【奈良】施工管理｜｜即戦力募集◉｜奈良県Aランク評価の技術集団｜転勤なし×年休124日｜売上20億突破の安定基盤で、あなたの「技」を次世代へ。
建築・土木技術職｜正社員（無期契約） NEW
村本道路株式会社
企業概要
舗装・土木工事の請負
アスファルト合材の製造販売
産業廃棄物収集・処理
中堅ゼネコン村本建設の子会社として奈良県を中心に近畿一円を営業範囲とし、主に道路工事・土木工事・外構工事等を手掛け、アスファルト合材の製造・販売・施工を一体で行う奈良県唯一の会社
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
「今の現場、あなたの技術に相応しい舞台ですか？」
奈良の道を知り尽くし、国土交通省から「Aランク」認定を受ける村本道路。
私たちが求めているのは、指示を待つ人材ではなく、
現場を掌握し、最適解を導き出せる「本物の技術者」です。
世界遺産・平城宮跡をはじめ、地域の動脈を支える私たちの仕事は、単なるインフラ整備ではありません。
10年、20年先も地図に残り、人々の日常を守り続ける「誇り」の継承です。
「今の会社に不満はないが、より安定した経営基盤で腕を振るいたい」
「50代を迎え、転勤のない環境で腰を据えてキャリアを完成させたい」
その想い、村本道路が受け止めます。
1級土木施工管理技士という「一生モノの武器」を、県内トップクラスの環境で再定義しませんか？
■ 仕事内容：現場の「指揮官」として、裁量を持って取り組む
公共工事（国交省、奈良県、市町村）や大手ゼネコン案件における、道
路舗装を中心とした現場管理をお任せします。
▽具体的な業務
・安全・工程・品質・原価管理
・資材・協力会社の手配
・発注者との協議
・書類作成
▽主な工事内容
・道路の舗装
・高速道路の下部工
・商業施設の駐車場など
※工種（事業）の割合：道路・舗装70％、橋梁・トンネル10％、造成・農業土木10％、その他10％
▽担当するフェーズと役割
・ 実行予算の作成、施工計画の立案、施工管理（安全・工程・品質・原価）、検査、引き渡しまで一貫して担当します。
※積算（入札業務）は専門部署（工務部）が対応
・現場代理人・監理技術者として現場の責任者を担い、全体を統括します。
▽定型業務のサポート
・CAD製図（主に大規模現場で外注し、業務負担を軽減）
▽エリア
自宅から通える範囲が基本（エリア限定）
【案件について】
■顧客属性
官公庁案件が約4割（国交省約2割、県・市町村約2割）、民間案件が約6割を占めています。
■元請・下請の比率／発注者対応
元請が約40％、一次下請が約50％、その他が約10％です。
また、発注者（官公庁など）との打ち合わせは週1回程度行います。
■案件規模と管理体制
常駐で1つの現場を専任するケースが約30％、複数現場を巡回・兼務するケースが約70％です。
案件規模や状況に応じて、柔軟に担当スタイルが変わります。
《規模別詳細》
▽大規模案件（JV・国交省案件など）
・案件数／体制：3件／3名
・請負金額：1.5億円～3.0億円
・工期目安：1年～2年
・チーム編成：3名（監理技術者1名、担当2名）
▽中規模案件
・案件数／体制：10件／10名
・請負金額：2,000万円～1億円
・工期目安：3ヶ月～1年
▽小規模案件（維持修繕・小規模舗装など）
・担当件数：1名あたり同時に50～80件
・請負金額：50万円～1,000万円
・工期目安：1週間～1ヶ月
【土木部の職場環境】
・実直で真面目な社風
・平均勤続年数：約21年
・中途入社比率：約3割（直近では51歳・有資格者の方も活躍中）
・年齢構成
60代：7名 ／ 50代：15名 ／ 40代：2名 ／ 30代：2名 ／ 20代：14名
・有資格者数
1級土木施工管理技士：15名
2級土木施工管理技士：13名
【キャリアパス】
・評価基準
工事評点：50％ ／ 利益率：30％ ／ 安全管理：20％
・キャリアパス例
入社時：29歳（前職：工場勤務）
⇒ 現在：入社7年目（役職：現場員／保有資格：2級土木施工管理技士）
⇒ 担当業務：施工管理
【企業の特徴】
■ 数字で見る村本道路の「安定感」
【1】右肩上がりの業績（単位：百万円）
近年の売上も順調に推移しており、2025年5月期には売上高20億円を突破。
受注工事高も21億円超と、将来に向けた蓄えも万全です。
＜業績＞
決算期 | 売上合計 | 受注工事高 |
・2023年5月 | 1,646 | 1,303 |
・2024年5月 | 2,032 | 1,412 |
・2025年5月 | 2,052 | 2,129 |
【2】プロフェッショナル集団
社内には多くの有資格者が在籍。確かな技術を持つ先輩から直接学べる環境です。
・一級土木施工管理技士：15名
・一級舗装施工管理技術者：12名
・一級造園施工管理技士：1名
・一級建設機械施工管理技士：1名 ほか（2024年2月時点）
【選ばれる理由：ベテラン層が「ここ」を選ぶ3つの決め手】
1. 《生涯現役を支える定着率》
社内の平均勤続年数は19.4年。中途採用のハンデはなく、50代で入社し定年まで活躍する社員も珍しくありません。
培った経験を「会社の資産」としてリスペクトする文化が根付いています。
2. 《奈良に根ざす、転勤なしの暮らし》
現場は奈良県内が中心。長距離の出張や転勤はありません。
