事務・管理｜正社員（無期契約） NEW

年収 3,500,000円〜4,500,000円

正社員事務・管理人事北海道

株式会社コーンズ・エージー

企業概要

【事業内容】
■酪農/農業機械の専門商社として、欧州/北米を中心に13ヶ国から最新の機械を輸入/販売し、全国17の事業所で、酪農/農業機械の提案/販売とアフターサービス/メンテナンス業務を行っています。

■お客様が困っていることやお悩みをヒアリングし、それを解決できる製品やシステムを提案。製品の販売から設置工事、導入サポート、アフターサービスまで、関係部門と協力しながら、お客様の牧場経営をサポートしています。

【特徴】
■搾乳ロボット（自動搾乳機）を日本にいち早く導入したパイオニアで、1997年からオランダ・レリー社の搾乳ロボットを販売。酪農家から高い信頼を得ており、ここ数年で100台以上販売するなど搾乳ロボットの国内シェア約7割を獲得しています。2018年からはオリックスグループの傘下となり、事業基盤を更に強化しました。

■創業以来、世界各国から酪農に関わるさまざまな製品を輸入し、飼料収穫から搾乳・糞尿処理までの一貫した生産体系の構築と普及に貢献してきました。現在では、メーカーと共同での技術開発や牛舎設計を含めたシステムの提案など、酪農に関わる統合的なサービスを展開。さらに、バイオガスプラントの設計や稼働後のサポートも手がけ、これらの酪農専門商社として培った先見性とノウハウが当社の強みと言えます。

仕事内容

人事総務グループの人事チームにて、労務として管理部門業務をお任せします。

【具体的には】
・給与計算、年末調整、法定調書
・労務管理、勤怠管理
・社会保険関連手続き全般
・請求書処理（伝票入力）　等

【働き方について】
・配属先情報：人事総務グループ　人事チーム
・月平均残業時間：15時間程度
・将来的には、労務業務に限らず、人事総務関連のその他業務もお任せしていく可能性があります。

＜募集背景＞
＊欠員募集となります＊

＜社内環境＞
人事総務グループ：8名（男性：6名、女性：2名）
人事チーム4名：内1名は人事チームと兼任。
今回、32歳の主任の下で勤務いただきます。

同世代が集まっているため、お喋りしながらのびのびと働いている環境です。
とってもフレンドリーな部署で雰囲気は良好です◎

＼コーンズ・エージーは働きやすさが自慢！／

（1）年間休日124日／土日祝休み
スーパーフレックスと組み合わせて、働きやすい環境があることが、
会社の基盤がしっかりしているポイントになります。

（2）入社日の相談可能
現職の退職のタイミング等、しっかり考慮した上で設定させていただきますので、
安心してご相談ください。

募集要項

雇用形態	正社員
職種カテゴリ	事務・管理
職種名	人事
想定年収	3,500,000円〜4,500,000円
月給	245,000円〜300,000円
勤務地（都道府県）	北海道
勤務地（住所）	北海道恵庭市北柏木町3丁目104番地1
勤務時間	基本的な就業時間 9：00〜18：00（休憩60分・実働8時間） ※スーパーフレックス制度も利用可能コアタイム：なし月平均残業時間：30時間程度（決算期前後はこの限りではありません）
試用期間	あり｜試用期間：6ヶ月（試用期間中の勤務条件変更なし）
転勤	当面なし
休日・休暇	【休日】土日休み｜【休日詳細】■年間休日日数：125日（2026年社内カレンダーより）｟内訳｠ ■完全週休2日制（土・日）、祝日、 ■年次有給休暇：10日～20日（入社半年時点で最大12日） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■出産・育児休暇 ■介護休暇　他　 ※夏季休暇については毎年8月15日がお盆休みとなります（該当日が土日祝日でも振替無）｟有給休暇：補足｠ ※入社1か月後より1日ずつ付与。入社半年経過時点で最大12日（1日も有休を使わなかった場合）。 ※2年目以降は年数に応じて14～20日で付与。 ★機械フィールドエンジニア（社内名称：サービスエンジニア）のポジションに関しては、お客様都合での緊急対応等があるため、当番時は振替休日や勤務時間調整での対応となります。
待遇・諸手当・福利厚生	【給与詳細】■年収：350万円〜400万円 ■月収：24.5万円〜30万円 ■賃金形態：月給制｟内訳｠ ■月給（基本給）：198,440〜243,030円 ■固定残業代：46,560～56,970円（30時間分を含む/月）　※超過分別途支給 ■昇給年1回（4月） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。ご経験とご希望を考慮し、話し合いの上決定していきます。｜【福利厚生詳細】■社会保険完備健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険｟その他｠ ■退職金制度（勤続3年以上対象／確定給付企業年金） ■社内表彰制度　 ■時短勤務（対象者） ■慶弔見舞金（結婚祝い金（3万）出産祝い金（2万）等 ■資格取得補助（公的資格取得費貸付金制度） ■ユニフォーム・制服貸与（夏用・冬用含む） ■継続雇用制度（再雇用） ■無料P有り（車通勤可） ■社員旅行　 ■社有車あり ■時短勤務制度あり ■フレックスタイム制（スーパーフレックス制）【研修制度/資格補助】 ■新入社員研修　 ■OJT研修　 ■技術研修（製品による）　 ■階層別研修　 ■海外研修 ■資格支援（業務に必要な資格は全額または半額負担にて取得できます）｜【諸手当】■住宅手当：転勤の場合等に限る（規定あり） ■転勤手当：上限3年間、扶養家族の有無、エリアにより金額が変動（2,000円～20,000円）　　　　　　※住宅補助とは別のもの　　　　　　※詳細は規程による ■通勤手当（上限10万円） ■寒冷地手当（10月～3月／ともに対象者） ■休日待機手当　 ■稼働手当　 ■ロボット待機手当　 ■住宅補助（転勤者／規程による） ■転勤手当 ■販売奨励手当　 ■月次決算手当（支店の業績による）｜【賞与】あり｜【賞与詳細】賞与：夏・冬2回＆期末決算手当（業績による） ※2023年度実績：5.4か月 ※会社業績、部門業績、個人の実績・評価により変わります。
必須資格・条件	［必須］ ★普通自動車運転免許(AT限定可） ★労務の実務経験をお持ちの方（1年以上）
歓迎資格・条件	・日商簿記2級・社会保険労務士の資格をお持ちの方
選考プロセス	書類選考→1次面接（性格検査、事前アンケート実施あり）→2次面接→役員面接→内定 ※面接日時や入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽に応募ください。 ※一次・二次WEB、最終面接は本社にて実施（遠方の場合はWEB可） ※原則面接３回となります。1回目人事、2回目現場責任者、3回目役員選考となります。なお、最終面接の交通費は当社規定で負担します。