【八千代市/制御エンジニア（電気・制御設計）募集、キャリア採用】インフラを支える安定企業/7割が官公庁取引/国内 シェア40%/福利厚生充実/社風◎
エンジニア【機械・電気・電子・半導体・制御】｜正社員（無期契約） NEW
極東サービス株式会社
企業概要
私たち極東サービスは、地方自治体が管理する清掃工場において、都市ごみ・粗大ごみ・焼却灰などの処理に
対応した「バケット付き天井クレーン」の設計・製作・メンテナンスを主軸に、創業以来50年以上にわたり
実績を重ねてまいりました。
これからも、他社にはない独自のサービスを追求し、クレーンおよびバケットのスペシャリストたちが、確かな
技術と誠実な対応で、現場に最適な作業環境をお届けします。
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
地方自治体が管轄する清掃工場に設置される「ごみ・灰・粗大ごみクレーン」に
関連する、天井クレーンの制御回路、駆動回路の設計及び、その回路を収める
制御盤・操作盤・荷重計盤の設計及びPLC制御プログラムの作成業務を担当して
いただきます。
PLC制御は産業設備の自動化に欠かせない技術であり、今後も需要が伸び続ける分野です。
現在、PLC制御を扱える技術者は全国的に不足しており、習得すれば長期的に有利なキャリアを
築くことができます。
当社の天井クレーンはすべてオーダーメイドで、制御プログラムは一台ごとに最適化が必要です。
そのため、PLC制御のスキルは大きな武器となり、技術者としての成長を実感できる環境です。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御） |
| 職種名 | 機械・機構設計・金型設計 |
| 想定年収 | 5,000,000円〜9,000,000円 |
| 月給 | 230,000円〜 |
| 勤務地（都道府県） | 千葉県 |
| 勤務地（住所） | 千葉県八千代市上高野1823-1 |
| 勤務時間 | 8：30〜17:00（所定労働時間：7時間45分） 休憩：45分 |
| 試用期間 | あり｜3カ月の試用期間あり |
| 転勤 | 当面なし |
| 休日・休暇 |
【休日】その他｜【休日詳細】完全週休二日制、年間休日120日 （内訳） ・水曜 日曜 祝日 ・特別休暇 夏季・年末年始、各8日 ・有給休暇 10～20日（特別休暇含まず） |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
【給与詳細】月給￥230,000～ （基本給￥200,000～ ＋諸手当等を含む/月） ■昇給年1回（20年以上継続実績） 想定年収は、手当、賞与、臨時賞与を含む。入社後1年間は賞与支給算定外。 【モデル年収例】 年収550万円／26歳（入社3年・役職無し） 年収700万円／32歳（入社7年・役職無し）｜【福利厚生】社宅/家賃補助制度あり｜【福利厚生詳細】【退職金制度】 有 【社会保険】 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】 有 独身寮（３５歳まで）を完備。寮費・水道光熱費は会社負担 【制度・設備】 ・自転車通勤可 （全従業員利用可） ・出産・育児支援制度 （全従業員利用可） ・研修支援制度 （全従業員利用可） ・社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） ・従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） ・資格取得支援 （費用負担） ・夏季休暇 （ローテーション制）｜【諸手当】・通勤手当 ・時間外手当（早朝・残業・深夜） ・社外作業手当 ・家族手当(配偶者:20,000円、子供一人につき10,000円)｜【賞与】あり｜【賞与詳細】・定期賞与、年2回 ・臨時賞与、2回 (業績による。過去20年以上継続実績あり) ・毎年末一時金(100,000円) ・売上報奨金｜【インセンティブ】なし｜【ストックオプション】なし |
| 受動喫煙対策 | 【受動喫煙対策】喫煙室あり｜【受動喫煙対策詳細】喫煙室を除き、各フロアは全面禁煙です |
| 必須資格・条件 |
■第一種運転免許普通自動車 ■電気設計業務経験者 ■PLC、タッチパネル、インバータ類を用いたシステム設計の経験がある方 |
| 歓迎資格・条件 |
■電気工事士（第一種、第二種） 資格保持者 ■PLCを用いたシーケンス制御の設計経験のある方 ■エンジニアや技術者が正当に称賛され、適切な待遇を受けられる世界を取り戻したい。 ■エンジニアとしてスキルアップをしていきたい ■頑張りをしっかり給与で還元して欲しい！ ■社員のことを本当に考えてくれる社長と一緒に働きたい！ などの思いをお持ちの方歓迎いたします。 |
| 選考プロセス |
書類選考 ↓ 面接（1〜2回） ↓ 内定 ※オンライン面接可否：可 |
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