【★新卒採用・27卒★/システムエンジニア】職種確約 ITの力で「日本の工場」をアップデートする。⚡転居を伴う転勤なし。KOBELCOグループの安定基盤で挑む、最先端のDX推進。
ITエンジニア【システム開発・SE・インフラ】|正社員(無期契約) NEW
株式会社コベルコE &M
企業概要
【事業内容】
●機械・電気計装設備と情報システムに関わる設計、製作、工事およびメンテナンス
●プラントの計画、設計・製作、調達、建設、試運転からメンテナンスまでの総合エンジニアリング
当社は、製鉄所、およびエネルギー・化学プラントを中心とした生産プロセスで培った制御・プラント技術を核とする、高度な技術基盤を有しており、その実績をベースに設備の新設・更新・改造などのプランニングから、設計、調達・製作、建設・工事といったエンジニアリング、さらに稼動後のメンテナンスまで、幅広い分野で"最適なエンジニアリングサービス"を提供している総合エンジニアリング会社です。
ほかにも、製鉄所で培った熱測定技術をベースにした省エネ診断や製鉄所におけるプロセスコンピュータ、システムの開発・保守、自治体向け大気汚染常時監視システム(環境テレメータシステム)の開発・保守なども手掛けています。
【特徴】
●エンジニア集団による高い技術力
KOBELCO(神戸製鋼)グループの一翼を担い、長年にわたってモノづくりの現場を支えてきた私たちの強み、それはなんといっても技術力に他なりません。そして、その技術力の根幹は「人」です。社員の約8割はエンジニア。多くの知識とスキル、豊富な経験を持ったこれらのエンジニアがコベルコE&Mの技術力の源となっています。
●総合エンジニアリング企業としてのトータル力
大型産業設備や各種プラントにおいて、「環境にやさしく、省エネルギーで、生産性を向上する」現場づくりを実現するには、エンジニアリング企業としての総合力が必要不可欠です。私たちは、機械・電気・情報・化学・土建など多様な領域において、エンジニアリングからメンテナンスまで一貫して対応する“最適なエンジニアリングサービス”を提供してきました。そうした豊富な経験と、それに基づく実績は、数多くのお客様から高い評価をいただいています。
●安定した経営基盤
100年を超える歴史を持つKOBELCOグループの一員としての経営基盤に加えて、グループ以外の仕事も数多く手掛けており、大きな事業収益の柱となっています。これら両軸の事業基盤があるからこそ、私たちの事業フィールドは着実に広がっており、安定した企業経営が可能となっています。
仕事内容
KOBELCOグループの大型産業設備を支える現場の知見と、最新のITを掛け合わせ、
安定稼働と省エネルギー化を牽引するスペシャリスト集団です。
私たちの情報システム部門は、神戸製鋼所の制御・情報通信部門を母体に発足。
長年培った現場知見と最新のデジタル技術を融合させ、
「工場の見える化」や「DX推進」などの課題解決に挑んでいます。
業務内容:システムエンジニア
工場全体の稼働を支える大規模システムや
モノづくりに関するあらゆるシステムの設計・開発を担っていただきます。
〈具体的な業務領域〉
・システムの構築:
製鉄所向けプロセスコンピュータや、産業向けシステムの計画・提案・設計・製作・据付・調整。
・社会インフラの守り手:
自治体向けの大気汚染常時監視システムなど、
地域社会の安全・環境を守る公共性の高いシステム開発・保守。
・最先端技術への挑戦:
AIやIoTを活用した技術開発、システムに関する新規事業や新商品の開発。
・業務のデジタル化:
ソフトウェア開発業務の標準化や、お客様の業務デジタル化(DX)に関する推進業務。
〈入社後の安心:キャリアと生活の安定〉
・システムエンジニア職を確約:
今回の募集は「システムエンジニア」としての採用です。
入社後に希望しない他職種へ配属されることはありません。
ITのプロを目指したいというあなたの意欲に真正面から応えます。
・転居を伴う転勤なし:
兵庫県内(神戸・加古川)の拠点をベースとし、
将来のライフプランを立てやすく、安心して業務に専念できる環境です。
〈開発の醍醐味とフィールド〉
■設備を止めない責任ある仕事:
自分が開発したプログラムが、数千トンの鉄を動かし、巨大なプラントの最適化を実現します。
画面の中だけで完結しない、モノづくりの手応えをダイレクトに感じられる環境です。
■スキルが“業務品質”を変える開発:
当社のシステム開発では、業務理解力や設計力そのものが、顧客の業務品質や意思決定のスピード向上に直結します。
単なるIT提供にとどまらず、「仕事のやり方」を進化させる力として、自身のスキルが価値を発揮します。
■課題の本質に踏み込む提案力:
顧客から要件を受け取るだけでなく、業務の背景や本質的な課題を読み解き、最適な仕組みを提案します。
その結果、顧客は本来注力すべき付加価値業務に集中できるようになり、その中心に自分の経験と判断が活きます。
■成果まで見届けるやりがい:
構築したシステムが現場で実際に使われ、顧客の成果につながるプロセスまで関わることができます。
自分の技術が信頼と成果に変わる実感を得られる、手応えある仕事です。
〈主要顧客〉
神戸製鋼所、自治体、その他一般企業(外販案件)。
コベルコE&Mで働く魅力
エンジニアが主役の会社:
社員の約8割がエンジニア。
