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<東京>【未経験歓迎×キャリアアドバイザー(CA)】透明度の高い評価制度×充実した研修制度× 玉木宏さんのCMでおなじみ

営業|正社員(無期契約) NEW

年収 4,590,000円〜6,840,000円
正社員 営業 キャリアカウンセラー・人材コーディネーター 東京都

株式会社Geekly

企業概要

■IT・Web・ゲーム業界専門の人材紹介

【会社概要】
「知名度」ではなく「専門性」という看板で勝負を。
多くの会社が総合的に人材サービスを提供しようとすることで、
お客様は何が強みで何が専門なのかわからず、
結果「知名度」で選ぶ構造となっています。
そこでギークリーは、多様なニーズに応える総合的なサービスを安易にせず、
「IT専門」という看板を掲げ顧客から選ばれるサービスを展開しています。
豊富なラインナップを取り揃えることで幅広い選択肢のご用意が可能。
質の高さを誇っています。

*Purpose
「IT人材の適材適所によって成長機会にあふれる社会を創る」

*Mission
 成長意欲溢れる企業と人材に好機を提供

*Value
 Bet on speciality(専門性に懸ける)
 Keep on completely(徹底的にやり続ける)
 Focus on reliability(安定にこだわる)

【事業内容】
IT領域に特化することで「質」の高いサービスを実現しています。
私たちの謳う「質の高いサービス」とは、「転職」「採用」という成果を手にしていただくことです。

転職に本気で向き合う「成長意欲溢れる求職者」と「成長意欲溢れる企業」を
結び付けることで、質の高いマッチングを行っているのです。

領域特化で技術を磨き、他社ではマッチングできない対象をマッチング可能とすることで、
マッチング精度と成約率を誇っています。

仕事内容

【概要】
IT人材の中途採用を行っている企業向けに、中途採用支援を行います。※メーカーなど非IT企業のご支援実績も多数あり

【具体的には】
・既存クライアントの求人開拓
・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務
・求人内容等のヒアリング・求人票の作成
・人選から人材の提案(候補者の推薦)
・選考コーディネート〜入社までフォロー

【魅力】
・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。
・昨対比130%で創業以来右肩上がりに成長を続けており、会社の成長とともに自己成長をはかれます。
・大手ナショナルクライアント様のDX化推進にも寄与できる社会貢献性の高いお仕事です。
・未経験でも最短半年でチームマネージャーへ昇格できます。配下は1名〜5名までです。
・リーダー候補向けの研修も役員が講師となり実施しております。
・複数の部下を持つマネージャーへの昇格や、キャリアアドバイザーへの横のジョブチェンジなど豊富なキャリアが選択できます。

募集要項

雇用形態 正社員
職種カテゴリ 営業
職種名 キャリアカウンセラー・人材コーディネーター
想定年収 4,590,000円〜6,840,000円
月給 310,000円〜460,000円
勤務地(都道府県) 東京都
勤務地(住所) 東京都渋谷区二丁目17番1号 渋谷アクシュ10階
勤務時間 【リクルーティングアドバイザー】 9:30~18:30 【キャリアアドバイザー】 10:30~19:30、13:00~22:00 一週間毎のシフト制
試用期間 あり|3ヶ月
転勤 当面なし
休日・休暇 【休日】土日休み|【休日詳細】①年間休日:125日

②特別休暇、生理休暇、産前産後休暇等 
※事業年度により祝日等の数が変動するため、
 年間休日が125日に満たない場合は
 夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。
待遇・諸手当・福利厚生 【給与詳細】想定年収:4,597,200円~6,841,200円
月給:310,000円~460,000円
基本給:219,300円~330,300円
職務手当:80,700円~119,700円
営業手当:10,000円
残業代45時間分の固定残業手当含む
昇給:年2回(6月、12月)|【福利厚生詳細】社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)|【諸手当】交通費支給(上限2万円/月)、時間外手当(固定残業超過分を追加支給)、夜面談シフト手当(キャリアアドバイザー職)、書籍購入手当、保育料補助手当(認可外保育施設利用時)、出産祝金手当、副業可※条件あり|【賞与】あり|【賞与詳細】■賞与:年2回(7月、1月)※基本給4か月分
必須資格・条件 【必須】
・社会人経験1年以上
・四年制大学卒業以上

※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。
 9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。
歓迎資格・条件 【歓迎】
・数字を追った経験
・マネジメントのご経験
選考プロセス 書類選考→1次選考+適性検査→2次選考(最終面接になる可能性あり)

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