【新潟】＜空調設備＞保守/メンテナンス｜老舗安定企業｜地域に根差して50年｜地域と未来を支える◉
建築・土木技術職｜正社員（無期契約） NEW
研冷工業株式会社
企業概要
空調・衛生・電気設備の設計・施工、メンテナンス、省エネ提案
仕事内容
【仕事内容】
建物（ 工場、商業施設、マンション、福祉施設、学校、公共施設 ）の空調設備・給排水衛生設備の保守・点検（メンテナンス）を担当していただきます。（案件の割合は空調4：給排水1です）
お客様の生活や工場の生産に必要不可欠なインフラである、空調設備や給排水設備を守るお仕事です。
担当するお客様の設備に対する定期的なメンテナンス（点検・清掃、等）を行い、機器のトラブルを事前に防止するとともに、設備の耐用年数などから更新が必要な場合には、更新工事の提案も行います。
経験に応じて、設備更新を中心とした工事管理も担当していただきます。
空調の故障や漏水などのトラブル発生時には緊急の対応が必要になる場合もあります。（約10人のチームで協力して対応します。）
■配属先情報
人数：10名 ほど
年齢層：10代〜50代まで
【ワークライフバランス】
・工事書類の作成や写真撮影、その他ノンコア業務を代行して現場をサポートする部署を設け、ワークライフバランス向上に取り組んでいます。
・互いにサポートする体制づくりに取り組み、休みが取れる環境を確保しています。お客様の要望で土日作業が生じる場合は振休・代休を取得します。
・リフレッシュのため9連休を取得する連続休暇制度を設けています。
ワークライフバランス向上の取り組みが評価され、各種公的認定等を取得しています。（厚生労働省「ユースエール認定」新潟県「Ni-fulゴールド認定」新潟市「働きやすい職場づくり推進賞」）
【健康経営】
・社員が安心して働ける職場づくりのため、健康経営を推進しています。
・がん検診受診や脳ドックの会社負担、配偶者がん検診、集団歯科検診、医療保険、予防接種、禁煙外来受診支援などの制度があります。
・健康増進の取組が評価され、各種公的認定を取得しています。（経産省「健康経営優良法人2026」、新潟市「新潟市健康経営認定制度ゴールドクラス」）
【高待遇・福利厚生】
・原則として前職以上の収入を保証します。経験者は将来的に年収1,000万円以上の実績あり
・賞与年3回（夏・冬・決算賞与）前年実績は12.6ヶ月・過去の支給実績は20年以上連続です。
・毎年4月に定期昇給を行っており、物価の上昇に対応できるような昇給に努めています。※2026年4月昇給実績平均3.4%
各種手当の他、iDeCoプラスによる資産形成支援や食事補助、奨学金返済助成などの福利厚生施策を設けています。
【DX推進、他】
・slackやKintone等のクラウドツールを導入し、現場担当者には十分な性能のノートPC、iPhoneを貸与するなど業務のDX（デジタルトランスフォーメーション）に取り組んでいます。
・冬場でも安心して仕事ができるよう、貸与車両は４WDとし、各種安全装備も備えています。自宅近くに会社負担で駐車場を借りていただき、現場直行直帰が可能です。
・資格取得や研修受講を推進しており、受験費用やテキスト代などを会社が費用負担する制度があります。
・新潟県SDGs推進建設企業に登録しています。 変更の範囲：変更なし
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 建築・土木技術 |
| 職種名 | 施工管理・設備・環境保全 |
| 想定年収 | 5,000,000円〜8,000,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 新潟県 |
| 勤務地（住所） | 新潟県新潟市中央区親松138番地21 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制 08:15〜17:30 （所定労働時間：07時間45分） 休憩：90分 フレックスタイム制：業務状況により適用 |
| 試用期間 | あり｜6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) |
| 転勤 | なし |
| 休日・休暇 |
【休日】その他｜【休日詳細】年間117日 内訳：日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日 有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日(取得実績83.3％)入社時有休制度(2日) 有給休暇の時間取得制度あり その他(第2-5土曜休み/会社カレンダーで年休変動) |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
【給与詳細】月給制 月給：230,000円～270,000円 昇給：年1回｜【福利厚生】社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり｜【福利厚生詳細】社会保険：健康・厚生・雇用・労災 退職金(勤続3年以上対象) 医療保険加入 資格取得支援制度(業務関連資格は2回まで会社負担、県外交通費含む) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) 社用車貸与 入社時転居費用会社負担制度有り 奨学金助成制度あり(月返済額の半額・上限1.5万円) 合格祝金(資格により1〜10万円) 健康制度(がん検診、⻭科検診、脳ドック、インフルエンザ予防接種、がん対策企業コンソーシアム等) iDeCoプラス(個人型確定拠出年金:入社後1.5年以降の正社員加入、5,000円/月) 書籍購入制度 制服支給・PC貸与 社宅：有 社内規定により〔各種祝金・優良ドライバー・永続勤務〕有り 定年制度(60歳) 再雇用制度(上限70歳、66歳以上は健康状態が良好で業務遂行上問題がないと会社が判断した場合) 新潟県移住支援金対象求人として登録(東京圏からの移住の際に条件を満たせば支援金が支給される場合有) 食事補助制度：HQ（税込16,200円の食事に対して8,100円補助） 【取得している認定】 ユースエール認定、健康経営優良法人、新潟県ハッピー・パートナー企業、 にいがた健康経営推進企業マスター、新潟市健康経営認定制度ゴールドクラス｜【諸手当】残業手当：残業時間に応じて別途支給 通勤手当：会社規定に基づき支給 （月額20,000円まで） 住宅手当：賃貸住宅を利用している40歳未満の社員に月10,000円を支給 家族手当：扶養する子供1人につき月13,000円を支給 資格手当：管工事・電気工事施工管理技士2級は月10,000円、1級は月20,000円を支給 2級補のみは500円、1級補のみは2,000円を支給｜【賞与】あり｜【賞与詳細】年3回(7月、12月、2月) |
| 受動喫煙対策 | 【受動喫煙対策】禁煙,喫煙室あり｜【受動喫煙対策詳細】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) |
| 必須資格・条件 |
【必要条件】 お客様先の空調設備（業務用エアコン、冷凍機器、冷蔵機器など）におけるメンテナンス経験がある方 |
| 歓迎資格・条件 |
【歓迎】 有資格者、同業他社ご出身の方 設備工事業者や空調設備の保守をされている会社ご出身の方 |
| 選考プロセス |
面接：1〜2回 筆記試験：有 |
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