【土木設計／東京】官公庁9割の安定企業◎/土木設計経験者！！
建築・土木技術職｜正社員（無期契約） NEW
株式会社東洋設計事務所
企業概要
【人の生活を支えるインフラ施設】 上下水道施設は、多くの人の生活に直結しているためデザイン性よりも「機能性・安全性」が求められます。 見た目は決して派手ではありませんが、都心部から地方部までの多くの人の生活を支える「水」を守る、私たちの生活になくてはならな い施設です。私たちは誇りと責任感を持って、70年以上「水」を守り続けてきました。
仕事内容
★★設立から70年、宮内庁、厚生労働省、全国の水道及び下水道事業体(都道府県及び市町村)をメインとする建築コンサルタント★★
まずはこちらの動画をご覧ください。
https://www.youtube.com/watch?v=ljcy5ZWoH4A
公益社団法人 全国上下水道コンサルタント協会
昭和２６年１月に水道界ゆかりの地、東京・水道橋に上下水道コンサルタントとして創設して以来、
令和３年１月で創立７０周年を迎えました。
日本のインフラの根幹を担う当社は景気に左右されることも少なく、長期的な就業を目指す方にはピッタリです。男性でも育休実績ありなど、働き方改革への取り組みも進めており、アットホームな社風もあり定着率も高いです。
■業務概要：
上下水道建設に際して、調査・計画～設計業務をご担当いただきます。
■業務詳細：
・行政との打ち合わせ
・現地調査
・設計図作成
・開発許可申請手続き など
首都圏や東北にある上下水道施設の設計がメインです。
（現地に出張していただくこともありますが基本的には本社勤務です）
使用する設計ソフトはAuto CAD／IJCADです。
■当社の魅力：
働き方改革に力を入れており、技術部全員へPCを配布するなどテレワーク促進を進めています。また社労士と協力して残業時間削減への取り組みを行っています。女性はもちろんですが、男性の育児休暇取得も実績があり、昨年は中堅社員が１か月程度取得しております。有線の音楽が流れる職場環境で風通しの良さがあります。２年に１度の社員旅行では、金沢や北海道へ行きました。
■組織構成：
技術部27名（本部長５０代１名 顧問６０代２名 部長４０代１名 嘱託管理６０代２名 次長５０代２名 統括課長５０代１名、４０代１名 課長５０代３名、４０代１名 メンバー５０代１名、４０代３名、３０代７名、20代２名＋CADオペレーター）
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 建築・土木技術 |
| 職種名 | プランニング・測量・設計・積算 |
| 想定年収 | 4,000,000円〜7,000,000円 |
| 月給 | 280,000円〜480,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 勤務地（住所） | 東京都文京区本郷3-6-6 本郷OGIビル4階 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 他に 8：00～16：30、10：00～18：30の勤務時間帯から選択制（日ごと） |
| 試用期間 | あり｜３ヶ月 試用期間中の勤務条件変更なし |
| 転勤 | なし |
| 休日・休暇 |
【休日】土日休み｜【休日詳細】年間休日125日（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇 【有給取得実績】 昨年度実績 平均45％ 夏休み3日を時季指定有給として通常の配分に加算して実施 （その年有給20日の人は＋3日で23日配布、夏休み分は7月〜9月の間に必ず消化） |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
【給与詳細】【形態】月給制 月給220,000円〜450,000円 月給¥220,000～基本給¥148,000/月 昇給：年1回（4月） モデル年収例） 400万円 入社2年目（月給22万円＋諸手当＋賞与2回） 500万円 入社5年目（月給26万円＋諸手当＋賞与2回） 700万円 入社25年目（月給44万円＋諸手当＋賞与2回）｜【福利厚生】産休/育休実績あり｜【福利厚生詳細】退職金、財形貯蓄、永年勤続表彰制度・確定拠出年金 会員制福利厚生サービス(宿泊施設・レジャー施設の福利厚生価格利用) 定期健康診断・育児介護短時間勤務・積立年休制度 各種社会保険（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）｜【諸手当】通勤手当(月40,000円まで) 住宅手当(20,000円～25,000円まで) 家族手当(～23,000円まで) 資格手当 (3000円~30000円） 時間外手当 出張手当｜【賞与】あり｜【賞与詳細】＜給与補足＞ 賞与：年２回（６月、１２月）2024年度社員平均4.7か月 昇給：年１回（４月） |
| 受動喫煙対策 | 【受動喫煙対策】禁煙 |
| 必須資格・条件 |
・土木設計（上水道or下水道どちらかの経験） ・土木設計の経験があって、下水道や上下水の設計をやりたい意欲がある20代の方もOK |
| 歓迎資格・条件 | ・土木設計（上下水）の経験がある方が望ましい |
| 選考プロセス |
【STEP 1】カジュアル面談（希望者のみ） ↓ 【STEP 2】書類選考 ↓ 【STEP 3】1次面接 総務による面接/筆記 ※対面/オンライン ↓ 【STEP 4】最終面接 技術部責任者による面接 ↓ 【STEP 5】内定 ※最終面接から内定までは約3〜5営業日を予定しています。 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在籍中の方もお気軽にご応募ください。 ※選考回数は変更となる可能性がございます。 |
この求人の詳細・サポートについて
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本求人は、ライラック株式会社（ライフアップジョブ事業所）が
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（有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-304783）