	あり｜3ヶ月
転勤	あり
休日・休暇	【休日】土日休み｜【休日詳細】完全週休2日制土曜・日曜・祝日 ※客先都合で休日に出勤した場合は、別の曜日に振り替えていただきます。年間休日128日 GW 夏季休暇年末年始休暇有給休暇：入社時５日、入社3ヶ月後５日慶弔特別休暇
待遇・諸手当・福利厚生	【給与詳細】※経験、スキル等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含みます。・時間外手当：あり残業時間に応じて別途支給｜【福利厚生】社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり｜【福利厚生詳細】■社会保険完備:健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ■養老保険 ■がん保険 ■退職金共済 ■人材開発支援 ■社内表彰(社長賞、パイオニア賞、業務改善賞、自己開発賞、永年勤続賞） ■社員旅行 ■サークル活動(ゴルフ／フットサル) ■社内コミュニケーション支援 ■社内ドリンクフリー ■マイカー通勤(駐車場有り1,500円/月) ■社員研修充実 ■育児休暇｜【諸手当】■技術手当(30,000円) ■役付き手当 ■住宅手当(20,000円) ■家族手当(扶養配偶者15,000円、子1人につき5,000円) ■こども手当(未就学児１人につき5,000円) ■介護手当(要介護認定の家族1人につき5,000円) ■資格手当(34種の資格　難易度により単価2,000～50,000円) ■健康手当 ■非喫煙手当｜【賞与】あり｜【賞与詳細】年2回支給実績　5ヶ月分
受動喫煙対策	【受動喫煙対策】禁煙｜【受動喫煙対策詳細】屋外喫煙場所有り
必須資格・条件	【いずれか必須】・電気工事士／電気主任技術者／電気工事施工管理技師いずれかの資格・生産施設における電気設備施工管理のご経験・普通自動車運転免許(AT限定可)
選考プロセス	書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 適正検査 ↓ 最終面接 ※一次面接及び適正検査は希望によりWebで実施しています。