面接確約条件あり！ 【群馬】【残業8.8h/月・年間休日123日・リモート相談可】土木設計職 / 「激務」を卒業し、分業制ではなく裁量権の高い環境で、WLBを重視し働ける環境！ /転勤なし◎
建築・土木技術職｜正社員（無期契約） NEW
株式会社アマネックス
企業概要
建設コンサルタント、補償コンサルタント、地質調査、3次元計測
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
「技術者として、真の『ワークライフバランス』を追求しませんか？」
株式会社アマネックスは、官公庁案件が9割を占める安定した経営基盤を誇る総合コンサルタントです。
私たちが大切にしているのは、図面を描くだけの作業ではなく、地域の安全を守る「技術的な判断」そのものです。
✅ 残業時間は年間平均8.8時間：業界の常識を覆す少なさ。繁忙期でも月16.6時間程度に収まります。
✅ 新設設計がメイン：案件の70％が新設プロジェクト。ゼロから形にする手応えを実感できます。
✅ ベテランが輝く職場：60代・70代の技術者も現役で活躍中。培った経験を安売りせず、長く大切にする文化があります。
「今の環境では、腰を据えて技術に向き合えない」と感じている方。
当社で、心にゆとりを持って「生涯現役」を目指しませんか？
仕事内容
建設コンサルタント部門において、
公共工事を中心とした土木構造物の計画・設計業務を一貫して担当いただきます。
【具体的な業務】
・専門領域：橋梁設計（上部工・下部工）や橋梁補修設計をメインに、
河川、道路、砂防、都市計画など幅広い分野に携わります。
・担当フェーズ：構想・企画調査から、概略・予備設計、詳細設計、維持管理計画まで。
・業務の裁量：発注者（官公庁）との協議、説明会対応、事業管理まで主体的に関われます。
・社内連携：補償コンサルタントや地質調査の専門部門が社内にあるため、総合力を活かしたスムーズな連携が可能です。
【案件の構成】
・顧客：官公庁案件が90％。
・タイプ：新設設計・計画が70％、維持管理・更新が30％。
・規模：数百万〜2,000万円規模の案件がボリュームゾーン。
1人あたり1〜5件程度を、チーム（1〜4名）で担当します。
【チーム体制】
技術士の方は「管理技術者」として、
全体方針の決定や成果品の品質チェック（照査）に重きを置いていただきます。
図面作成等の定型業務は外注も積極的に活用しており、主要な設計業務に集中できる環境です。
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️ 使用ツール
・V-nas、FORUM8 他
※使い慣れたツールがある場合は、別途用意することも可能です。ご相談ください！
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勤務時間・働き方
・平均残業時間：月8.8時間程度（全社平均6.8時間）
・有給休暇：平均取得日数 16.8日
・柔軟な風土：36協定を遵守しており、急な休暇や時間休も取得しやすい環境です。
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評価・キャリアパス
・評価軸：売上（2割）だけでなく、技術力・品質（4割）、マネジメント・後進育成（4割）を重視。
・キャリア：基本的に管理職コースを目指していただく想定です。
45歳で入社1年目から課長職待遇へ昇進した実績もあります
【応募者の皆様へ】
最後までお読みいただきありがとうございます。
当社は「技術者は残業が当たり前」という古い体質とは無縁です。
それは、測量・設計・地質・補償を自社で網羅する「総合力」があるからこそ、
無理のない工程管理ができるためです。
「もっと家族との時間を大切にしたい」「一つの案件にじっくり向き合いたい」
そんな想いをお持ちの方、ぜひ一度お話ししましょう。
あなたの経験が、地域の未来を創る力になります。ご応募をお待ちしております！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 建築・土木技術 |
| 職種名 | 士業・専門コンサルタント |
| 想定年収 | 4,800,000円〜6,700,000円 |
| 月給 | 270,000円〜315,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 群馬県 |
| 勤務地（住所） | 群馬県前橋市下小出町三丁目２番地の７ |
| 勤務時間 | ■就業時間：8:15〜17:15 ■休憩：60分 ■時間外労働：あり ※リモートワークをご希望の方は、応募時にご相談ください。 |
| 試用期間 | あり｜■試用期間：2ヶ月（同条件） |
| 転勤 | なし |
| 休日・休暇 |
【休日】土日休み｜【休日詳細】■年間休日日数：123日 ｟内訳｠ ■完全週休二日制（土日祝、その他） ■年末年始(12/29〜1/4) ■有給休暇：入社6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10 日 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
【給与詳細】■想定年収：480万円～670万円 ■賃金形態：月給制 ■基本給：270,900円〜315,400円 ■昇給：年１回 2025年度実績 2.58％ ■賞与：年２回 2025年度年間実績 4.18ヶ月 【モデル年収】 35歳（係長）：〜4,800,000円～5,800,000円 40歳（課長）：〜5,200,000円～6,200,000円 45歳（部長）：〜5,700,000円～6,700,000円｜【福利厚生】産休/育休実績あり｜【福利厚生詳細】・社会保険（健康・雇用・労災・厚生・財形） ・退職金制度：勤続3年以上 ・企業年金：確定給付年金 ・定年制：あり（一律60歳まで） ・再雇用制度：あり（上限65歳まで）｜【諸手当】・通勤手当：月額30,000円（上限あり） ・資格手当：5,500〜44,000円 ・役職手当：2,600円〜22,400円 ・管理技術者手当：1,000円〜50,000円 ・家族手当：2,400円〜10,400円 ・家族特別手当：2,000円〜5,000円 ※特定年齢の扶養家族に加算して支給｜【賞与】あり｜【賞与詳細】年2回（計4.18ヶ月分） |
| 必須資格・条件 |
【必須条件】 ・普通自動車運転免許 【資格】 下記いずれかのご資格保有者 ・技術士（鋼構造及びコンクリート） ・技術士（土質及び基礎） ・技術士（河川、砂防及び海岸・海洋） ・技術士（都市及び地方計画） |
| 選考プロセス |
書類選考→面接（1〜2回）→内定 ※オンライン面接可否：可 ※対面での面接の場合、面接回数1回、社長面接が確約となります |
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（有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-304783）