【埼玉】土木施工管理（有資格経験者募集）｜書類作成は専任担当がサポート！｜1人1案件制で現場に集中できる環境◉｜実質年休134日＆残業月7.2h｜17時退勤が基本！｜埼玉県「プラチナ認定」の働きやすさ！
建築・土木技術職｜正社員（無期契約） NEW
株式会社中里組
企業概要
埼玉県川越市に本社を構えて75年以上、県内の公共土木事業を手がけています。道路・橋梁・河川・上下水道・
駅前の再開発など、街のインフラ整備を通じて、住む人が安心・安全に生活できる社会基盤を創っています。公
共土木事業では、埼玉県の事業者格付けにて最上位の＠（マルエー）ランクに位置づけられており、安定した収益
を得られる不動産賃貸事業も含めて、信用と安定のある企業力と、毎年のように埼玉県・川越市等からの工事表
彰を授賞している技術力の高さが特徴です。
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
☆☆☆【埼玉の「未来」を創る！】☆☆☆
☆☆☆売り上げだけではなく、社員の幸福度を考える会社運営☆☆☆
1949年の創業以来、地域のインフラを支える公共土木工事を中心に事業を展開してきた建設会社です。
「ただいま」と言える街で、経験を活かしきる。
地元・川越で75年超の歴史を持つ安定企業で、施工管理のキャリアを再始動！
「全国転勤や働き詰めで疲弊...」「せっかくの経験をもっと活かしたい」 その想い、中里組が全力で受け止めます。
【応募概要】
《職種》
土木工事の施工管理業務
《具体的には》
◆仕事内容
・発注者との打ち合わせ
・工事全体のスケジュール作成
・協力企業の選定
・現場での進行管理
・必要書類の作成
・完成物の引き渡し
◆担当案件
地域密着で信頼を積み重ねてきた当社は、公共工事ほぼ100％。
埼玉県内の道路・橋梁・河川・上下水道工事など、インフラ土木工事をお任せします。
基本的に1人1案件制のため、現場のかけもちはなく、一つの現場にしっかり集中できる環境です。
・1案件あたりの期間：10ヶ月～1年程度
・規模：約3000万円～4億円の土木工事を、1人1案件担当（補佐含めチームで担当）
◎自分の裁量で現場を動かし、完成後、人々の生活を支えるインフラを形にする達成感は格別です。
◆ 担当エリア
本社のある川越から車で1時間圏内。
川越市、富士見市、所沢市、坂戸市、川島町、志木市 など。
◎出張なし◎
「誰に任せるか」を想定して入札時に案件を選定しているため、出張の心配はありません。負担なく通える案件のみを担当できます。
◆ 配属先の編成
施工管理1～3名に対し、協力会社の職人30名程で施工を行っています。
（※現場規模により変動あり）
10年・20年の付き合いがある顔なじみの協力会社が多く、チーム連携もスムーズで安心して業務ができる環境です。
◆快適な現場づくり
現場事務所には基本設備のほか、ネット環境・給水機を完備。
・夏：スポットクーラー・ミストシャワー等で熱中症対策
・冬：防寒着・ヒーターベスト・ネックウォーマーを支給
季節を問わず、安心して働ける環境づくりを推進中です。
◆ 効率的な業務環境
・サポート体制
ICT化に取り組み、専任の工事支援担当が書類作成をサポート。
施工管理として、現場の管理業務に集中できる環境です。
2018年から取り組んできた現場のデジタル化をさらに進化させ、2名の工事支援担当を社内に配置。
煩雑な書類作成業務を分担します。
・最先端技術
自社作成の3Dモデルを、施工前の検討会議から活用。
業務効率化を徹底し、現場での作業に集中できる環境を整えています。
◆工事部社員 1日の流れ（例）
・7:30～ 出勤
メール、社内グループウェア、発注者との情報共有システムの確認
安全書類等の作成、協力業者との打合せを実施
・8:00～ 始業：朝礼と現場巡回
朝礼を行い、安全指示事項・作業内容等の確認
現場作業の確認巡回
・12:00～ お昼休憩
・13:00～ 現場作業の確認巡回
測量・施工写真の管理等を行い、
現場から離れられるタイミングで書類の作成業務
・17:00～ 終業状況の確認、退勤
