建築・土木技術職｜正社員（無期契約） NEW

年収 6,850,000円〜8,370,000円

正社員建築・土木技術施工管理・設備・環境保全東京都

福田リニューアル株式会社

企業概要

■事業内容：
建物の調査・診断／建物の改修・耐震工事／新築工事／給排水衛生設備・空調設備工事／電気工事／上記工事の設計・監理／不動産の売買、交換、賃貸およびその仲介ならびに管理

■ビジョン・理念：建物を新しく「作る」のではなく、既存の建物に新しい価値を「創る」。
人々が暮らし、憩い、生活する空間を快適で機能的にすること、これが私たちの事業のテーマです。
私たちは、福田組を中核とする “感動的価値創造” をめざす福田グループの一員として、
その長年にわたって培われた信用と幅広い技術力、多彩なノウハウを集結し、
皆さまがお持ちの建物への新たな価値創造に貢献します。

仕事内容

◎年休125日/月残業30h程度。ワークライフバランスととのいます！
◎東証プライム上場企業である株式会社福田組のグループで安定！

■採用背景：
1996年にリニューアル専門会社として設立。親会社との連携もあり連続黒字継続中で安定成長。今後の世代交代も含めた増員採用です。

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
技術本部にて、機械設備工事に関わる現調・設計・積算・提案・監理まで一貫してお任せします。
電気設備工事のご経験から機械設備工事へのチェンジもOKです！
ゆくゆくは後輩社員の教育を行ったり、プロジェクトのリーダーとしてのご活躍を期待しています。

■具体的には…
◎既存顧客・新規顧客からの依頼内容に対して、営業本部や建設本部と連携しながら現地調査、設計、積算、監理等
【案件内容】商業施設、テナントビル、ホテル、物流倉庫での電気や設備工事
【新築：改修】1：9
【受注元】2000社の顧客から安定した案件受注
【施工地域】関東エリアメイン
【工期】数日から数億円規模の大型案件でも2,3か月程度、同時並行は2,3案件で月間合計で10件程度を担当します
【出張など】お住まいやご本人希望を考慮※年に数回、東北・九州など全国で数か月の出張が発生する場合あり
【夜勤】案件によって発生します

＜会社補足＞
・当社では、内装・外装のリニューアルや耐震補強工事、設備の増設、空調・衛生設備やOA化、照明・色彩などの見直しなど、総合リニューアル会社として、様々な業務を行っています。
・新築工事も請け負っています

■組織：
中途８割で、明るく、穏やかな方が多いです。
中途入社された方が「こんなに丁寧に教えて貰ったことがない」というほど温かい雰囲気です。商材を持っているわけではないので、『人が財産』という企業の方針・雰囲気が強くあります。
自由な社風で笑い声が絶えない職場で、役員や部署間の垣根が低く、すぐに組織に馴染めます！

■働き方
・年間休日125日（完全週休2日制・土日祝）でメリハリをつけて働くことが可能！
・休日出勤(月1~2回程度)の際は振休取得いただきます
・残業30時間　
・Teams等のWEBシステムで会議を実施。社内申請もWEB申請となる為、無駄な移動や工数が削減されています
・勤怠管理はシステムを導入し厳密に管理されています

募集要項

雇用形態	正社員
職種カテゴリ	建築・土木技術
職種名	施工管理・設備・環境保全
想定年収	6,850,000円〜8,370,000円
月給	431,000円〜536,000円
勤務地（都道府県）	東京都
勤務地（住所）	東京都千代田区3-2-4　メヂカルフレンドビル3階
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（11:45～12:45）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞残業は月平均30時間。
試用期間	あり｜3ヶ月使用期間中の処遇変更無し
転勤	なし
休日・休暇	【休日】土日休み｜【休日詳細】完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日完全週休2日制（土日）・祝日 ◆休日出勤が発生した場合は振休取得可 ◆夏季休暇（4日）、年末年始休暇（6日） ◆出産休暇、育児休暇、子ども看護休暇、介護休暇、慶弔休暇など
待遇・諸手当・福利厚生	【給与詳細】＜予定年収＞ 685万円～837万円＜賃金形態＞月給制＜月給＞ 431,156円～536,813円（一律手当を含む）＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,500円～409,000円固定残業手当/月：102,656円～127,813円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給インフレ対応特別手当（一律）：15,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2～4ヵ月分（月給とは関係なく、等級により1.0ヵ月分の金額が決まります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。｜【福利厚生詳細】通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給寮社宅：借り上げ社宅制度社会保険：補足事項なし退職金制度：同社規定有＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞・OJT 分からないことは、しっかり社員同士で教えていきます。資格取得者や、ベテランの方が多く、人柄面でも聞きやすい風土です。＜その他補足＞・団体生命保険・健康診断・慶弔金・見舞金（結婚祝／出産祝／死亡お悔み金／傷病見舞金／入院見舞金など）・育児・介護休業・借り上げ社宅制度（家賃補助一律4万円/月　ただし補助対象の規程有）・各種表彰制度・更衣室（男女）完備・オフィスグリコ設置・無料のコーヒー、お茶サーバー、水素水サーバー設置・各社員防災セット配布｜【賞与】あり｜【賞与詳細】年2回（6月、12月）※2～4ヵ月分（月給とは関係なく、等級により1.0ヵ月分の金額が決まります）
必須資格・条件	■必須：機械・設備工事の監理経験 ★東証プライム市場（株式会社福田組）の子会社の安定性！ ★一級建築士・一級電気施工管理技士など社員の国家資格保有者率が70%超えで技術力高い ★研修制度や、勉強会など、社員がのための先行投資は惜しまない社風です。
歓迎資格・条件	■歓迎：・後輩社員教育のご経験・建築施工管理技士、電気施工管理技士、管工事施工管理技士、建築士など
選考プロセス	面接3回書類選考 ↓ 一次面接（WEB）：主任 ↓ 適性検査（性格診断/筆記試験） ↓ 2次面接（対面）：部長 ↓ 最終面接（対面）：役員 ↓ 内定