【建築施工管理】<新城市>2級建築施工管理技士/平均残業15H/ベテラン歓迎
建築・土木技術職｜正社員（無期契約） NEW
松井建拓株式会社
企業概要
■1930年の創業以来、愛知県新城市にて、建築・土木事業を営んできました。公共施設・福祉医療施設・住宅・店舗等の建築工事や安心・安全の為の治山・治水・河川改修工事、道路整備工事等を通じて、地域の発展の為に様々なフィールドで事業を展開しています。自然災害から当地域『山湊』を守る『防人』としての総合建設業をめざし、環境にやさしいまちづくりに取り組んでいます。
■建築事業では、店舗や病院の建設から工事のメンテナンスまで、幅広い工事を手掛けており、官公庁の建築物も多くの実績を有しています。土木事業では、「自然と調和した環境づくり」を目指し、バイパス等の道路をはじめ、ダムや橋梁の施工を手掛けています。
■直近約5年間は、毎年新卒採用を実施し社員が定着している点や、先輩・後輩の仲が良く風通しのよい社風がある事が魅力です。また、社員を全面的にバックアップする事で、働きやすくスキルアップできる環境づくりにも力を注いでいます。
仕事内容
■公共施設/福祉医療施設/住宅/店舗等の建築工事・河川改修工事・道路整備工事等を通じて地域の発展に貢献。
■社員を全面的にバックアップする事で、働きやすくスキルアップできる環境づくりに力を注いでいます。
仕事の内容
●東三河地区の施工管理をお任せします。宿泊を伴う出張はありません。大規模案件は複数の施工管理者を配置、業務量が集中しないようにしています。現場へ直行直帰の場合も有。実務作業は下請会社に発注します。
≪業務内容の詳細≫
■現場巡視による工事品質管理/作業員等の安全管理
■予算管理(必要経費の計算や実費の把握)
■下請け工事業者の手配
■工程管理（工事の業務効率化）
■資材置き場/工事用電源の確保 等
≪工期≫
■民間(学校や工場等)：3か月～半年、官公庁：約1年
≪案件規模≫
■平均5000万～1億円規模：工場の修繕などの何百万円単位の案件から、約5億円規模の案件まで様々な案件に携わって頂けます。
●安全管理について
従業員の安全と健康を守るために、現場での朝のKY活動をとても重視し、労働災害やトラブルを未然に防ぐことを心がけています。 当社業務全般
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 建築・土木技術 |
| 職種名 | 施工管理・設備・環境保全 |
| 想定年収 | 5,500,000円〜7,000,000円 |
| 月給 | 299,000円〜 |
| 勤務地（都道府県） | 愛知県 |
| 勤務地（住所） | 愛知県新城市城北１－１－５ |
| 勤務時間 | 08:00～17:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：15.0時間/月 |
| 試用期間 | あり｜3ヶ月 変更無 |
| 転勤 | なし |
| 休日・休暇 |
【休日】その他｜【休日詳細】【休日】105日 （内訳） 日曜 夏季5日 年末年始7日 その他（企業カレンダーにより土曜は年5回出勤有） 【有給休暇】有（10～20日） |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
【給与詳細】【形態】 月給制 【備考】 月給￥299,300～ 基本給￥270,000～ 固定残業代￥29,300～を含む/月 ■賞与実績:年2回：7月、12月(昨年実績：5.85ヶ月) 【モデル年収】 年収560万円 入社6年目 メンバー/2級建築施工（月給29万+賞与 ※2級建築施工管理技士） 年収830万円 入社20年目 係長/1級建築施工（月給40万+賞与 ※1級建築施工管理技士）｜【福利厚生詳細】【社会保険】 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【制度・設備】 資格取得支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） 【退職金】有 【寮・社宅】無 【その他制度】 定年：65歳(再雇用制度有) ※定年後は1年毎の契約更新で働いていただけます(70歳まで)｜【諸手当】【諸手当】 通勤手当（会社規定に基づき支給） 残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）｜【賞与】あり｜【賞与詳細】年2回 7月、12月（昨年実績：5.85か月） ※業績により決算賞与（6月） 平均141万円（2024年6月実績） |
| 受動喫煙対策 | 【受動喫煙対策】禁煙,喫煙室あり｜【受動喫煙対策詳細】【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 必須資格・条件 |
【必須】 ■2級建築施工管理技士の資格を有している方 ■普通自動車運転免許 |
| 歓迎資格・条件 |
■公共機関/官公庁案件の実務経験がある方 ■1級建築施工管理技士の資格を有している方 【求める人物像】自ら考え実行できる「積極性」のある人/「柔軟性」をもって業務を遂行できる人 ーーーーーー ★資格支援制度でほとんどの従業員が1級の資格を取得しています！ ★経験豊富な社員が多く、一緒に仕事する上で新しい知識が身につき、楽しく充実した仕事ができます。 |
| 選考プロセス |
★遠方の方に関しては別途面接方法をご相談くださいませ。 書類選考 ↓ 面接（1-2回） ↓ 内定 |
この求人の詳細・サポートについて
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（有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-304783）