中堅層向け【静岡・富士市】残業基本無！働き方◎の法人営業／創業146年！無借金経営の建設会社／成果は賞与還元◎
営業｜正社員（無期契約） NEW
株式会社井出組
企業概要
創業146年(会社設立76年）の長い歴史を持つ弊社は、富士市を基盤に県東部地域（沼津市・富士宮市・御殿場市・裾野市等）を活動エリアとし、土木・建築・土地活用・個人住宅・不動産等を手掛ける総合建設会社です。受注工事は、学校や公民館建設、道路舗装等の市・県からの公共工事が中心となりますが、民間企業からの工場や営業所・店舗等の建設、土地活用を考えている地主さんからの賃貸用のアパート・マンション・戸建住宅の建設、そして個人のお客様からの自由設計を基本とした注文住宅の建設等、幅広く大小様々な工事を行っています。
仕事内容
＼転勤なし！創業145年を迎える安定企業での幹部候補採用です／
■業務：
法人・団体等の顧客への営業。土地情報の収集と事務所・店舗・介護施設等の建物建設につながる土地活用の提案。
※土地活用の営業、マッチング、提案まで幅広い業務に関わって頂けます。
■施工実績：
事務所、スーパー、コンビニ、工場、金融機関、個人住宅と多岐にわたる実績があります。
また、地元に根差した施工を行っており、富士の街を支える重要な役割を担っております。
■同社の魅力：
同社では「仕事と育児・介護の両立支援」に賛同し、2009年6月より職場風土改革の活動をすすめています。
社会的にも「労働者の仕事と生活のバランス（ワーク・ライフ・バランス）」という考え方への関心が高まっている現在、
社員一人ひとりが仕事と生活を両立しながら、その個性と能力を十分に発揮できるよう、働く環境を整備しています。
また、子育て世代や介護世代への支援を少しずつ前進させ、
男女問わずイキイキ活躍できる働きやすい職場風土づくりの取り組みを推進中です。
おかげで、当社の定着率はとても高く、20年、30年と長く続けてくれる社員が多数在籍しています。
■組織構成：
現在9名の営業が在籍しております。
社員の平均年齢は40歳で、40代の社員が多い職場ですが、その他の世代も20代～50代まで幅広く在籍しております。
中途社員比率は5割以上ですが、離職率は1%未満を誇ります。 無
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 営業 |
| 職種名 | 法人営業 |
| 想定年収 | 5,000,000円〜6,500,000円 |
| 月給 | 300,000円〜370,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 静岡県 |
| 勤務地（住所） | 静岡県富士市島田町２－１１５ |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：38時間20分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 |
| 試用期間 | あり｜6ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 転勤 | なし |
| 休日・休暇 |
【休日】土日休み｜【休日詳細】週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数117日 日曜、祝日、土曜（※第1土曜のみ出勤） 夏季休暇、年末年始休暇 介護休業 産前産後休暇、育児休暇取得実績あり |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
【給与詳細】＜賃金形態＞ 月給制 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜残業手当＞ 有 残業代全額支給 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 40歳(6年目)：650万円 46歳(7年目)：750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。｜【福利厚生】社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり｜【福利厚生詳細】社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出企業年金(401K)と一時金との併用支給 ベネフィットステーション会員（宿泊、レジャー、買い物、健康等の福利厚生サービスを割引価格で利用可） 社員旅行やレクリエーション 団体医療保険加入 健康診断あり 各種車両補助（マイカー通勤者） 静岡県移住者支援制度の適用対象企業 制服貸与 持ち株会制度 財形貯蓄制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援あり ┗資格取得援助（技能講習の受講費用サポート、受検料・交通費補助、教育費無利子貸付等）｜【諸手当】通勤手当：交通費全額支給 家族手当 住宅手当・家賃補助 資格手当：最大月額30,000円｜【賞与】あり｜【賞与詳細】年3回（7月・8月・12月／直近3年平均実績…年間9ヶ月） 8月は決算賞与 ※10期以上連続で支給実績あり！ |
| 受動喫煙対策 |
【受動喫煙対策】禁煙｜【受動喫煙対策詳細】分煙・禁煙オフィスです。 ┗屋内全面禁煙 |
| 必須資格・条件 |
・普通自動車運転免許(AT不可)をお持ちの方 ・民間営業経験のある方 |
| 歓迎資格・条件 |
・宅地建物取引士をお持ちの方 ・建設業での民間営業経験のある方 ・不動産取引、不動産開発等の業務経験のある方 ・経験者歓迎 ・U・Iターン歓迎 ・ブランクOK |
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接・適性検査→2次面接→内定 |
この求人の詳細・サポートについて
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本求人は、ライラック株式会社（ライフアップジョブ事業所）が
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（有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-304783）