翌日の打合せ及び段取りを確認し、また協力業者の退勤を確認し終業
◆入社後の流れ
これまでのご経験やスキルに応じて、無理のない案件から段階的にお任せします。
まずは現場に入りながら、60代の工事部長や周囲の先輩社員がしっかりフォローしますので、気になることは遠慮なく相談してください。
【中里組で働く魅力】
① 地元密着75年超の安定基盤
川越に根差し、公共土木工事を通して地域の安全・安心を支えてきた実績があります。安定した受注基盤のもと、腰を据えてキャリアを築ける環境です。
② 経験者を正当に評価する「裁量の大きさ」
大手ゼネコンや中小同業他社での現場経験は、当社にとって最高の財産。
あなたのスキル・実績に応じた案件をお任せし、大きな裁量を持って活躍できます。
③ 転勤なし・長期出張なし
愛着ある街・川越で腰を据えて働ける環境。
ご家族との時間やプライベートも大切にしながら、無理のない働き方が叶います。
あなたの「次の施工管理人生」を、地域貢献という誇りとともに全力で支えます。
④ 当社最大の魅力 ―― 圧倒的な「働きやすさ」
無理な働き方をさせない環境づくりと、風通しの良い社風が当社の自慢です。
・年間休日 120日以上
・月平均残業 15時間以内
・有給休暇の平均取得日数 14.5日／年
◎しっかりと休みを取りながら、仕事とプライベートの両立が可能です。
◎「働くあなたの頑張り」だけでなく、「大切なご家族との時間」も尊重する
それが当社の考える理想の働き方です。
⑤ 生活とキャリアを支える充実の福利厚生
社員一人ひとりの生活とキャリアを多角的に支える、充実した福利厚生制度を整えています。
・社員とご家族を祝う ハッピーバースデー制度
・努力と成果に報いる 報奨金制度
・勤続10年ごとのリフレッシュ休暇
・柔軟な働き方を可能にする 時間有給制度
・現場の頑張りを支える 夏季現場手当
⑥ 技術力・働きやすさの両面で高評価｜豊富な受賞歴
確かな技術力だけでなく、近年は働きやすさの面でも高い評価を受けています。
▽2025年
・埼玉県 県土づくり建設DX表彰
・埼玉県 県土づくり優秀現場代理人等表彰
・川越市 優秀建設工事表彰
・くるみん認定
・ユースエール認定
※毎年、継続的に表彰を受けています。
▽2024年
・埼玉県 県土づくり優秀建設工事施工者表彰
・埼玉県 県土づくり優秀現場代理人等表彰（川越県土／朝霞県土整備事務所）
・川越市 優秀建設工事表彰
▽2023年
・埼玉県 県土づくり優秀建設工事施工者表彰
・特別奨励賞（埼玉県知事）
・埼玉県農林部 優秀建設工事施工者表彰
・埼玉県 多様な働き方実践企業（プラチナ）認定
【メッセージ】
中途入社社員の定着率100％。
それが、私たち中里組の働きやすさを何より物語っています。
公共工事100％・地元密着75年超の安定基盤のもと、転勤や長期出張のない環境で、
無理なく、長く、安心して働き続けることができます。
また当社では、配偶者やお子様の誕生日には、社長からプレゼントを贈る制度も。
社員本人だけでなく、ご家族も含めて大切にする会社でありたいと考えています。
「仕事のやりがい」も
「家族との時間」も
どちらも諦めない転職を――。
家族も喜ぶ転職を、中里組で叶えませんか。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 建築・土木技術 |
| 職種名 | 施工管理・設備・環境保全 |
| 想定年収 | 7,000,000円〜9,000,000円 |
| 月給 | 450,000円〜700,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 埼玉県 |
| 勤務地（住所） | 埼玉県川越市神明町13-8 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） ※毎週水曜日は「ノー残業デー」です。 ※工事部の残業は月平均14.2時間。（昨年度実績） ◎定時退社が基本です！ 検査前など繁忙期は残業することもありますが、普段は定時に退社 現場のデジタル化に力を入れており、効率よく働ける環境づくりに取り組んでいます！ |
