【技人国】【機械設計】自動車量産部品の設計開発／次世代モビリティ・AGVなど先行開発/転勤無し
エンジニア【機械・電気・電子・半導体・制御】｜正社員（無期契約） NEW
原田車両設計株式会社
企業概要
制御開発（ソフトウェア）／設計・開発（自動車部品、航空機、福祉医療機器）／設計請負（開発委託）／物づくり（試作・量産・品質管理）／労働者派遣事業（派23-302423）
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仕事内容
｜ ” 上流工程 ” の開発に関わりたい方にピッタリの環境｜
仕様検討から3D設計、試作・量産、完成品納品まで、一貫してモノづくりに関われるのが原田車両設計の機械設計職の特徴です。
現場との距離が近く、自らの設計が形になる工程を最後まで見届けられる環境があります。
航空宇宙・自動運転・ロボティクス・テーマパークの遊技機など、最先端分野での開発案件にも携われるチャンスが豊富。
世界初の製品づくりに関わりながら、構想設計・3Dモデリング・解析スキルを磨けます。
経験や得意分野を活かして「設計者としての幅を広げたい」「上流工程から製品開発に携わりたい」という方に最適なポジションです。
■具体的な仕事内容■
ご経験やご希望を十分に検討し、配属を決定いたします
・仕様検討・構造検討などの基本設計
・客先との打ち合わせや仕様調整
・部品選定、3D CADデータ作成（SolidWorks）、図面作成
・試作・検証フェーズへの参画
設計業務にとどまらず、企画段階からモノづくり全体に関われる点が大きな特徴。
希望やスキルに応じて、プロジェクトリーダーやマネジメントへのステップアップも可能です。
■開発事例■
◎量産車両部品の開発（シート/内外装/ドアロック/モータ/ワイヤーハーネス）
◎小型モビリティの開発（仕様検討～設計～製造～組立～納品まで一貫対応）
・AIロボットの仕様検討～試作品完成まで
・ロープウェイの公共交通機関化に伴い仕様検討～試作品作成まで
・小型モビリティの仕様検討～試作品作成～量産化に向けた検討まで
■こんな方が活躍しやすい職場です■
・自分で考えて行動できる方
・機械設計/モノづくりが好きで、探究心を持って取り組める方
・裁量の大きな仕事が得意な方
・裁量ある環境で、チームの仕組みづくりに関わりたい方
・変化や新しい挑戦を前向きに楽しめる、行動力と粘り強さのある方 会社の定める業務全般
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御） |
| 職種名 | 機械・機構設計・金型設計 |
| 想定年収 | 4,500,000円〜7,000,000円 |
| 月給 | 260,000円〜 |
| 勤務地（都道府県） | 愛知県 |
| 勤務地（住所） | 愛知県みよし市三好町中島24 |
| 勤務時間 | ■所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ■フレックスタイム制 有 コアタイム： 無 |
| 試用期間 | あり｜3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 転勤 | なし |
| 休日・休暇 |
【休日】土日休み｜【休日詳細】年間120日 完全週休二日制 内訳：土曜 日曜、夏期9日、年末年始9日、その他（※GW9日/トヨタカレンダーに準ずる） ■有給休暇 入社半年経過時点10日、最高付与日数40日 ★有給取得率：70%以上(2024年実績) 産休育児休暇制度 入社時特別休暇制度(5日間) ■働きやすい環境■ ・フレックス制度で柔軟に働ける ライフスタイルに合わせて出退勤の調整が可能。入社後すぐに有給も取得できます。 ・土日休み＆原則残業なし ・安心の教育・サポート体制 社内研修やOJTでスキルアップを支援。先輩社員からの丁寧なフォローで、経験の浅い方も安心して成長できます。 ・社内コミュニケーションの風通しの良さ 技術者同士が意見を出し合える環境で、チーム全体で課題解決に取り組めます。 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
【給与詳細】月給制 月給¥260,000～ 基本給¥350,000〜を含む/月 【昇給】 年1回 【モデル年収】 54歳：主幹、残業30h、賞与4.5ヶ月→800万円 45歳：残業30h、賞与4.5ヶ月→630万円(配偶者/子供2名手当込み：660万円) 35歳：残業30h、賞与4.5ヶ月→540万円 【評価制度】 年間目標に対する数値的目標やアウトプット、育成、販路拡大などポジションに応じて判断致します。 年に3回の面談を通しランク別の相対評価で決定します。｜【福利厚生詳細】▼詳細の福利厚生はこちらをご参照ください。 https://www.recruit.hvd.co.jp/ 【転勤補足】 転居に必要な費用負担：有 【福利厚生】 入社してすぐに使える有給5日間 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 託児所あり（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） 定年60歳 慶弔見舞い 確定拠出年金(401K) 社内託児制度 永年勤続休暇+旅行券 退職金 通常の残業代：全額支給 資格取得支援制度(QC検定) お誕生日プレゼント制度｜【諸手当】残業手当：残業時間に応じて別途支給。 通勤手当：会社規定に基づき支給 上限5万円まで 出張手当 特許手当 家族手当（子供10,000円/人） 役職手当｜【賞与】あり｜【賞与詳細】昨年度賞与実績4.5カ月 |
| 受動喫煙対策 | 【受動喫煙対策】禁煙,喫煙室あり｜【受動喫煙対策詳細】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 必須資格・条件 |
自動車部品やモビリティにおける設計3年以上の御経験(CATIA-V5) 第一種運転免許普通自動車 |
| 選考プロセス |
面接回数2回です。 1：書類選考（合格の場合、WEB試験2種、受験いただきます） 2：一次面接（現場）オンライン 3：最終面接（役員）対面（県外の方には一部交通費の支給あり） ※CATIA試験 直近3年以上、CATIAでの製品設計のブランクがある場合実施。 |
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