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【群馬】法人ルート営業|資格取得・スキルアップ支援|転勤無し|地域NO.1企業!

営業|正社員(無期契約) NEW

年収 4,000,000円〜7,500,000円
正社員 営業 法人営業 埼玉県

門倉テクノ株式会社

企業概要

【企業から公共事業まで幅広く対応】生活に欠かせない電気インフラを「安心品質」かつ「確かな技術力」で構築します。オフィスビル・病院・マンション・工場はもちろん、国や県、市町村の公事業にいたるまで幅広く対応いたします。 【柔軟な機動力で街のニーズに応える】地域全体(関東一円)を街と捉え、柔軟な機動力で地域の皆さまに信頼される企業であり続けます。企画・提案・設計・調達・施工・保守まで、トータルソリューションでお客さまのニーズにお応えします。 【経験豊富な電気のプロ集団】門倉テクノのスタッフは、国家資格を取得した電気工事のプロフェッショナル集団です。長年、地域の電気インフラや設備を数多く手掛けてきた弊社に安心して施工をお任せください。 【当社の社風】2年に1回社員旅行を開催。社員の家族はもちろん、恋人も参加OK!(過去旅行先:石垣島等)夏には花火鑑賞会+納涼祭を開催し、屋台を出店、社員はもちろん、家族も含めて和気あいあいとできる社風です。

仕事内容

【地域No.1の信頼を武器に——お客様の未来をつくる営業職へ】

門倉テクノ株式会社は、
群馬・北関東エリアでトップクラスの実績を誇る電気工事のプロ集団。
平成の創業以来、「お客様に貢献したい」というまっすぐな想いを大切にし、
公共施設から再生可能エネルギーまで、多彩なプロジェクトを手掛けてきました。

そんな当社の営業職は、単に工事を受注するのではなく、
お客様の課題を引き出し、最適な解決策を提案する“橋渡し役”。
地域で培った信頼と技術力を背景に、自信を持って提案できる環境があります。

2代目社長の誠実で熱い人柄に惹かれ、
同じ志をもつ仲間が集まり、互いに高め合う風土が根付いています。
ただ仕事をこなすのではなく、「誇りを持って挑戦できる」環境がここにあります。

✨ 地域No.1の実績と安定基盤
✨ 群馬・北関東エリア中心で生活リズムも大切にできる
✨ 再生可能エネルギーなど最先端の案件にも挑戦できる
✨ 熱い仲間とともに、誇りあるキャリアを築ける

【業務内容】
民間および公共工事の電気工事に関する受注活動を担当します。
具体的には見積もり作成、入札手続き、現地調査を行います。
ゼネコン・サブコンや製造業を中心とした民間企業、官公庁が主な取引先です。

【キャリア】
今回の募集は組織拡大に伴う増員採用で、将来的には管理職を目指せるポジションです。
資格取得支援制度やお祝い金制度が充実しており、スキルアップを積極的に支援します。
定期的な評価制度により、成果を正当に評価し、昇進や昇給に反映します。
あなたの努力と意欲次第で、多様なキャリアパスが開かれています。

【先輩社員の声】
門倉テクノには、さまざまなセクションで活躍するスタッフがいます。
それぞれの社員がどのような想いで仕事に向き合い、
電気設備業という舞台でチャレンジし続けているのか、その一部をご紹介します。
URL:https://www.kadokuratech.co.jp/voice/

【応募者の皆様へ】
門倉テクノは、仲間を大切にし、一人ひとりの挑戦を後押しする会社です。
「地域に根差した営業がしたい」「信頼関係を築く仕事がしたい」——
そんな想いを持つ方であれば、必ず活躍の場があります。
お客様から直接感謝され、地域に貢献できるやりがいを実感しながら、
営業としてのキャリアを築いていきませんか。 【変更の範囲:会社の定める業務】

募集要項

雇用形態 正社員
職種カテゴリ 営業
職種名 法人営業
想定年収 4,000,000円〜7,500,000円
勤務地(都道府県) 埼玉県
勤務地(住所) 群馬県前橋市上小出町3ー1ー5
勤務時間 08:00~17:30(所定労働時間8時間) 【休憩】90分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:30.0時間/月
試用期間 あり|6ヶ月(変更無し)
転勤 当面なし
休日・休暇 【休日】土日休み|【休日詳細】【休日】111日
(内訳) 
■完全週休二日制
■土曜、日曜、祝日
■夏季:4日
■年末年始:5日
その他(祝日がある週は土曜出勤)
【有給休暇】有(10~20日)
待遇・諸手当・福利厚生 【給与詳細】【形態】
■月給制

【備考】
■基本給:¥236,000~¥473,000
■固定残業代:¥55,000~¥109,000
■消耗品手当:¥3,000
■携帯(通信)手当:¥6,000を含む/月
■賞与実績:夏/冬/決算手当※売上によって変動有

【諸手当】
■通勤手当(会社規定に基づき支給)
■残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)|【福利厚生詳細】【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 
【制度・設備】
■服装自由
■自転車通勤可
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■U・Iターン支援
■継続雇用制度(再雇用)
■継続雇用制度(勤務延長)
■従業員専用駐車場あり|【諸手当】■通勤手当(会社規定に基づき支給)
■残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
■消耗品手当:¥3,000
■携帯(通信)手当:¥6,000を含む/月
■資格手当:¥10,000~¥50,000
■家族手当:¥5,000|【賞与】あり|【賞与詳細】夏/冬/決算手当
※売上によって変動有
受動喫煙対策 【受動喫煙対策】禁煙|【受動喫煙対策詳細】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
必須資格・条件 【必須】
■建築・電気設備などの業界経験3年以上
■ 第一種運転免許普通自動車
歓迎資格・条件 【歓迎】
■電気工事に関する資格や技術、地域社会への貢献に興味がある方
選考プロセス 書類選考→面接→内定

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