【面接確約】年間休日126日＆残業ほぼナシ／まるで建物のお医者さん？特殊スキルで社会の”当たり前”を守る仕事。
建築・土木技術職｜正社員（無期契約） NEW
株式会社ネオマルス
企業概要
電気通信工事業 (テクニカルソリューション事業部)
「特定建設業 大分県知事許可 許可（特-2）第14627号」
人材事業 (ヒューマンソリューション事業部)
「一般労働者派遣事業許可 派 44-300127」 「有料職業紹介事業許可 44-ユ-300054」
IT推進事業 (ITソリューション事業部)
仕事内容
【仕事内容】
■暮らしを陰で支える、社会貢献性の高い仕事
└プラントや工場、タンク、遊園地の設備などの大規模な建造物の安全を調べる、非破壊検査を行ないます。
■非破壊検査とは？
└モノを壊さず、超音波機器などを使って傷を検査する方法。
レントゲンや聴診器を使って病気を見つける”お医者さん”のようなイメージ。
建造物には定期的なメンテナンスが必要とされているため、国から点検が義務付けられています。
耐震性が注目されている今、ますます重要性が高まっています。
【具体的な仕事の流れ】
▼STEP１:建造物の検査
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検査の方法は約6種類。検査機器や超音波技術などを用いて建物の内部の状態を検査します。
資格が必要な作業もあるため、はじめは薬剤を塗るなど、できる範囲の作業をお任せします。
資格を持った先輩のアシスタントから始めていきましょう。
▼STEP2:持ち帰ったデータをPCへ入力
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検査結果のデータ入力。
報告書も作成しますが、資格が必要な仕事となるため、最初は先輩が担当します。
【お仕事のPOINT】
※作業は基本的に2名体制、複数チームを組んで進めていきます。
※作業時間は、短いと1時間で、長いと1年間かけて行なう現場もあります。
※検査道具などは現場で準備しているため、自分で揃える必要はナシ！出勤も私服でOKです！
＜1日の流れ＞
▽朝礼・準備
▽社用車で現場に移動
▽現場の検査
▽帰社＆報告書作成
▽退勤（案件に応じて直行直帰も可能です！）
【入社後の流れ】
▼まずは基礎を教わるところから！
入社後は、座学研修で安全教育や検査の進め方を教わります。
基礎からお教えするので未経験でもご安心ください。
その後、資格を持っている先輩とペアで現場作業をスタート。
機材の名前や使い方を教わりましょう。
分からないことは、遠慮なくいつでも相談してくださいね！
▼資格取得を目指しましょう。
実務を進めながら、資格取得に向けた勉強も進めます。
テキストや通信教育、講習の受講などはすべて無料。
受験費用も会社が負担します。
入社後1年半で資格が1つ取得できるイメージです。
取得すれば手当も支給！頑張りが収入となって返ってきます！
＼★未経験からプロへ！資格取得を全力で応援★／
実務を学びながら、資格が取得できるように会社がサポートします。
テキストや無料で受けられる通信教育、1～2日の講習もご用意。
もちろん受験費用も会社が負担しますので、安心して受けられます！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 建築・土木技術 |
| 職種名 | 法務 |
| 想定年収 | 3,000,000円〜4,000,000円 |
| 月給 | 230,000円〜270,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 三重県 |
| 勤務地（住所） | 大分県大分市都町2-1-10 ウォーカービル8F |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（実働8時間） ※残業は、月平均10時間以下です。（2024年度実績） ※プロジェクト先の規定により、「8:00～17:00」の場合もあります。 |
| 試用期間 | あり｜3ヶ月 |
| 転勤 | なし |
| 休日・休暇 |
【休日】土日休み｜【休日詳細】＜年間休日126日＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇（5日） ◆夏季休暇（3日） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ◆育児休暇（取得・復帰実績あり） ◎5日以上の連続休暇の取得が可能です。 ◎有休は取得しやすく、取得率は90％以上！夏季休暇と合わせて10連休も可能です！ ★プライベートを充実できる環境です。 たとえば、カフェ巡り、アニメなどのエンタメ、スポーツ観戦、英語や中国語などの語学勉強、 ペットとのお散歩、植物園や動物園などへのお出かけなどなど、趣味や自分の時間を大事にできます。 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
