みつピタジョブ
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みつピタエージェント紹介

【北海道】施工管理/経験者向け/北海道内管工事売り上げ圧倒的トップ!!

建築・土木技術職|正社員(無期契約) NEW

年収 4,500,000円〜8,000,000円
正社員 建築・土木技術 施工管理・設備・環境保全 北海道

池田煖房工業株式会社

企業概要

空調・冷暖房・給排水衛生設備等の設計、施工管理を専門におこなう企業です。
創業より94年余り、北海道内管工事売上では昭和後期より圧倒的シェアNo1を誇る企業です。

みつピタエージェント紹介求人について

この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。

掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。

みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。

募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。

仕事内容

機械設備工事の現場管理業務/人々の健康的で快適な暮らしを支える仕事です。

【人々の生活を支える重要なインフラ】
給排水衛生・空調冷暖房・防災設備は、人々の健康的な暮らしを支える重要なインフラです。
それら機械設備工事を北海道全域で手掛ける当社。
管工事売上では北海道で長きにわたり圧倒的トップを誇る企業です。

【仕事内容】
当社は、機械設備工事の設計と施工管理を主に手掛けています。
今回は我々と一緒に施工管理を行なっていただける方の募集です。

施工管理の仕事とは主に、
・発注者との打ち合わせ
・工程や安全、品質の管理
・工事関係書類の作成
・材料の仕入れ、工事費の原価管理
等を、ゼネコンの方々や電気設備業者様、そして当社の協力業者様と連携し、建物を完成に導いていく仕事です。

【手掛ける案件】
北海道議会庁舎や旭川、根室、奈井江など各地の役場庁舎
円山動物園のゾウ舎オランウータン館
食品加工工場、オフィスビル、マンション、病院、介護施設など
億単位の大規模案件を多数手掛けています!
民間案件:約6割、公共案件:約4割

【道内屈指の老舗企業】
空調・衛生・冷暖房設備工事において、道内でも屈指の実績と歴史を誇る私たち。
創業は昭和5年(1930年)、94年の歴史を持つ当社。
お客様や協力会社からの信頼度も高く、寒冷地技術や省エネ提案、CO2削減提案などにも強みを持っています。

2022年秋には本社ビルを新築。新しいビルは「ZEB」(Net Energy Building”セブ”と呼びます。)の認証を取得。
他地域と比較して厳しい寒冷地にありながらも、北海道の建設設備業のリーディングカンパニーとして、2050年のカーボンニュートラル社会の実現に向けて挑戦し続けています。

募集要項

雇用形態 正社員
職種カテゴリ 建築・土木技術
職種名 施工管理・設備・環境保全
想定年収 4,500,000円〜8,000,000円
月給 350,000円〜500,000円
勤務地(都道府県) 北海道
勤務地(住所) 北海道札幌市北区北12条西3丁目2-20
勤務時間 8:00〜17:30(所定労働時間8時間/休憩1.5時間)
試用期間 あり|雇用期間:6ヶ月(6ヶ月経過後は正社員登用を基本とします。) ※試用期間中は契約社員扱いとさせていただきます。
転勤 なし
休日・休暇 【休日】土日休み|【休日詳細】年間休日110日
完全週休2日制(土・日)
※祝日が含まれる週の土曜日は出社
夏季休暇(5日)年末年始休暇(5日)有給休暇、慶弔休暇
待遇・諸手当・福利厚生 【給与詳細】※経験、キャリアによって年収面は要相談

【給与例】
メンバークラス/30歳 年収400万円/月給35万円+賞与(経験8年)
係長クラス/35歳 年収550万円/月給37.5万円+賞与(経験13年)
課長クラス/40歳 年収650万円/月給42.5万円+賞与(経験18年)

【昇給】
年1回(7月)

※固定残業代40時間分(56,100円〜91,700円)を含みます。
※超過分は別途支給します。
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※当初6ヶ月間は契約社員(契約社員期間も給与額は同期)
その後、正社員として労働契約を締結します。|【福利厚生詳細】社会保険完備(労災・労災・健康・厚生年金)
退職金制度
財形貯蓄制度
社員持株制度
制服貸与|【諸手当】通勤手当(全額)
時間外手当
家族手当(配偶者月6,000円/子供月3,000円)
出張手当
役職手当
資格手当(3,300円〜74,700円)|【賞与】あり|【賞与詳細】年2回(6月、12月)
※ただし、入社後6ヶ月間の契約社員時は賞与なし。
必須資格・条件 2級管工事施工管理技士もしくは1級の資格をお持ちの方
業界の経験のある方
選考プロセス 応募→1次面接→2次面接→内定

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