★応募条件満たせば面接確約！★【大阪府】 ガツガツ売るより、じっくり信頼される人へ。年間休日130日＆高水準賞与。チームで育てる「建設・不動産のプロ」への第一歩。
営業｜正社員（無期契約） NEW
株式会社藤木工務店
企業概要
当社は1920年（大正9年）の創業以来「顧客第一主義」の経営理念のもと、「信頼に誠意と技術で応える藤木工務店」を経営方針として、様々な用途の建築を手がけ、緩やかな成長を目標に定め、堅実経営を目指しています。
仕事内容
【 株式会社藤木工務店 のここが魅力！安心ポイント4選】
✅ 1. 「未経験」でも安心。チームで育てる社風
いきなり一人で営業に行かせることはありません。
当社は「チームプレイ」重視。設計や工事の先輩たちと協力しながら仕事を進めるため、未経験からでも安心して知識を身につけられます。
✅ 2. 安定収入＆高水準の賞与（昨年度8.3ヶ月）
「営業＝不安定」ではありません。
当社は固定給をしっかり支給し、利益は賞与で還元します。
昨年度の実績は8.3ヶ月分（過去5年平均でも6.2ヶ月）。
生活の不安なく、じっくりと仕事に取り組める環境です。
✅ 3. 「売り込む」のではなく「相談に乗る」仕事
ノルマに追われて電話をかけまくる仕事ではありません。
お客様からの「建物を建てたい」「土地をどうしよう」という相談に対し、親身になってアドバイスを行うスタイルです。
✅ 4. プライベートも充実！年間休日130日
土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は130日。
若手のうちから「仕事」と「プライベート」の両方を大切にできる、ホワイトな働き方を実現しています。
ゼネコンの法人営業として、建設や土地活用に関する相談対応・提案を行います。
まずは先輩社員のアシスタント業務からスタートし、チームの中で徐々に知識を身につけていただきます。
・先輩社員の同行（訪問・打ち合わせ）
・相談・アドバイス業務の補助
・社内設計部・工事部との連携サポート
・営業情報の整理・収集（建設・不動産）
※「飛び込み営業」や「テレアポ」等のガツガツしたスタイルではありません
創業100年以上の歴史と、国宝・文化財を手掛ける技術的信頼があるため、営業として話を聞いてもらいやすい土壌があります。
また設計・工事部門が社内にあるため、未経験の方でも技術的なバックアップを受けながら成長できます。 仕事内容の変更の範囲：当社業務全般
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 営業 |
| 職種名 | 法人営業 |
| 想定年収 | 5,590,000円〜6,820,000円 |
| 月給 | 280,000円〜350,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 勤務地（住所） | 大阪府大阪市中央区備後町1-7-10 |
| 勤務時間 | ■勤務時間：08:30～17:30（所定労働時間8時間） |
| 試用期間 | あり｜■試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更はなし） |
| 転勤 | あり |
| 休日・休暇 |
【休日】土日休み｜【休日詳細】■年間休日日数：130日 ｟内訳｠ ・完全週休二日制（土曜 日曜 祝日） ※土曜出勤は月2回程度です。（代休あり） ・夏期休暇：5日 ・年末年始休暇：3日 ・入社直後に10日付与（最高付与日数40日）※うち5日間は有給奨励日 <その他休暇> 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
【給与詳細】■想定年収：559万8,994円～ 682万1,458円 ■月給：28万円～ 35万7,750円 ■給与形態：月給制（金額等の詳細は面接時にご確認ください） ※インセンティブ（歩合）はなく、安定した固定給制度です。 ※賞与について 入社1年目：最大4か月分 2年目以降：満額支給｜【福利厚生詳細】<保険> ・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 ・LTD制度（長期間働けない場合に収入を補償する制度） ・3大疾病保障保険 <退職金制度> ・退職一時金、確定給付企業年金（DB）、確定拠出年金（DC） <資格取得支援> ・学費無利子貸付制度（入社半年以上の社員、120万円まで） ・報奨金制度（例：1級建築士取得で100万円、一級施工管理取得で5万円） <その他福利厚生> ・奨学金返還支援制度（入社5年目まで1万円/月 ※日本学生支援機構に限る） ・自己申告書制度（定期的に社員各人が配属部署・勤務地の希望、会社への意見などを人事に直接伝えることができる制度を設けています。） ・東京・大阪に独身寮有り（入居条件有り） <定年> 定年：60歳/再雇用：65歳迄｜【諸手当】■通勤手当（全額支給） ■住宅手当（関東：4万円 、関西：2万5千円 、中四国：1万5千円／月） ■作業所勤務手当（5千円／月） ■時間外手当（全額支給） ■家族手当（配偶者（扶養）：1万円、子供（扶養）：一人当たり7千5百円） ■技術手当（資格のレベルにより金額を支給） 例：宅建5,000円/月、一級建築士10,000円/月｜【賞与】あり｜【賞与詳細】■年2回（6月、12月）： 過去5年間平均（6.2ヵ月） ※昨年度実績（8.3ヶ月） ※賞与は入社1年目は最大4ヵ月支給。2年目以降は満額支給。 |
| 受動喫煙対策 | 【受動喫煙対策】禁煙,喫煙室あり｜【受動喫煙対策詳細】屋内全面禁煙（喫煙室あり） |
| 必須資格・条件 |
【必須】 普通自動車運転免許（AT限定可） 【必須】 大卒以上 ※営業経験不問。未経験者歓迎。 |
| 歓迎資格・条件 |
・第二新卒歓迎 ・営業経験があれば尚可（業界不問） |
| 選考プロセス |
面接2回+SPI検査（筆記、適性検査） ※一次面接のみWEB面接も可 ※面接対応は平日のみ(19時開始まで対応可) |
この求人の詳細・サポートについて
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本求人は、ライラック株式会社（ライフアップジョブ事業所）が
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（有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-304783）