関連会社の従業員様向け社内ヘルプデスク【契約社員】／◆年間休日120日以上！
営業・営業企画系｜契約社員 NEW
CTCファーストコンタクト株式会社
企業概要
パソコン関連のテクニカルサポート（サービスデスク）やお客様とのさまざまな接点のサポート（コンタクトセンター）、そしてノンコア部分を請け負うバックオフィスなどの業務を展開しています。
おかげさまで大手企業を中心にご依頼が絶えず、順調に成長しつづけてきました。
同社では、海外の新しいシステムやツールなどをいち早く導入。
その企業にとってよりよいものを提案したり、
新規に立ち上げたり、といった取り組みをしています。
企業の課題をしっかりと把握したうえで提案し、必要な付随サービスも提供。コンサルタントのように企業に寄り添い、課題に向き合い、対応していることがご信頼いただけている理由です。
仕事内容
【業務概要】
関連会社の従業員が利用する基幹システムの問合せ対応、端末/資産管理を行っています。
基幹システム・PC初期設定・キッティング・マニュアルの作成や修正・申請業務などを電話・メール・有人チャットなどのチャネルにてサポートしていただきます。
【業務内容】
・PC、タブレットキッティング
・ライフサイクルマネージメント
・法人向け業務ツールヘルプデスク
・MicroSoftOfficeサポート
・PC/OA全般サポート
上記のサポート業務を都度、対応していただきます。
（変更の範囲）：会社の定める業務
募集要項
| 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 営業 |
| 職種名 | Webサービス系エンジニア・プログラマ |
| 想定年収 | 3,130,000円〜 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 勤務地（住所） | 東京都世田谷区駒沢1-16-7 ■勤務地備考 最寄駅：東急田園都市線「駒沢大学駅」 徒歩5分 （変更の範囲）：会社の定める場所（転居を伴わない範囲に限る）、労働者の自宅 |
| 勤務時間 | 平日勤務（土日祝休み） ・8：00~16：30 ・9：00~17：30 ・11：30~20：00 勤務時間は上記のシフト制 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 休日・休暇 |
休日休暇：週休2日 年末年始休暇 年間休日120日以上！ 《その他の休暇》 ◇有給休暇（入社6か月後に10日付与） ?１日もしくは半日単位、1 時間単位で取得可能 ◇フレックスホリデー制度 ?通常の有給休暇の他に2日間の特別休暇付与♪ ※5日以上の連続休暇で利用可能 ◇永勤続表彰制度 ◇慶弔休暇 ◇子の看護休暇 ◇産前・産後休暇 ◇生理休暇 ◇介護休暇 ◇裁判員休暇 ◇ボランティア休暇 年間休日 122 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：【年収見込み】初年度313万円~341万円程度（賞与・残業10時間込み） ※経験・スキルを考慮して決定します。 ■給与形態 月収制 ■想定給与 230,000 ~ 250,000 円 (基本給： 230,000 円) ◇昇給、賞与制度｜加入保険：◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）｜福利厚生：■施設設備 ※その他、使用可能設備：冷蔵庫、電子レンジ、電子ポット ■服装規定 男性・女性：オフィスカジュアル ※華美な服装、ジャージ、金髪、派手な染髪などはNG ■待遇 ◇交通費支給あり ◇がん先進医療支援金制度 ◇ベネフィットステーション ◇SV手当あり（5,000円/月） 《資格取得支援制度》 奨励金支給対象の資格を取得した場合に受験料と奨励金が支給されます。 （例：ITパスポート 1万円、基本情報技術者 5万、応用技術者 10万等） 《育児に関する制度》※入社１年後から適応 育児休業/育児短時間勤務/育児時差出勤/育児時間等 ※託児所のご用意はございません。 ■通勤手当 有 備考 条件による ■定年 有 備考 60歳 ■退職金 有 備考 条件による |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策（対策あり）：◇喫煙室あり |
| 必須資格・条件 |
【必須スキル】 ・ビジネスメール経験 ・ITパスポートレベルのIT知識全般 ・健康な身体、やる気 ・電話業務に抵抗がない方 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・ヘルプデスク経験 ・BtoB対応 ・複数の案件を対応するマルチチームの経験 ・黙々と業務を進めるよりも、視野が広くマルチに業務を進めることのできる方。 ・人ととのやり取りが多い業務の為、コミュニケーション能力が高い方。(接客業経験者など) ・臨機応変な対応ができる ・チーム行動ができる（協調性がある） ・思い込みなどで間違った対応をしない（あやふやなところは必ず上長確認がとれる、誠実な対応ができる） ・上司含むメンバーとコミュニケーションが取れる方 言語 不問 学歴 不問 |
| 選考プロセス |
【応募・選考について】 STEP1：書類選考→STEP2：面接：採用担当／業務責任者（Web面接）＋適性検査→STEP3：内定 |
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