【給与詳細】・月給23万3000円～27万2000円＋各種手当+賞与年2回 ・昇給年1回（10月） └昇給額1万円以上（3年目まで） ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※月給額には一律支給の職務手当（月2万円）を含みます。 ※上記金額には、固定残業代（月40時間分／神奈川エリアは一律6万円、 その他のエリアは一律5万5000円）を含みます。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ■あなたの成長を給与でしっかり応援！ ――――――――――――――――― ・年1回（10月）の定期昇給で頑張りを評価。 ・特に最初の3年間は、毎年【月給1万円以上UP】で着実な収入増をサポート！ <年収例> 326万円（24歳／入社1年） 412万円（31歳／入社5年） 520万円（44歳／入社5年）｜【福利厚生】産休/育休実績あり｜【福利厚生詳細】◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆資格取得支援（研修実施、テキスト支給、受験費用を全額負担） ◆U・Iターン支援（引越し費用全額会社負担！）※ ◆服装自由 ◆制服貸与 ◆マイカー通勤可（駐車場完備）※勤務地により規定有 ◆オフィス内禁煙・分煙 ＼★充実の引越手当あり★／ 引越費用・仲介手数料・礼金を全額負担！金銭的な負担なく、希望の勤務地で働けます♪｜【諸手当】＜手当＞ ◆交通費全額支給 ◆時間外手当（超過分支給） ◆出張手当 ◆資格手当（非破壊検査関連の資格の場合月5000円～） 〜資格手当について〜 （1）資格を取ろう！ 非破壊検査を行なうには、資格取得が必要。 1～2年かけて取得し、最初は資格を持つ先輩のアシスタントから行ないます。 （2）資格取得のメリットとは？ 多くの企業は特定の検査のみ行なうので、資格がかたよる場合も。 当社は様々な案件を受注しているため、6種類の資格を取得できます。 オールマイティな活躍を目指したり、 1種類の検査の資格を取得して専門性を高めたり、ステップアップも様々です。 （3）費用面でもおトク！ 取得資格を自由に選べる上に、何度受けても受験費用は当社が全額負担。 1つ取得するごとに毎月5000円の手当を支給します。 6種すべて取得すると最大3万円の手当を受けることが可能です。｜【賞与】あり｜【賞与詳細】◆賞与年2回（7月・12月） |
| 必須資格・条件 |
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ＼意欲重視の採用です！／ ■35歳までの方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため ★特別な経験やスキルは一切問いません。 ―――――――――――――――――― └「手に職をつけたい」「安定した環境で成長したい」「社会に貢献できる仕事がしたい」といった、前向きな意欲をお持ちの方であれば大歓迎です！ 検査スタッフとして必要な資格は、入社後に勉強会や通信教育で学び、取得すできます！もちろん、経験者の方も歓迎します！ ◎第二新卒・社会人未経験の方も歓迎します！ ★下記1つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！ ―――――――――――――――――――――――― □手に職をつけたい □サポート体制が万全な環境で働きたい □未経験から資格を取得して長く活躍したい □数十年先も需要のある仕事に就きたい □多くの人に貢献したい |
| 歓迎資格・条件 |
・非破壊検査の資格をお持ちの方 (あれば年齢不問) |
| 選考プロセス |
STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 一次面接（Webで実施） STEP3 二次面接（対面で実施） STEP4 内定 --------------------------------------- ★柔軟な対応を心がけています！ --------------------------------------- <ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です！> ※ご応募から内定までは1～3週間以内を予定しています。 ※面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。 ※土日や平日19時以降の面接も可能ですので、ご相談ください。 |
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