建築・土木技術職｜正社員（無期契約） NEW

仕事内容

【会社概要・応募概要】
〜次代の広島を創る、現場のアーキテクトへ〜
地域に根ざし、人々の暮らしを支える「建築の力」を次の世代へ。

広電建設株式会社は1971年の創業以来、
広島に根を張り、「人にやさしいまちづくり」を理念として歩んできました。
建築、土木、鉄道軌道、住宅。私たちが手掛けるすべての現場には、
人々の安心と快適な暮らしを支える使命があります。

この中核を担うのが、20代・30代の若手から中堅へとステップアップしていく建築施工管理職です。
建物が完成した瞬間、そこに集う人々の笑顔が見える――。
「街の風景を自らの手でつくる」という誇りを胸に、
これからの広島の売上・発展を牽引する中心メンバーとしてお迎えします。

【当社における施工管理】
施工計画の作成から、工程・品質・安全・原価管理、各関係者との調整、竣工・引き渡しまで、
施工管理業務の一連の流れに携わります。
チームで協力しながらも、担当現場には継続して関わることで、
現場を主体的にマネジメントできる体制を整えています。

◎生活の拠点やランドマークをつくり、地域の安全・利便性を高める――
それが広電建設の建築施工管理の役割です。

【ミッション（1級建築施工管理技士補をお持ちの方へ）】
S造・RC造・SRC造など多様な建築現場にて、施工管理業務全般を担当します。
「1級建築施工管理技士補」としての確かな基礎をベースに、
より規模の大きな案件や広電グループ特有の案件に挑戦し、さらなるスキルアップを目指していただきます。
将来の受注枠拡大を担う存在として、早期に「1級技士」への昇格を期待しています。
経験を活かし、次代の現場を牽引する技術者へと成長してください。

【業務内容（現場運営の中核）】
・建築現場における安全・品質・工程管理の実務
・協力会社（職人）への指示・監督
・施工図のチェック、修正（CAD使用）
・各種書類作成、写真管理
※案件により夜間勤務が発生する場合があります
※直行直帰：可
※施工管理職の出張はほとんどありませんが、発生する場合は年0〜3回、2泊3日程度です。

【チーム施工管理】
一人で業務を抱え込むことはなく、
設計・営業・安全管理など社内各部門と連携しながらプロジェクトを進めます。
1チームあたり2～5名体制で、ベテランから若手まで意見を交わしながら進めるのが、
広電建設の「チーム施工管理」スタイルです。

【手掛ける建築・案件の特徴】
広島県内を中心に、公共工事から民間施設まで幅広い建築案件を手がけています。
生活インフラや地域のランドマークとなる建物づくりに携われる環境です。

■担当エリア
広島県内（転居を伴う転勤ほぼなし）

■案件の内訳
・民間工事（約60％）：マンション、店舗、医療・福祉施設など
・公共工事（約30％）：学校、公営住宅、公共施設など
・広電グループ関連（約10％）：駅関連施設、オフィスビル、商業施設など

■案件規模・工期
・大規模案件：1件／1名（工事金額：8億円～20億円、工期：24ヶ月～3年）
・中規模案件：1件／1名（工事金額：2億円～8億円、工期：～24ヶ月）
・小規模案件：1～5件／1名（工事金額：10万円～2億円、工期：～6ヶ月）

■その他の特徴
・当社の工事はほぼ全て元請案件で、安定した受注基盤があります。
　全体の約99％を元請として担当しており、
　一次下請として関わる案件はごくわずか（過去十数年で1件のみ）です。
・繁忙期は1月～3月ですが、計画的に業務を進めやすい体制を整えています。
・施工は100％外注化しており、社内では施工管理業務に集中できるため、専門性を最大限に発揮できます。
・発注者との打ち合わせは週1回～月4回程度で、スムーズに進む現場では負担を軽減できる柔軟な環境です。

【社員構成・入社事例】
◎社員の平均勤続年数は約13年で、長く安定して働ける職場環境が整っています。
70代：1名／60代：3名／40〜50代：13名／30代：2名／20代：3名
・現在、25歳〜35歳の若手・中堅層の採用を強化しており、次世代のリーダー候補を募集しています。
・今年度は中途採用で3名（34歳、42歳、48歳の男性）が入社。
　それぞれのスキルや経験に応じたサポート体制のもと、現場で活躍しています。

【使用ツール・システム】
◎現場業務や事務処理を効率化する各種ツールを活用しています。
　全社員にiPadを配布し、屋外でも利用可能です。
・請求書・発注書：デジタルビルダー
・施工管理：スパイダープラス、蔵衛門DX
・建築・土木専用AI：AIコンストシェルジュ Hikari
・清算業務：楽々清算
・勤務表管理：OBC iD 奉行クラウド
・クラウドストレージ：BOX

【教育・資格支援】
・入社後は、現場での実務を通じて段階的にスキルを習得
・年間2回のWEB講習や月3回以上の教育資料を活用し、計画的に能力向上が可能
・1級建築施工管理技士（本試験）の合格を全面バックアップ
・希望に応じて、将来的な管理職・部門統括などの上位ポジションへのキャリアも視野

【キャリア例】
・昇進目安：入社15年（40歳前後）で所長・課長にステップアップ可能
・中途入社の活躍事例：
　ゼネコン未経験で入社した40歳の方が、
　7年で1級建築施工管理技士を取得し、現在は現場運営の中核として活躍中。

【このポジションの魅力】
■地域密着×安定基盤
　広電グループの一員として、多様な案件を安定的に受注。
　転勤や長期出張もほとんどなく、広島に腰を据えてキャリアを築けます。
■受注拡大を牽引するやりがい
　有資格者（1級技士補）として参画いただくことで、会社の受注枠増加に直結する重要な役割を担います。
■風通しの良いチーム制
　若手の意見も尊重される文化があり、一人に負担が偏らないようチームでプロジェクトを完遂させます。

【社会に貢献する建築】
建築物は地域の「顔」となり、人々の記憶に残る存在です。
自分が携わった建築が10年、20年先の街の風景を形づくる――
その責任とやりがいを、広島の第一線で実感してください。

【応募者へのメッセージ】
「1級建築施工管理技士補」の資格を活かし、もう一歩先のステージへ。
今後の広電建設の売上を支え、成長を牽引してくださる20代・30代の技術者を募集します。

「1級技士として、より大規模な現場を動かしたい」という熱意をお持ちの方、お待ちしています。