| 試用期間 | あり｜5ヶ月 ※条件の変更はありません |
| 転勤 | なし |
| 休日・休暇 |
【休日】土日休み｜【休日詳細】年間休日120日 ★工事部の平均休日は134日！ ✅年間休日120日＋有休取得平均14日で実質134日休み ■完全週休2日制（土日） ■祝日（会社カレンダーによる） 【休暇制度】 ■年末年始休暇（1週間程度） ■慶弔休暇 ■有給休暇（10日～20日／入社時に3日付与） ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（実績あり：復職率100％） ■介護休暇（実績あり：復職率100％） ■子の看護等休暇 ■特別有給休暇 ■時間有休制度（有給休暇を1時間単位に分割して取得可能） ■リフレッシュ休暇 ◎有休取得率は79％！ 現場が終わったタイミングで2～3週間まとめて取得してもOKで、最大2ヶ月休暇を取った先輩もいます。 ＜リフレッシュ休暇＞ ◎勤続10年：特別休暇2日、特別手当8万円 ◎勤続20年：特別休暇3日、特別手当12万円 ◎勤続30年：特別休暇4日、特別手当15万円 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
【給与詳細】＜想定年収＞ 700万円～900万円 ＜月給＞ 月給45万～70万円＋賞与年2回（昨年実績4～6ヶ月分） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途、全額支給します。 ※上記月給に加え、業績により決算賞与あり ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月 ※昨年実績4～6ヶ月分） ■決算賞与（業績による） 【年収例】 年収700万円 ／ 35歳 ／月給45万円+賞与／1級土木施工管理技士 年収750万円 ／ 45歳 ／月給47万円+賞与／1級土木施工管理技士 年収850万円 ／ 55歳 ／月給58万円+賞与／1級土木施工管理技士｜【福利厚生】産休/育休実績あり｜【福利厚生詳細】■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■社員互助会 ■資格取得支援制度（受験料・テキスト代・通学費用などを全額補助） ■報奨制度（社内表彰） ■制服貸与 ■マイカー通勤可（駐車場完備） ■ノー残業デー（水曜日） ■ハッピーバースデー制度（本人に加え、家族への花束やお子様へのお祝いあり） ■育児時短制度（未就学児まで最大で1日2時間） ■介護休業制度（1要介護状態につき93日） ■育児支援制度（育児休業中は、基本給の10％を支給）｜【諸手当】■交通費支給（全額） ■時間外手当（全額） ■役職手当 ■資格手当（合格祝い金 or 月給に上乗せして月々支給）｜【賞与】あり｜【賞与詳細】■賞与年2回（7月・12月 ※昨年実績4～6ヶ月分） ■決算賞与（業績による） |
| 受動喫煙対策 | 【受動喫煙対策】禁煙,喫煙室あり｜【受動喫煙対策詳細】オフィス内禁煙・分煙 |
| 必須資格・条件 |
・土木施工管理の実務経験をお持ちの方 ・1級土木施工管理技士の有資格者 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 |
| 選考プロセス |
書類選考 ↓ 1次面接 面接官：社長、総務部長、採用担当 ↓ 最終面接 面接官：社長、総務部長、採用担当 ↓ 内定 ※オンライン面接可否：1次面接は可能 |
＼ 60秒で登録完了・完全無料 ／
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求人の募集状況を確認のうえ、今後の流れをご案内いたします。
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応募後のサポート
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