「地元に貢献したい」「家族との時間を大切にしたい」という当たり前の願いを、当たり前に叶えられます。
3. 《さらなる高みへの投資》
1級舗装、1級建設機械施工など、追加の資格取得費用は会社が全額負担。
資格手当も充実しており、技術者の向上心を給与で還元します。
【応募者の皆様へ】
「1級土木施工管理技士」という資格は、あなたがこれまで現場で泥にまみれ、汗を流してきた努力の結晶です。
その価値を、私たちは誰よりも理解しています。
村本道路には、あなたの経験を必要とする大きなプロジェクトがあり、それを支える強固な経営基盤があります。
「もう一段上の現場で、自分の力を試したい」
「定年まで安心して、技術者としての誇りを持って働きたい」
その一歩を、奈良の未来を創る私たちと共に踏み出しませんか。
あなたの合流が、村本道路をさらに強くします。
面接では、ぜひこれまでの実績や、仕事へのこだわりをお聞かせください。
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★★UIJターン大歓迎・生活サポート充実の安心環境★★
◎当社では、UIJターンでのご入社を積極的に受け入れており、安心して新生活をスタートできるよう各種支援制度を整えています。
■金銭サポート
・引越し・赴任旅費：支給あり
・賃貸初期費用（敷金・礼金等）：補助あり
・住宅手当・社宅制度：借上社宅／住宅手当／寮あり（会社規定による）
・面接交通費：支給あり（対面時）
■選考・入社時期
・Web面接対応可（最終のみ対面）
・入社時期：相談可（柔軟に対応）
■生活・通勤環境
・マイカー通勤可（無料駐車場完備）
・ガソリン代支給あり
・平均通勤時間：約30分
■生活水準・職場環境
・近隣2LDK家賃相場：約8万円
・家族的で風通しの良い職場環境
■受入体制
・UIJターン入社実績あり（社員の約1割在籍）
・地域に根ざし、長く働ける環境
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 建築・土木技術 |
| 職種名 | 施工管理・設備・環境保全 |
| 想定年収 | 6,000,000円〜8,000,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 奈良県 |
| 勤務地（住所） | 奈良県北葛城郡広陵町平尾11-1 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（実働8時間） 休憩：60分 |
| 試用期間 | あり｜3ヶ月（試用期間中の待遇変動はありません） |
| 転勤 | なし |
| 休日・休暇 |
【休日】土日休み｜【休日詳細】年間休日124日（2024年度) 完全週休2日制 (土・日) ・祝日 ・年末年始 ・夏期休暇 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇 ・有給休暇他 ※長期休暇にあわせて有休を取り、10日前後の連休取得も可能。 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
【給与詳細】【詳細】 ・月給23万円～43万円＋残業手当など＋賞与2回（昨年度5.1ヶ月） ・昇給：年1回 ※業績による ※経験・年齢・能力に応じて決定します。 ※上記には一律支給の現場手当を含んでいます。 別途残業手当など各種手当を支給いたします。 【モデル年収例】 ・年収490万円 ／ 23歳 施工管理職 ・年収530万円 ／ 30歳 施工管理職 ・年収680万円 ／ 41歳 施工管理職｜【福利厚生】社宅/家賃補助制度あり｜【福利厚生詳細】・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・従業員持株会 ・社員互助会 ・財形貯蓄制度 ・社宅制度(社内規定による家賃補助) ・確定拠出年金制度 ・慶弔金見舞金 ・親睦会・慰労会補助金 ・リロクラブ ・法定外の健康診断（人間ドック）補助 ・各種表彰制度 ・育児・介護・看護休暇制度 ・研修制度 ・携帯電話（スマホ） ・ノートPC ・制服貸与（夏はファン付き、Tシャツなども） ・ヘルメット・安全靴 ・社用車｜【諸手当】・通勤手当（月5万円まで）・マイカー通勤（規定による） ・扶養手当（5,000円～） ・公的資格手当（1つの資格に対し、1,000円～5,000円を支給） ・時間外手当 ・深夜手当 ・子ども手当｜【賞与】あり｜【賞与詳細】年2回 ※賞与5.1ヶ月分(昨年実績) ※業績による |
| 受動喫煙対策 | 【受動喫煙対策】禁煙｜【受動喫煙対策詳細】屋内禁煙 |
| 必須資格・条件 |
◆U・Iターン大歓迎 【必須条件】 ・要普通免許 (AT可) ・1級土木施工管理技士 |
| 歓迎資格・条件 |
【下記の資格をお持ちの方は歓迎いたします！】 ・現場代理人のご経験 【こんな方はピッタリ】 ・ものづくりの喜びを共有できる ・コミュニケーションを楽しめる ・アイデア・意見を発信できる |
| 選考プロセス |
書類選考→面接→内定 （対面可の場合は1回） （遠方の方などオンライン希望の方は2回） |
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