【名古屋】公共系SE（市役所等への基幹システムの提案・開発・導入・運用支援）／福利厚生充実
ITエンジニア・ITコンサル｜正社員 NEW
トーテックアメニティ株式会社
企業概要
創業50年の歴史の中で「IT未経験者を育成できる万全の研修体制」を様々な視点から確立させてきた当社。カリキュラム内容や取得対象資格も時代と共に進化させています。現在まで500名以上のIT未経験者がプロのITエンジニアとしてデビューしています！
大手企業中心
官公庁プロジェクトを中心に自動車・航空機・家電・IT機器・産業ロボット・FAなど日本を代表する大手メーカーのIT技術開発や、スマホアプリ、SNS、ECサイト、AIやIoT関連システムの設計開発など、様々なプロジェクトの中からあなたの希望・適性に合うものに携わります。
50年の豊富な実績を持つ当社ではネットワーク・セキュリティに関連する最先端のプロジェクトにエンジニアとして参加でき確実にキャリアアップ可能です！
仕事内容
■公共システム事業部にて、
東海地区の市役所、官公庁向けに基幹系システムの提案・開発・導入・運用支援をご担当頂きます。
（住民記録、税料業務、福祉業務など）
【担当工程】
・要件定義、設計(外部・内部設計）、開発（カスタマイズ等）、導入支援（パッケージ適用）、運用支援（稼働後の保守 等
（適性によってPL・PM等もお任せいたします。）
＜例＞新卒入社時のキャリアフロー
1年~2年 ：開発・導入支援・運用支援
3年~ ：要件定義・外部設計・詳細設計・開発・導入支援
5年~ ：PL・要件定義・外部設計・詳細設計・開発・導入支援
10年~ ：PM・PL・要件定義・外部設計・詳細設計
※中途入社の場合、ご経験や希望に合わせたポジションからご担当頂きます。
【使用言語】
・Java、PL/SQL など
【勤務地】
・自社内勤務（100％）
名古屋本社 ※希望によっては、その他事業所での勤務も可能です。（東京・大阪・岐阜・滋賀・京都 など）
【配属部署】
・公共システム事業部 第1システム部（名古屋本社）
【年齢構成】
・20代：41％、30代：21％、40代：21％、50代：17％
【プロジェクト規模】
・3名~8名体制（平均5名程度）
※プロジェクトによっては、複数チーム合同の80名規模のプロジェクトもあります。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | ITエンジニア関連 |
| 職種名 | 市場調査・分析 |
| 想定年収 | 3,800,000円〜 |
| 勤務地（都道府県） | 岐阜県 / 愛知県 |
| 勤務地（住所） | 【名古屋本社】 愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー6階 または岐阜事業所 |
| 勤務時間 | 9：00~17：30（休憩 60分） |
| 試用期間 | 試用期間3ヶ月（試用期間中の処遇の変更はありません） |
| 休日・休暇 |
休日休暇：完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日~20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇・育児休暇（実績あり）、介護休暇 ※月に1~2回程度の土曜または日曜の出勤があります（平日に振替休暇を取得） |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：大卒例 想定年収：380万~650万 基本給 ：212,000円~350,000円(例：22歳~40歳） ※学歴や年齢に応じて決定いたします。 通勤手当：会社規定に基づき全額支給 残業手当：残業時間に応じて別途至急 家族手当：配偶者（15,000円）、子1名につき（5,000円）、両親（2,500円） 職位手当：役職者に支給 賞与実績：基本給×4ヶ月~ その他、学歴や社内規定に準じ決定｜加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険｜福利厚生：通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入補助（年間5万円まで／資格取得、通信教育、各種参考書など何でもOK） ■資格取得支援（受験料全額負担／一部資格には取得後、報奨金支給） ■奨学金返済支援制度（月5千円） ＜その他補足＞ ■福利厚生：当社独自のベネフィットシステムにより、社員のオフタイムの充実を目指しています。（例：チケット無料配布（プロ野球/Jリーグ/大相撲/Bリーグ/国内主要テーマパークなど）、旅行補助、自己啓発（年間200超の土曜研修/年間5万円までの教育補助など） ■役職手当 ■定期健康診断 ■財形貯蓄制度 ■自社研修 ■社員表彰 ■勤続表彰 ■慶弔見舞金 ■各種契約保養所・施設 ■各種サークル・クラブ活動あり ■家族手当補足：配偶者15000円、子1名5000円、両親2500円 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策（対策あり）：屋内全面禁煙 |
| 必須資格・条件 |
【 求める経験・スキル】 ■必須 ・PG、SEとしての業務経験（1年以上） ■歓迎 ・開発スキル（JAVA、SQLなど）の業務経験 ・自治体系案件の経験 ・DB（Oracleなど）の操作経験があれば尚可 ・プロジェクトリーダーを目指していきたい方 ■学歴 高卒以上 ※高校卒業が最終学歴の場合、正社員経験が必須条件 |
| 選考プロセス |
面接回数：２回 適性検査：有 選考フロー：書類選考⇒１次選考（面接・筆記・適性）⇒最終選考（面接）⇒内定 |
この求人の詳細・サポートについて
本求人への応募・お問い合わせは、
ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所
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が窓口となりご案内いたします。
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- 完全無料で利用可能： 有料職業紹介事業として運営しており、 求職者様のご利用はすべて無料です。
本求人は、ライラック株式会社（ライフアップジョブ事業所）が
職業安定法に基づく有料職業紹介事業として
求人企業をご紹介させていただく案件です。
（有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-304783）