KOBELCOグループの安定した経営基盤のもと、
最先端のAI・IoT技術を実際の生産フィールドで試せるチャンスが豊富にあります。
「つくって終わり」ではないパートナーシップ:
システムの計画から保守まで一貫して携わるため、
自分のシステムがどう役立っているかを直接見届けることができます。
総合エンジニアリングの強み:
産業インフラを支える「真に現場に近いSE」へと成長できます。
ブラザー制度:
当社では、若手社員一人に対して先輩社員一人がサポートをするブラザー制度を設けているので、
わからないことがあればすぐに相談できる環境です。
毎回、疑問点や不明点を解消しながら進められます。
「ITの立場から、モノづくりの未来を具現化する」
工場の安定稼働、品質向上、そして地球に優しい省エネの実現。
ITが解決できる課題は、まだまだ無限にあります。
「ITの力で社会を動かしたい」。
そんな志を持つあなたの挑戦を、揺るぎない環境でバックアップします。 ✨
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | ITエンジニア関連 |
| 職種名 | Webサービス系エンジニア・プログラマ |
| 想定年収 | 4,100,000円〜4,500,000円 |
| 月給 | 241,000円〜 |
| 勤務地(都道府県) | 兵庫県 |
| 勤務地(住所) | 兵庫県神戸市灘区岩屋北町4-5-22 |
| 勤務時間 | 所定労働時間7時間45分、休憩45分 8:00~16:30/8:30~17:00 勤務時間は配属先により異なります。 ※休憩時間 12:00~12:45 ※ テレワーク制度(月10日まで) |
| 試用期間 | あり|2ヶ月:条件変更なし |
| 転勤 | なし |
| 休日・休暇 |
【休日】土日休み|【休日詳細】◾️年間休日数:121日 ・完全週休2日制(土・日・祝 ※祝日のある月は1回程度土曜勤務あり) ・ライフサポート休暇 5日/年(初年度より付与) ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇 ◾️その他 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・有給休暇:年20日 ┗半日休暇取得可能 *有休取得実績:16.9日(2024年度実績) |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
【給与詳細】■年収目安 初年度:約410万円~450万円 ※2026年度分の賞与が未確定のため、2025年度実績をベースに算出しています。 ■月給目安 大学・高専専攻科卒:265,000円 短大・高専卒:241,000円 昇給:年1回(4月)|【福利厚生】社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり|【福利厚生詳細】・各種社会保険制度(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・KOBELCOグループ団体保険 ・財形貯蓄制度 ・育児・介護休業制度 ・選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン) ┗自身のライフスタイルに合わせて利用できる「選択型福利厚生制度」です。 月々の給与、年2回の賞与とは別に、さらに年間85,000ポイントが支給(1P=1円)されます。 ・独身寮・独身向け家賃補助手当 ・住宅補助制度 ・資格取得支援制度 ・半日休暇制度 ・時短、時差勤務制度 ・配偶者出産時の特別休暇制度 ・メンター制度 ・治療と職業生活の両立支援ガイドライン ・ライフサポート休暇制度 ・介護セミナー ・ダイバーシティを推進する取り組み ┗女性のキャリア向上、女性活躍に関するアンケート調査、男性管理職の意識改革、ワークライフバランスの実現推進 ・退職金 ・確定拠出企業型年金 ・永年勤続表彰制度 等 〈定年:65歳〉|【諸手当】・時間外手当 ・通勤手当 ・早出残業割増手当:130% ・休日出勤割増手当:140% ※1カ月を超える出張の場合、月に2回、兵庫に帰宅する費用が支給されます。|【賞与】あり|【賞与詳細】賞与:年2回(6月・12月) ※2025年度実績 5.8カ月/年 (初年度は3.3カ月程度) ※標準労働者ベース |
| 受動喫煙対策 | 【受動喫煙対策】禁煙|【受動喫煙対策詳細】屋内禁煙 |
| 必須資格・条件 |
〈必須〉 ・工学系情報分野、システム系 を専攻している方 |
| 選考プロセス |
◾️選考プロセス 〔一次選考〕 基礎学力試験・適性検査・応募書類提出 ┗WEBまたは全国の試験会場を選択可 〔二次選考〕 分野別専門試験・個人面接(オンライン)・応募書類提出 〔三次選考〕 個人面接(本社にて対面)・応募書類提出 〔分野別専門試験〕 専門試験結果での足切りはなく、参考値。 ■応募書類 一次選考:履歴書(当社指定フォーマットあり) 二次選考:成績証明書(受験3日前まで) 三次選考:卒業見込証明書 ※大学院の方は学部の成績証明書も提出 |
この求人の詳細・サポートについて
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