【電気施工管理(無資格) 】直行直帰OK！/年間休日120日・完全週休２日（土日祝休）
建築・土木技術職｜正社員（無期契約） NEW
株式会社キューティー
企業概要
事業内容
建設業のなかの電気工事業
オフィスビル、老人ホーム、物流倉庫、商
業施設等の電気設備の工事（電工）と施工
管理（図面や書類作成、電工への作業指
示、建築や他職種との打合せ等を行う）
㈱九電工の１００％出資会社で経営は安定しています。
会社URL
http://qt-inc.co.jp
仕事内容
～～施工管理経験を活かしてキャリアアップ｜研修制度・資格取得支援あり｜九電工グループで安定就業～～
施工管理の実務経験があれば、電気工事に関する資格がなくてもOK！
当社は、物流倉庫・福祉施設・保育所などの電気設備工事に携わる電気施工管理職を募集しています。
これまで建築・土木など他分野の施工管理に関わってきた方や、電気工事に携わっていたものの資格未取得の方でも、基礎から学べる研修体制を整えています。
【仕事内容】
主に物流倉庫、老人ホーム、保育所等の新築工事現場にて、以下の業務をご担当いただきます
・設計（CADを使用し図面作成・修正）
・積算や見積作成
・施主や発注者との打合せ
・工事立会い
・自社や協力会社の社員の労務管理・監督 など
※現場監督のもとで施工管理を行っていただき、将来的にはご自身が現場監督・現場代理人として携わっていただきます
※案件の工事内訳：新築8割、改修2割
※大型ビルやプラントは扱いません
※工期：6ヶ月程度～2年（工期終了後の有給取得推進）
※従業員47名。そのうち技術者12名（20代3名、40代9名）
【入社後の流れ】
入社後は親会社（㈱九電工）の研修施設にて新入社員研修を受講（約2ヶ月）。
現場用語や電気工事の材料・基礎を学びながら、CADの操作や施工管理の実務にも触れられます。
現場配属後は、経験豊富な先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導。安心して業務に取り組めます。
【働き方】
・朝礼 → 作業 → 昼休憩 → 作業 → 終業（施工管理業務は随時対応）
・IT機器を活用した業務効率化も積極推進中
【キャリアパス】
・スキルや経験に応じて現場の主担当をお任せします
・経験が浅い方は、社内での業務または先輩社員が配属されている現場でのOJTからスタート
【研修制度・スキルアップ】
・希望により、九電工の研修施設で2～3ヶ月の追加研修が可能
・電気工事に関する基礎・設計・積算・CAD製図など、段階的に学べます
・電気施工管理技士（1級）合格を目指した勉強会やサポート制度あり
・資格取得支援・報奨金制度も充実
【働く環境】
・株式会社九電工の100％出資会社として安定した経営基盤
・充実した福利厚生・各種手当あり
・無資格からスキルアップし、資格取得・昇格・待遇向上を目指せる環境です
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 建築・土木技術 |
| 職種名 | 施工管理・設備・環境保全 |
| 想定年収 | 4,000,000円〜5,000,000円 |
| 月給 | 230,000円〜312,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 勤務地（住所） | 東京都小平市学園西町３丁目２７番１９号 |
| 勤務時間 | 就業時間 8時30分～17時30分 休憩時間 12時～13時 時間外労働 月平均40時間 |
| 試用期間 | あり｜6ヶ月（同条件） |
| 転勤 | なし |
| 休日・休暇 |
【休日】土日休み｜【休日詳細】【年間休日数120日】 完全週休2日制 土日祝、有給休暇（4月〜9月入社の場合10日付与、他社内規定による）、 年末年始、慶弔・特別休暇 有給消化率：50% |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
【給与詳細】昇給 年1回2.3％｜【福利厚生詳細】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当（50,000円位まで）｜【賞与】あり｜【賞与詳細】年2回 |
| 必須資格・条件 |
下記のいずれかに当てはまる方 ・施工管理業務のご経験がある方 |
| 歓迎資格・条件 |
＜下記ご経験がある方は特に歓迎＞ ■経験 ・工場、店舗、クリニックなどの商業施設、集合住宅、介護施設などの電気工事、 および電気施工管理のご経験がある方 ・中規模以上の施工管理業務を補佐、またはメインで担当していた方 |
| 選考プロセス |
書類選考 ↓ 面接（代表＋部長） ↓ 内定 最短2週間で内定も可能！ 随時日程などご相談ください。 |
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