【秋田/土木施工】〜創業120周年の老舗建設企業〜ベテランのもとで一から現場を学べる ️/地域密着で確実にキャリアを築きませんか？／転勤なし／月残業平均10h／年間休日120日／【2級土木施工管理技士】
建築・土木技術職｜正社員（無期契約） NEW
株式会社清水組
企業概要
総合建設業
内航海運業
産業廃棄物処理業
宅地建物取引業
一級建築士事務所
【当社の特徴】
明治38年創業、業暦約120年の秋田県内有数の老舗企業。
公共の土木工事、建築工事が主力で、秋田県発注工事ではトップクラスの格付を誇ります。
秋田県内の建設業ではいち早く土日祝休みの完全週休2日制を取り入れました。
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掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
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仕事内容
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募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 建築・土木技術 |
| 職種名 | 施工管理・設備・環境保全 |
| 想定年収 | 3,500,000円〜4,000,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 秋田県 |
| 勤務地（住所） | 秋田県男鹿市船越字船越285 |
| 勤務時間 | ■勤務時間：08:00～17:00（所定労働時間8時間） ■休憩：60分 |
| 試用期間 | あり｜3ヶ月 |
| 転勤 | なし |
| 休日・休暇 |
【休日】土日休み｜【休日詳細】■年間休日日数：120日 ｟内訳｠ ■完全週休2日制 （休日は土日祝日） ■夏季休暇：4日 ■年末年始休暇：5日 ■有給休暇：10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） ※夏季、年末年始休暇は有給休暇を計画付与 【その他】 ■育児休暇制度：あり（実績あり） ■工程都合で土曜日に出勤した場合は、同週または翌週に代休を取得（確実消化） ■有給休暇の1時間単位取得可能 ┗ 1時間単位の有休制度を導入、家族との予定やプライベートの充実等、 お休みを取得したい時に取ることができます。 （例）子供の授業参観のため、3時間だけ有休を取得 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
【給与詳細】■想定年収：350万円〜400万円 ■賃金形態：月給制 ｟備考｠ ・基本給：213,000円～248,000円を含む/月 ・固定残業：別途支給あり ■昇給：あり ┗ 1月あたり1,500円 ～ 2,000円（前年度実績）｜【福利厚生】社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり｜【福利厚生詳細】■社会保険完備 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金保険 【その他】 ■退職金制度：勤続5年以上 ■定年：65歳（役職定年：なし／再雇用：あり） ■奨学金返還支援制度 ■資格取得推進制度 ※別途記載あり ■家賃補助制度（社内規定有） ■工事紹介報奨金制度 ■慶弔金制度 ■定期健康診断 ■勤続表彰制度 ■無事故無違反表彰 ■制服貸与 ■制服追加購入費半額補助制度 ■互助会 ■サークル活動 ■団体保険（地震等）割引制度 ■育児休暇の推進 【特定ガソリンスタンド対象】 ■灯油配達社員割引 ■エンジンオイル交換費用社員割引 【資格取得推進制度】 会社で定める資格取得にかかる費用（受験料・交通費・宿泊費）は、全額当社にて負担します。 ｟例｠＊昇格要件＊ 土木技術職／土木施工管理技士1級、2級取得 建築技術職／建築施工管理技士1級、2級取得 ※その他の資格は随時相談により全額会社負担の場合あり｜【諸手当】■残業手当（固定残業時間を超えた場合のみ別途支給） ■通勤手当：車両借上げ代にて対応 ■家族手当（18歳未満 4,000円/人） ■資格手当 ※一部抜粋 ┗ 建設業経理士2級 5,000円 ┗ 衛生管理者第1種 10,000円 ┗ 宅地建物取引主任者 20,000円｜【賞与】あり｜【賞与詳細】■賞与：年2回（8月/12月） |
| 受動喫煙対策 | 【受動喫煙対策】禁煙｜【受動喫煙対策詳細】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 必須資格・条件 |
【資格】 ・2級土木施工管理技士 |
| 歓迎資格・条件 |
【経験】 ・施工管理業務の経験をお持ちの方 |
| 選考プロセス |
【選考の流れ】 書類選考→適性検査→面接→内定 ■適性検査：オンライン（面接前に実施） ■面接回数：1回程度（目安） |
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（有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-304783）