【岡山】建築工事の営業 ~創業110年の総合建設企業~
営業|正社員(無期契約) NEW
株式会社まつもとコーポレーション
企業概要
当社は、塩飽大工の流れをくむ創業者松本吉平(香川県本島出身)が、1915年(大正4)3月に岡山市内で土木建築請負業「松本組」として創業しました。2025年3月にはおかげさまで、創業110周年を迎えることができました。
現在、岡山県全域に加え、東京・大阪・神奈川・埼玉・山梨などのエリアにおいて、建築物の設計、工事監理及び施工、土木構造物(道路などの舗装を含む)の施工などの事業を展開しています。
若手採用と人材育成に注力し、役職員のうち、~30代の社員がほぼ半数(約50名)を占めています。
仕事内容
■仕事内容:
公共および民間工事の営業業務(新規・既存含む)をお任せします。
設計事務所など工事の情報がいち早く入るところへ営業をかけ、
案件の情報を取得し、顧客に対して営業活動を行っていきます。
工事案件の受注後においても、ご満足いただける建物をお引渡しできるよう、
顧客や工事部門とのコミュニケーションやフォローを行います。
■仕事の特徴:
案件ごとにチームを組んで業務に取り組むため、個人ノルマは設けておりません。
■社員の声・現場のリアルをお届けします!!
実際に働いているスタッフさんの声を聞いてみてください♪♪
Lリクルート動画:https://www.youtube.com/watch?v=IM7dEPCrDZM
Lスタッフインタビュー:https://www.youtube.com/watch?v=gYkHzg0JCb8
■職場環境:
当社は、働きやすい環境づくりを大切にしています。
◉子育てと両立しやすい環境
・子育て中のママ・パパが活躍中!
・産休・育休の取得実績があり、育児支援制度も充実しています。
・主夫・主婦として家庭と仕事を両立している社員も在籍。
◉キャリアアップを目指せる職場
・女性管理職の登用実績あり!
・中途入社社員が3割以上を占め、経験を活かして活躍できます。
・幹部候補としての採用も積極的に行っています。
◉快適な職場環境
・分煙・禁煙オフィスで、働きやすいクリーンな環境です。
あなたの経験やスキルを活かしながら、安心して長く働ける職場です!
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 営業 |
| 職種名 | 法人営業 |
| 想定年収 | 4,000,000円〜5,500,000円 |
| 月給 | 300,000円〜390,000円 |
| 勤務地(都道府県) | 岡山県 |
| 勤務地(住所) | 岡山県岡山市北区三丁目14-1 |
| 勤務時間 | 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 試用期間 | あり|3ヶ月 |
| 転勤 | 当面なし |
| 休日・休暇 |
【休日】土日休み|【休日詳細】週休2日制(第1.2.4土曜日、日曜祝日、年末年始) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数112日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
【給与詳細】<賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~390,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は賞与を含みます。役職・ポストは経験により考慮します。 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定します。 ■賞与:年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績) ■昇給金額:1月あたり0円~10,000円(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。|【福利厚生】社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり,外国籍採用実績あり|【福利厚生詳細】<詳細> ・社会保険:補足事項なし ・退職金制度:入社5年以上 <定年> 60歳 ※以降、1年ごとに雇用契約の更新可 <教育制度・資格補助補足> ・各階級毎の研修 <その他補足> ・財形制度 ・制服貸与 ・健康診断 ・社員食堂 ・食事手当 ・持株会|【諸手当】残業手当 資格手当 通勤手当:実費支給(上限あり)※月5万円まで 家族手当:配偶者:9千円、子ども:2千7百円|【賞与】あり|【賞与詳細】年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績) |
| 受動喫煙対策 | 【受動喫煙対策】禁煙|【受動喫煙対策詳細】本社内に喫煙室設置済み |
| 必須資格・条件 |
〜U・Iターン歓迎!!〜 〜ブランクがあって悩んでいる方…その経験活かしませんか?〜 ■必須条件: ・営業経験がある方 |
| 歓迎資格・条件 |
■入社後の流れ: 最初は先輩社員と一緒に営業にまわりながら、徐々に業務を覚えていきます。 分からないことがあれば、いつでも聞ける環境が整っています。 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 一次面接 →筆記試験 → 最終面接 → 内定 |
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