建築・土木技術職｜正社員（無期契約） NEW

仕事内容

✨『全国を飛び回る現場生活から、地元で技術を継ぐ「先生」へ。』✨

その1級資格と現場経験、ご自宅から通える場所で活かしませんか？
「1級建築施工管理技士、もしくは1級建築士の資格がある」
それだけで、あなたは私たちが長年探し求めていた即戦力です。

昭和46年創業、山形・寒河江西村山地域に根差して50年以上
私たちがあなたに提案するのは、体力勝負の現場最前線ではなく、
次世代の技術者たちに“現場のいろは”を伝える「育成」という新しい貢献の形です。

若手が多い当社では、あなたの技術指導こそが最大の財産となります
長距離移動や転勤に疲弊することなく、住み慣れた土地で、ご自身のペースを守りながら「生涯現役」を叶えませんか？
熟練の技術に見合った敬意と、長く安心して働ける環境をご用意してお待ちしています

【業務内容】
事務所、工場、公共施設、医療福祉施設等における建築工事の施工管理。
これまでのご経験に合わせて、現場の品質・安全管理とともに、若手社員の技術指導をお任せします。
ご自身の担当案件を持ちつつ、組織全体の技術レベルの底上げに力を貸してください。
具体的な業務...
■工程・原価管理: 無理のないスケジューリング、実行予算の管理
■品質・安全管理: 現場の安全パトロール、若手への是正指導、品質チェック
■書類作成: 報告書等の作成（IT化による業務効率化も進行中です）

★現場は西村山郡が中心
現場は会社周辺（西村山郡）がほとんどで、遠方への出張は年に1回あるかないか。
移動の身体的負担を極限までなくし、毎日ご自宅から通勤できる環境です。

【案件の規模と体制】
官公庁案件がメインのため、工期や予算が安定しているのが特徴です。
ご自身の経験に合わせて、無理のない範囲からお任せしていきます。

■ 大規模案件（年1〜2件）
┗ 金額：1億円〜5億円 ／ 工期：1年〜2年
┗ 体制：2〜3名のチーム制
■ 中規模案件（年3〜5件）
┗ 金額：5,000万円〜1億円 ／ 工期：半年〜1年
┗ 体制：1〜2名体制
■ 小規模案件（年10〜15件）
┗ 金額：1,000万円〜5,000万円 ／ 工期：半年程度
┗ 体制：1名体制（小規模から慣れていただくことも可能です）

■ 現場環境とツール
・現場エリア：西村山郡（山形地区・寒河江など）が中心。転勤・宿泊出張なし。
・使用ツール：デキスパート、レベル、トランシット、光波、GNSS測量機。
・役割：施工計画から引き渡しまで一貫して担当。特に「品質・安全」を重視。

【当社でキャリアを再構築する4つのメリット】
1️⃣「移動負担の極小化」で健康的に働く
　現場への長距離移動や、ホテル暮らしのストレスとは無縁です。
　転勤もないため、ご家族との時間や地域のつながりを大切にしながら、定年まで腰を据えて働けます。
　身体への負担を減らすことは、長くプロとして活躍するための必須条件だと私たちは考えます。

2️⃣「労働量」ではなく「経験」を評価する
　あなたに求めているのは、若手と同じように走り回ることではありません。
　20〜30代が多い組織において、あなたの「1級資格」と「判断力」はまさに羅針盤
　技術の伝承や若手の相談役としての振る舞いこそが、最大の会社貢献として評価されます。

3️⃣ 公共工事99％の安定リズムと「月残業15時間」
　工期にゆとりのある公共工事が中心のため、突貫工事のような無理は発生しません。
　残業は月平均15時間程度。繁忙期以外は定時退社も可能です。
　体力的な無理をせず、ご自身のペースを守りながら、長く現役を続けられる環境です。

4️⃣ 公共事業100％元請けの安心感
　下請け業務はないため、発注者と直接対話できる裁量があります。
　安定した経営基盤があるからこそ、将来的に年収600万円を目指すことも可能です。

【応募者の皆様へ】
書類上の経歴だけでなく、あなたがこれまでどんな現場で、どんな苦労を乗り越えてきたか。
その「現場感覚」と「想い」を大切にしたいと考えています。

■「体力的にきつい現場からは離れたい...」
■「地元の安定企業で、最後の転職にしたい」
■「培ってきた技術を、次の世代に残したい」
そんな本音を、ぜひ面接でお聞かせください。
給与条件や働き方のペース配分についても、あなたの経験・能力を考慮し、膝を突き合わせてお話しさせていただきます。
エントリーを心よりお待ちしております。 【変更の範囲：会社の定める業務】